全市工会系统目标责任制考核评分标准

1、2012年度全市工会系统目标责任制考核评分标准目 录1、县（市）工会工作目标责任制考核评分标准12、区工会工作目标责任制考核评分标准63、市产业工会工作目标责任制考核评分标准114、市直属工会工作目标责任制考核评分标准165、市总办公室目标责任制考核评分标准216、市总组织部目标责任制考核评分标准227、市总民管部目标责任制考核评分标准238、市总宣教部目标责任制考核评分标准249、市总保障部目标责任制考核评分标准2510、市总劳保部目标责任制考核评分标准2611、市总经济技术部目标责任制考核评分标准2712、市总法工部目标责任制考核评分标准2813、市总女工部目标责任制考核评分标准2914、

2、市总财务部目标责任制考核评分标准3015、市总经审办目标责任制考核评分标准3116、市总机关党委目标责任制考核评分标准322012年县(市)工会工作目标责任制考核评分标准项目考核内容分值考 核 标 准扣分原因扣分得分组织建设工作（11分）完成组建任务5按照庆工发201235文件要求，充分发挥建会“小卡片”作用，全面完成组建工会和发展会员任务。做好全总企业数据库的录入工作。工会标准化建设2按照庆工发201230号文件要求，完成“双亮”目标任务。完成工会干部岗位培训任务1完成下达的工会干部岗位培训任务。结对共建1根据实际，有效开展基层工会组织结对共建活动。做实职工之家2根据形势发展需要，注重“联合

3、职工之家”建设，采取争取支持、加大投入、党工共建、结对共建、培育典型等措施，切实加强乡镇（街道）和城市社区工会建设，努力建设成为区域性的“联合职工之家”。选树一批不同类型的职工之家。工会法律工作（10分）推进实施安徽省集体合同条例2落实安徽省集体合同条例，全面推进集体合同制度。已建工会企业集体合同覆盖面显著提高。完善集体合同和工资集体协商的档案管理制度。开展工资集体协商工作3落实省委省政府两办下发的关于进一步推进工资集体协商工作的意见和省总要求，积极组织开展工资集体协商“要约月活动”，在企业中积极推进集体合同和工资集体专项集体合同制度。确保完成企业开展集体协商签订工资专项集体合同的目标任务。创

4、建劳动关系和谐企业和工业园区活动2积极开展创建劳动关系和谐企业和和谐工业园活动，做到有计划、有部署、有落实。积极开展创建劳动关系和谐企业的评比表彰工作。 开展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。做好工会干部年度普法考试。开展“12.4”法制宣传教育活动。加强协调劳动关系工作1积极开展协调劳动关系三方会议建设，充分发挥工会在协调劳动关系中的重要作用。完善基层工会法人登记工作1建立健全工会法人资格登记、审查、变更、注销、档案管理等各项制度。经济技术工作（11分）开展建功立业活动4动员职工创先争优，大力开展“当好主力军，建功十二五”和重点工程劳动竞赛（2分）、创建“工人先锋号”（1分）、“职

5、工节能减排竞赛”（1分）三项活动,达到目标要求。2组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动。劳模工作2组织实施2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作。做好安庆市劳动竞赛先进集体、先进个人和工人先锋号评选推荐工作。1做好困难劳模帮扶救助工作达到目标要求。劳模档案健全。1大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作。职工技协工作1县级工会技协组织健全。普及和推广“创造学”，进一步增强基层技协活力，推动职工技协活动深入发展。民主管理工作（9分）提高建制率3开展厂务公开、职代会建制专项行动，实现国有、集体及其控股企业和事业单位建制率达到100%（1

6、分），已建工会的非公有制企业建制率达到85%，做到建制情况每季度上报1次（2分）。达不到的酌情扣分。提高民主管理工作实效3本级领导体制和工作机制健全，做到有部署、有督促、有总结、有资料（1分）；开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，创建民主管理示范单位（选树5家），指导企事业单位规范召开职代会。（2分）。推进职工董事、职工监事制度1推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，底数清、情况明、有典型、有成效。达不到要求的酌情扣分。加强对改制企业的指导2在企业改革改制中，要坚持和规范厂务公开民主管理工作。因发挥作用不力导致职工群体性上访事件的不得分。宣传教育工作（11分）学

