人力资源调查报告

1、人力资源调查报告日前，中国人力资源就 HR的工作现状开展了络调查， 参与调查的 HR共 1068 人，其中有效调查 1036 份，有效率 97。在所有被调查者中，来自华南地区的 HR比例较高，占 %，其次是华东地区，占，来自东北地区的 HR相对较少，只占 %，地区差异较为明显。HR群体的年龄分布趋向年轻化， 22-28 岁年龄的 HR占到 %，29-35 岁的占 %； 35-40 岁的占 %； 40 岁以上只占 %。与之相对应的是，从事 HR工作 1 年以内经验的占， 1-3 年的占 46， 4-6 年的占， 7-9 年的占， 10 年以上占 4。在学历方面，在所有从事 HR的工作者中，大专、

2、本科的学历居多，大专学历的有，本科学历的有；从事 HR工作的高学历人士较少，其中硕士占，博士仅仅占；·调查报告怎么写·市场调查报告怎么写·调查报告格式·三下乡调查报告·环境调查报告·大学生调查报告·中学生调查报告·农村教育调查报告在职位方面， 所有的调查者中， 从事助理工作的比例为， 从事专员工作的比例为 29，担任主管的比例占 30，经理的比例占，总监的比例为。本调查中了解了 HR所在的性质构成，结果表明，来自私企 HR的比例为 28，民企为 31，国企为 10，中外合资为 12，外商独资为 19。在从事 HR工

3、作的人员中，男性总体所占的比例较少，占38，然而在高端职位中，男性比例明显高于女性，男性占，而从事高端 HR职位的女性只占女性总人数的，大部分女性从事低端 HR职位，占女性总数的 55，中端职位则占。尽管在 HR的高端职位上，例如， HR总监，男性比例占大多数，但是 56的被调查者认为性别并不是影响 HR工作晋升的主要原因，只有占的人认为性别和工作晋升有很大关系。虽然目前从事 HR工作的女性占很大比例， 但是随着 HR的工作在中的作用不断提升，越来越多的把 HR看成是决策层的战略伙伴， 此时性别的差异在 HR工作中非常明显。 HR是一份适合女性的工作，与员工打交道时，女性的细腻、温柔、敏感都让

4、她们比男性更富有亲和力。而本次调查表明， %的人则认为男性比女性更适合做 HR工作，他们处理问题更加果断， 有全局观，说明现代 HR工作已经不再是简单的人事与薪酬管理，它要求 HR从业人员具有战略性和前瞻性的视野，站在的决策层的高度看待人力资源管理的问题。 只要具备了相应的前瞻性和开创性，不管是女性还是男性，都一样，不会有太多的区别。无论是作为男性还是女性，在职业化发展的过程中， 能够达到什么样的高度， 取决于其职业个性的高度，从这一层面上来说，性别的因素已经不是最重要的衡量标准了。HR 的工作随着的发展阶段不同，扮演着不同的角色。当在建立期的时候，HR部门是管理的辅助部门，进行人员招聘，培训

5、，薪酬管理等事务性工作，体现了很强的技术背景；当进入稳定发展期时， HR部门就成为了决策层的合作伙伴，对的发展战略，人力资源规划等核心问题提出建设性的建议。 在本次调查中，%的被调查者认为 HR工作需要技术含量的工作， %的人则认为 HR工作是没有技术含量的，这说明对于很多小型，或者正处在建立期的， HR工作者还需要进一步提高对本职工作的认识。本次调查表明，绝大部分 HR认为自己是一个有远见，有激情的工作者，他们熟悉公司的业务流程， 并且他们在工作中很多时候会做到人情与制度兼顾。 当然，在问及 HR工作的收入和付出是否平衡时， %的 HR 认为收入和付出是不平衡的，收获远不及付出，只有 %的人

6、认为收入和付出是成正比的，而这些人大部分来自国有或者外资。 在这一点上， 与是否重视 HR工作有极大的关系， %的人认为不太重视 HR，他们在充当着“出气筒”的角色， HR工作只是简单的事务执行； % 的人认为对 HR的重视程度一般， 他们把自己定位为成的“救火队员”； %的人认为比较重视 HR，仅有 %的人认为被非常重视，对的战略有很大贡献，他们把 HR 工作和自己的角色定位为的“谋士”，参与策略的制定，对发展有很大贡献。薪酬水平在一定程度上能反映某一职位在中的重要性，一般而言， HR的薪酬要低于同级研发、营销、生产等部门，这正是 HR重要程度未能获得认可的体现。存在这种情况可能有以下几方面

7、原因：第一，传统观念的影响。在传统观念上，往往将人力资源管理混同于人事管理，认为其是行政性、后勤性的工作，无法与生产、营销等一线生产部门相提并论，从而无形中降低了 HR工作的重要程度；第二， HR从业人员的构成。在很多中，大部分从事 HR工作的人来自原来的行政后勤部门，缺乏专业的 HR知识与眼光，更无法立足于战略高度实施与开展工作，这也从客观上削弱了 HR工作的重要性。因此，在大多数里， HR的重要性远不如研发、营销等职位。综合以上这些原因，不难理解为什么本调查发现大约的人有近期跳槽的打算，寻找更适合自己发展的。本次调查还重点分析了不同性质的对HR工作的重视程度。如下图可以看出调查的数据显示，

