新时期油田工会工作的改革与创新研究

1、    新时期油田工会工作的改革与创新研究    刘晴摘要：随着时代的不断变革和发展，处于新时期的任何事物都要顺应时代的潮流，做出相应的改革和创新。油田企业是社会经济体系的重要组成部分，其中的油田工会是油田企业的重要组织。因此，为了适应新时期企业发展的要求，油田工会应该积极地认识到自身存在的问题，并且做出相应的改革和创新。本文将首先阐述新时期油田工会工作中存在的问题，然后分析如何进行油田工会工作的改革与创新。关键词：新时期;油田工会;工作;改革与创新在新时期里，油田企业起着支撑经济发展的作用，对于一个国家来说是非常重要的产业。油田工会作为联系企业与职工的

2、纽带，起着维护广大基层职工的利益和增强企业凝聚力的作用。如果能够合理地对油田工会工作进行改革和创新，不仅能够增加企业的效益和凝聚力，而且能更好地推动社会经济的发展，从而为构建社会主义和谐社会做出贡献。一、新时期油田工会工作中存在的问题（一）油田工会的工作缺乏活力新时期的油田企业已经认识到了改革和创新的重要性，纷纷进行相应的改革，但是对于油田工会的改革和创新力度还不够，最明显的表现就是油田工会缺乏活力。例如，目前很多油田企业的工会就像是一个调解中心，在平时不会发挥任何作用，只有当企业内部发生了矛盾和出现了问题的时候，才会进行问题和矛盾的调解，其实这样已经是为时已晚1。这样的工作模式就如同亡羊补牢

3、，也充分体现了油田工会工作是缺乏活力的，因此，增加其工作活力是油田工会进行改革的第一步。（二）缺乏完善的管理制度和优秀的管理人员上文中提到了油田工会缺乏活力这一现象，如果深入剖析产生这个现象的原因，会发现缺乏完善的管理制度和优秀的工会管理人员，是目前油田工会存在的最根本的问题。从管理制度方面来看，很多企业的油田工会没有一套标准的管理制度，也没有完整的工作流程，在平时的工作中如果出现了问题，很容易产生相互推诿扯皮的现象，这不仅解决不了问题，还会使企业内部产生更多的矛盾。从工会管理人员的组成来看，“兼职干部”“业余干部”普遍存在于工会中，他们往往没有专业的工会管理经验，甚至有可能身兼数职，这样的工

4、会管理人员必定不会对工会的发展起到积极地作用。（三）没有做到深入了解基层员工，不注重民主管理油田工会的最主要的目的是维护职工的利益、为广大的职工服务。但是目前许多油田工会并没有认识到深入基层、了解职工真正要求和意愿的重要性2。以上认知方面的缺乏导致了一系列问题，例如：工会的决策得不到职工的认可、工会提不起职工的工作热情等等，这些问题关系到工会存在的真正意义，企业必须要高度重视。二、如何进行油田工会工作的改革与创新（一）增强油田工会的活力，使其认识到自身存在的价值如果一个组织想要往好的方向发展，首先应该有活力和斗志，要认识到自己的独特价值。因此，针对油田工会缺乏活力的问题，企业可以采取以下改革措

5、施：提高对油田工会的重视程度，例如定期组织工会的管理人员开展讨论会，并要求工会相关人员整理和准备近期的工作报告。另外，积极倾听工会管理人员关于拉近企业与职工关系的意见，对其提出的可行性方案给予支持并帮助其实施。总之，企业的认可和重视，能够更快地让工会认识到自身的独特价值，从而不断提高工作热情和活力。（二）完善油田工会的管理制度，提高管理人员的整体素质俗话说“没有规矩，不成方圆”，一个组织能够良好运行的保障是管理制度，有了好的管理制度，还需要优秀的管理人员来实行，因此针对油田工会管理方面存在的问题，可以有以下几种改革措施：首先通过民主决策和职工意愿调查，制定一套认可度高的管理制度，并且对管理人员

6、的职能进行细分，争取做到责任到人，避免相互推诿扯皮的现象。其次，要认真核查管理人员的素质和能力，避免工会中出现身兼数职的管理人员和没有经验的管理人员，制定一套严格的工会管理人员选拔制度，选择具有专门管理经验、能够专心管理工会工作的人才作为工会领导。总之，管理制度和管理人员的素质是硬性要求，要想使油田工会真正为企业和员工服务，就必须要设置好的制度和管理人员。（三）油田工会要深入了解基层职工，实行民主管理油田工会的职能就是为广大的员工服务，因此油田工会要加强与基层员工的联系，只有这样才能更好地了解到基层职工的所需所想。具体的做法有以下几种：首先要多对基层员工进行走访调查，帮助员工解决困难。通过交流

7、了解他们所面临的工作压力，尽可能地为他们排忧解难。其次，要关注员工的身体健康问题，因为在油田企业中工作的员工往往面临着繁重的工作，工会应该为员工组织定期的健康检查，保证员工的身体和心理健康3。另外一种维护职工利益的方式就是实行民主管理，即油田工会要尊重每一位职工的意见，可以通过职工代表大会了解基层职工的意愿，并且将这些意见落实到实际中。其次，给予广大职工充分的监督权和知情权，将有关职工利益的业务进行公开，让广大职工相信企业是尊重职工利益的。通过这一系列的工作，能够大大拉近企业与职工的距离，消除不必要的误会，从而增强整个企业的凝聚力。三、结束语新时期的油田工会应该有一个全新的面貌，为了实现这一要求，工会应始终坚持着为职工服务的初心，不断改革和创新自身的管理体系，同時深入基层职工内部，通过民主管理和监督提高自身的工作效率。相信油田工会经过这些改革和创新，一定能够帮助油田企业在新时期的经济浪潮中奋勇前进，实现其在油田企业中的独特价值。参考文献：1常淑玲.新形势下国企工会工作的创新思路探讨j.冶金经济与管理，2013 （12）：1