7、习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路2组织广大职工学习中国特色社会主义工会发展道路等理论著作，召开工会发展道路理论研讨会、座谈会。组织举办演讲比赛、知识竞赛、征文评比等活动，交流学习体会和实践经验，进一步掀起深入学习、广泛宣传、积极实践工会发展道路的热潮。全面实施职工素质工程建设3开展“职工书屋”、“职工书吧”自查，完成2012年省级“职工书屋”、“职工书吧”建设任务。积极开展好“职工书屋”主题教育活动，把“职工书屋”建设主题系列活动引向深入。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工读书活动，发挥职工书屋作用，鼓励引导职工自学成才岗位成长，提升职工队伍素质。文明行业创建工作2利用省第

8、三届文明行业评比表彰的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。积极参与全市各行业（部门）和窗口单位 “优质服务竞赛”活动，增强文明行业创建工作的活力。加强宣传工作，为工会工作创新发展营造良好氛围2加强和完善对本级工会网站的建设管理，积极参加全市基层工会网站建设工作评比。加强与当地主流媒体联系沟通，开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传；宣传广大职工立足本职、努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。积极开展职工文体活动2各地结合实际，举办庆“五一”和劳模表彰文艺演出活动；积极开展各种文体活动。根据上级工会普及和推广全健排舞的要求，积极参加2012市总工会全健排

9、舞培训班，并大力做好在本县（市）的普及推广工作。为进一步加强先进企业文化、职工文化建设， 积极参加安庆市第二届职工文艺调演。职工保障工作（12分）协助政府开展再就业工作3努力开展以培训、就业帮扶为主要内容的城镇下岗职工和农民工“1162援助行动”。当年任务没完成的酌情扣分。组织好送温暖活动3继续开展向困难职工送温暖活动，并取得较好的社会效果。开展育才关怀行动2继续开展“育才关怀行动”，帮助困难职工和农民工子女上大学。加强困难职工帮扶中心规范化建设2进一步加强帮扶中心规范化建设，做到有制度、有人员、有工作台账，资金管理规范。困难职工电子档案健全、规范。开展职工互助保险工作2努力开展职工互助保险工

10、作，不断提高参保面。当年目标任务没有完成的酌情扣分。职工劳动保护工作（8分）开展“安康杯”竞赛活动4各企事业单位工会开展形式多样的安全生产活动，参加“安康杯”竞赛，做到活动有计划、有部署、有内容、有检查、有总结。参赛企业：70家以上（4分），6069家（3分），5059家（2分），49家以下（1分）。劳动保护工作1积极参加“全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动”；参加省市工会劳动保护培训。夏季“送清凉”活动1夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送清凉活动。加强安全生产监督检查2加强工会劳动保护监督员队伍建设，建立健全群众性安全生产监督检查组织；及时上报并参与生产事故调查、处理。女职

11、工工作(7分)女职工组织建设2女职工10人以上建立女职工委员会，10人以下设女工委员，实现女职工组织全覆盖。女职工专项集体合同2实现女职工专项集体合同全覆盖，注重签约与履约并重。做好女职工“四期”保护工作，建立健全单亲、困难女职工档案，开展“女职工关爱行动”系列活动。“学比争创”活动2组织开展女职工“建功立业工程”、“素质提升工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，完成下达的培训任务。开展女职工活动1以有女职工特色的、寓教于乐的大型文体活动为载体，开展纪念“三八”劳动妇女节活动。财务工作(5分)完成上解任务一票否决完成上级工会下达的经费上解任务。加强财务管理2工会财务管理科学、