8、不同性质的对于HR的重视程度存在很大的不同，大致可以归为两类：一类是以私营、民营等为代表，另一类以国有、合资、独资等代表，前者对 HR的重视程度远低于后者，不到10的私营非常重视HR，而超过 25的外企非常重视 HR。之所以存在私营和民营存在对 HR不够重视的原因，可能是由于私营和民营大多是以家族式形式存在， 家族的裙带关系成为了录用员工的标准。 而国有，合资，外资则不同，尤其是外资很重视人才的选拔，对人才的要求也十分严格，的发展依赖于人力资源的素质和能力。 其次，私营和民营的规模教小， 管理模式在某种程度上有别于外资， 他们把 HR部门放在决策的辅助角色， 还没有把 HR部门提升到战略制定的

9、伙伴关系上来，这使得 HR的重要性在中不能显现出来。HR 部门作为的一个职能部门，在正常的运营活动中处于服务和支持的角色，其核心工作相对其它部门而言有滞后效应。因此，大多数人对 HR角色存在较大的偏见，包括 HR工作者自己，往往困惑于自身价值实现的途径，并且以此作为抱怨的借口，使自己的心态失衡。HR工作者既然选择人力资源管理作为自己的职业，愿意为之付出时间和精力，那么，作为 HR从业者，一定要了解国家经济与社会的大环境，了解所在的行业趋势，了解的发展阶段与独特的文化价值观，一定要有有容乃大的心态去从事自己的工作， 用宽阔的胸怀去包容其他部门和其他人。只有在充分认识自身职业特性的基础上， 调整心

10、态，才有可能取得职业的成功。在风平浪静中能未雨绸缪，在关键时刻就能力挽狂澜，才能真正体现HR工作者的价值。下列温度最接近23的是人体的正常体温北方冬季的平均气温让 人感觉温暖、舒适的房间温度冰水 混合物的温度当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是初秋的早晨，草 叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象擦 在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象初冬 树上的霜是液态变为固态现象下面是的适宜水温是60 第一节物态变化与温度在一个标准大气压下盐 水的凝固点是0 下面分别表示几位同学在练习 用温度计测液体的温 度实验中的

11、做法，正确的是)8 如图所示的温度计，关于它的说法正确的是该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数该温度计的量程是 20100该温度计此时的示数约为219. 如图所示是实是_液态的 是 _是_。 均填)12 气、1420_5_2 _，_7 _是 _1.25。131010101014.18490 水蒸气、二氧化碳、 干冰按物质的状态进行分类：属于气态的；属于；属于固态的序号象学里的平均气温是一日当中的时、时时、时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是，最低气温是一天的温差为，平 均气温在寒 冷的冬天，河面上结

12、了一层是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A 碳纳米 管的体积在18 490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的熔点很低，沸点 很高金属 镓的体积在18490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的体积在 18490 之间随温度变化比较均匀15 如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体_热胀冷缩_的性质制成的 。可用来测沸水温度的是_乙_；会_(选填会或不会”受到大气 压的影响17有一只刻度均 匀，但实际测 量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是 4； 把它放在标准大气压下的沸水中 ，示数是94。 把它放在某种液体中时，示数是22

13、，则该液体的实际温度是_20_，当把该 温度计放入实际温度为40 的温水中时，温度计的示数为_40_ 。第四节地球上的水循水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源 。下列关于地这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了 _。有下列物态变化： 洒在地上的水慢慢变干的过程；放入衣箱中的樟脑球变小的过程； 冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；出炉的钢水变成钢锭的过程。其中 属于凝华的是_，属于吸热过程的是 _填写序号。5. 有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A雨说：我是水汽化而来露 说：我成是凝华现象，放出热量 8.

14、以下常见的物态变化实例中，放热的是春天 ，冰雪消融夏天，积水干涸秋天，草木上出现了霜冬 天，冰冻的衣服变干9. 下列有关物态变化的判断，正确的是擦 在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热夏 天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热秋天 的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 寒冷的冬天室外飘起了雪花 ，是凝固现象，需要放热10关 于自然资源并保护环境。12夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是_ 液化_；南极地区年平均气温是25，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要_吸热 _选填吸热或

15、放热。13随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气_凝华_而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的_内 侧_( 选填外侧或内侧。16 某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。 (2)在上 述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的， 以下的 低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到2010，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由_水蒸气_直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是_凝华_。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的清晨，草的叶子上有露水凝结 用久了的灯泡的钨丝比新时如 图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是_98_ ；水在沸腾过程中，需要不断_吸热_选填“吸热”或“放热”，其温度_保持不变。第题图题图如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是_液化