人力资源部部长考核指标

1、人事行政副经理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效50%部门计划及执行 情况保证部门内部工作有序开展部门计划制定的是否合理，计 划是否按时执行，计划执行效 果人事行政 经 理人力资源调研报 告质里及时了解地区竞争对 手的人力资源状况是否能及时了解外部人力资 源状况，并编写高质量的分析 报告人员供应保证充分的人员供给岗位空缺率不咼于预定水平招聘效果保证招聘优质高效新员工试用不合格的比例不 超过预定水平员工流失率保证人员稳定性员工流失率不超过预定水平考核有效性提高考核的效率效 果，保证公司制度运 行是否能够按计划组织考核，是 否能够及时统计反馈考核结 果，并作出分析报告培训发展效果帮

2、助员工设计职业生 涯并且为之提供相应 的培训员工培训满意度薪酬事务及时性 与准确性保证员工及时准确地 受到激励薪酬方面各项工作是否按时 开展，薪酬工作中出错的次数人事工作的完整性保证公司人力合理配 置，充分了解公司人 事状况，为公司人事 决策提供依据劳动合同签订的及时性，人事 档案的完整性，人事调配的有 序性部门费用控制情况保证部门费用按预算 进行控制部门实际费用与预算差异比 较备注薪酬管理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效 70%员工工资表、奖金 发放表编制的及 时性与准确性保证及时准确地发放 员工薪酬是否按时完成工资、奖金报表 的编制；报表编制过程中的出 错次数人事行 政副

3、经 理各项保险上交及 登记台账的及时 性保证及时为员工提供 社会保障是否按时上交各项保险基金， 保险台账编制是否完整员工收入台账编 制的及时性与完 整性了解员工收入具体水 平，为公司制订薪酬 策略提供依据是否按时完成收入台账的编 制，收入台账数据是否有遗漏备注文秘考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效70%文书记录起草情况保证公司文书处理质量文书记录和起草的质量人事行政经理公司印鉴、介绍 信使用和保管情 况保证印鉴、介绍 信正常使用、保 管印鉴、介绍信使用是否按制度执 行文件传递及时性保证文件传递文件传递是否及时文件打印质量保证公司文件质量文件错字率备注档案管理考核指标指标项考核目

4、的考核内容考核人任 务 绩 效70%公司档案完整性确保公司档案的完整公司档案内容是否完整人事行 政经理档案查阅方便性热情为查阅方服务查阅者是否满意公司档案归案及 时性确保公司档案及时归 档公司档案归案时间长短公司档案保密性保证档案保密公司档案是否外泄备注人事管理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效 70%招聘工作组织的有序性保证招聘工作顺利进 行招聘材料的准备，招聘活动的 组织，招聘宣传的效果人事行政经理人员引进的数量与质量增加公司人力储备引进员工的绝对数量与新进 员工的工作效果劳动合同工作的及时性保证公司与员工之间 建立合法关系，为劳 资关系提供法律保障是否及时为每位员工签订劳

5、 动合同，劳动合同签订是否符 合各项法律和规定人事档案的完整性确保对公司人力状况有充分的了解查阅档案的方便性以及档案 内容完整性人力资源数据库 建设情况为公司提供全面的人 力资源数据，为人事 决策提供真实有效的 数据人力资源数据库的规模、完整 性与更新的及时性考核的有序性保证公司各项制度得 到严格执行是否能够按计划组织考核，是 否能够及时统计反馈考核结 果，并作出分析报告备注培训发展管理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效70%培训实施的有序性保证培训工作顺利进行是否按计划有序开展培训工 作，培训准备是否完善， 培训 实施过程是否有序人事行 政经理培训次数为员工提供充分的 培训机

6、会培训发生的次数与计划次数 的对比情况培训效果保证良好的培训效 果培训效果满意度培训资料保存的完 整性为培训后续管理提供足够详尽的资料培训中各种资料搜集、 保存是 否完整，是否有遗漏职称评定资料准备 的及时性与准确性了解员工职称结 构，为人员引进提 供依据职称评定申报资料的完整性， 职称评定资料统计是否有遗 漏职业生涯辅导的有序性保证人才梯队的建 立，促进员工个人 与公司员工整体的 职业生涯规划设计是否积极主动了解员工思想 动态，对员工进行职业生涯辅 导备注行政后勤部部长考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效50%计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成，计

7、划执行效果行 政 副 总办公用品采购 的及时性保证公司工作正 常所需办公用品能否及时供应员工对食堂服 务的满意度保证食堂服务质量员工对食堂服务质量是否满意固定资产及低 值易耗品管理 情况保证公司资产有效利用固定资产和低值易耗品台账的完 整性；是否定期盘查和有效管理公 司固定资产医务服务满意 度提高医务服务质量员工的满意度；献血、生育指标完 成情况车辆服务满意 度提高车辆服务质量车辆调度是否及时；车辆保养、维 护是否及时；对员工服务的满意 度；交通事故/违章的次数保卫服务满意 度公司消防、治安 情况盗窃案件发生的次数；消防器材、 设施是否定期维护、更换暖气、空调、电 气、复印机维修 情况保证正常

8、办公后勤设备/设施维修是否及时部门费用控制 情况保证部门费用按 预算进行控制部门实际费用与预算费用偏差值备注后勤管理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任 务 绩 效70%办公用品采购 的及时性保证公司工作正 常所需办公用品能否进行及时的供 应行 政 后 勤 部 部 长复印机维修、保养状况保证公司复印机 正常工作复印机保养、维修及耗材管理情 况通讯设备交费、 维修及时性保证公司通讯设 备正常工作通讯设备是否及时进行交费、维 修水、电、气台账 登记的完整性保证公司工作正 常水、电、气、供暖费是否及时结 算，登记台账是否完善备注5771001803090012095 579036822859633

9、0825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152