12、规范，帐目清晰整洁。严格经费开支3严格执行预算，严格经费使用和审批程序，妥善安排经费的收支。经审工作(5分)规范化建设2认真开展规范化建设，提高经审工作整体水平。发挥审计作用2开展同级审计和对下审计，发挥经审组织作用。经审专项经费1专用经费严格执行上级文件，按规定比例纳入本级工会年度预算，专款专用，并由经审会主任审批。加强工会自身建设(11分)扎实开展服务职工在基层活动3按照庆工发201222号文件要求，认真组织实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。加强县级工会建设1推动县（市）工会到期换届工作。坚持按要求召开全委会。1完善乡镇、产业、直属工会和县级工会机关部室目标管理制度。加强县

13、级工会月报会制度，每月初向市总书面报告上月工作和本月工作安排。加强工会调查研究工作6完成市总下达的调研任务，按要求上报理论（调研）文章（1分）；在市级媒体以上发表论文、调研报告不少于一篇（1分）；按要求上报信息任务（1分）；完成工人日报、安徽工人日报、安徽工运、中国工运等刊物的征订任务（2分）。按要求做好工会统计年报工作（1分）。奖励加分(10分)创新工作6在工作中，取得良好成效的创新项目申请加分；单项加分分值为2分，累计加分最高为6分。党政重视支持2县（市）委召开工会工作会议、定期听取工会工作汇报、专题研究工会工作或出台有关加强工会工作文件，政府与工会召开联席会议，把更多的资源赋予工会。有一

14、项加1分，累计加分最高为2分。承办上级工会活动1本级每承办一次上级开展的重大活动、突击性的重大工作加0.5分。累计最高加1分。荣誉称号1本级工会组织年度获得县以上党委和政府综合性表彰或市工会以上综合性表彰奖励，有一项加0.5分，累计最高加1分。2012年区工会工作目标责任制考核评分标准项目考核内容分值考 核 标 准扣分原因扣分得分组织建设工作（11分）完成组建任务5按照庆工发201235文件要求，充分发挥建会“小卡片”作用，全面完成组建工会和发展会员任务。做好全总企业数据库的录入工作。工会标准化建设2按照庆工发201230号文件要求，完成“双亮”目标任务。完成岗位培训任务1完成下达的工会干部岗

15、位培训任务。结对共建1有效开展基层工会组织结对共建活动。做实职工之家2根据形势发展需要，注重“联合职工之家”建设，采取争取支持、加大投入、党工共建、结对共建、培育典型等措施，切实加强乡镇（街道）和城市社区工会建设，努力建设成为区域性的“联合职工之家”。工会法律工作（10分）推进实施安徽省集体合同条例2贯彻落实安徽省集体合同条例，全面推进集体合同制度。已建工会企业集体合同覆盖面显著提高。完善集体合同和工资集体协商的档案管理制度。开展工资集体协商工作3贯彻落实省委省政府两办下发的关于进一步推进工资集体协商工作的意见和省总关于推进工资集体协商工作的文件精神，积极组织开展工资集体协商“要约月活动”，在

16、企业中积极推进集体合同和工资集体专项集体合同制度。确保完成企业开展集体协商签订工资专项集体合同的目标任务。创建劳动关系和谐企业活动2积极开展创建劳动关系和谐企业和和谐工业园活动，做到有计划、有部署、有落实。积极开展创建劳动关系和谐企业的评比表彰工作。 开展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。做好工会干部年度普法考试。配合有关部门开展“12.4”法制宣传教育活动。加强协调劳动关系工作1积极开展协调劳动关系三方会议建设，充分发挥工会在协调劳动关系中的重要作用。完善工会法人登记工作1建立健全基层工会法人资格登记、审查、变更、注销、档案管理等各项制度。（1分）经济技术工作（11分）开展建功立业

17、活动4动员职工创先争优，大力开展“当好主力军，建功十二五”和重点工程劳动竞赛（2分）、创建“工人先锋号”（1分）、“职工节能减排竞赛”（1分）三项活动,达到目标要求。2组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动。劳模工作2组织实施2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作。做好安庆市劳动竞赛先进集体、先进个人和工人先锋号评选推荐工作。1做好困难劳模帮扶救助工作达到目标要求。劳模档案健全。1大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作。职工技协工作1县级工会技协组织健全。普及和推广“创造学”，进一步增强基层技协活力，推动职工技协活动深入发展。民主管

18、理工作（9分）提高建制率3开展厂务公开、职代会建制专项行动，实现国有、集体及其控股企业和事业单位建制率达到100%（1分），已建工会的非公有制企业建制率达到85%，做到建制情况每季度上报1次（2分）。达不到的酌情扣分。提高民主管理工作实效3本级领导体制和工作机制健全，做到有部署、有督促、有总结、有资料（1分）；开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，创建民主管理示范单位（选树5家），指导企事业单位规范召开职代会。（2分）。推进职工董事、职工监事制度1推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，底数清、情况明、有典型、有成效。达不到要求的酌情扣分。加强对改制企业的指导2在企

19、业改革改制和企事业发展中，要坚持和规范厂务公开民主管理工作。因发挥作用不力导致职工群体性上访事件的不得分。宣传教育工作（11分）学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路2组织广大职工学习中国特色社会主义工会发展道路等理论著作，召开工会发展道路理论研讨会、座谈会。组织举办演讲比赛、知识竞赛、征文评比等活动，交流学习体会和实践经验，进一步掀起学习工会发展道路的热潮。全面实施职工素质工程建设3开展“职工书屋”、“职工书吧”自查，完成2012年省级“职工书屋”、“职工书吧”建设任务。积极开展好“职工书屋”主题教育活动，把“职工书屋”建设主题系列活动引向深入。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和

20、职工读书活动，发挥职工书屋作用，引导职工提升素质。文明行业创建工作2利用省第三届文明行业评比表彰的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。文明行业创建工作积极参与全市各行业（部门）和窗口单位 “优质服务竞赛”活动，不断增强文明行业创建工作的活力。加强宣传工作，为工会工作创新发展营造良好氛围2加强和完善对本级工会网站的建设管理，积极参加全市基层工会网站建设工作评比。加强与当地主流媒体联系，加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传；宣传广大职工群众立足本职、努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。积极开展职工文体活动2各地结合实际，举办庆“五一”和劳模表彰文艺演出活动；积极开

21、展各种文体活动。根据上级工会普及和推广全健排舞的要求，积极参加市总工会全健排舞培训班，并在本区进行普及推广。为进一步加强先进企业文化、职工文化建设，积极参加安庆市第二届职工文艺调演。职工保障工作（12分）协助政府开展再就业工作3努力开展以培训、就业帮扶为主要内容的城镇下岗职工和农民工“1162援助行动”。当年任务没完成的酌情扣分。组织好送温暖活动3继续开展向困难职工送温暖活动，并取得较好的社会效果。开展育才关怀行动”2继续开展“育才关怀行动”，帮助困难职工和农民工子女上大学。加强困难职工帮扶中心规范化建设2进一步加强帮扶中心规范化建设，做到有制度、有人员、有工作台账，资金管理规范。困难职工电子

22、档案健全、规范。开展职工互助保险工作2努力开展职工互助保险工作，不断提高参保面。当年目标任务没有完成的酌情扣分。职工劳动保护工作（8分）开展“安康杯”竞赛活动4各企事业单位工会开展形式多样的安全生产活动，参加“安康杯”竞赛，做到活动有计划、有部署、有内容、有检查、有总结。参赛企业：60家以上（4分），5059家（3分），4049家（2分），40家以下（1分）。劳动保护工作1积极参加“全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动”；参加省市工会劳动保护培训。夏季“送清凉”活动1夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送清凉活动。加强安全生产监督检查2加强工会劳动保护监督员队伍建设，建立健全群众性

23、安全生产监督检查组织；及时上报并参与生产事故调查、处理。女职工工作(7分)女职工组织建设2女职工10人以上建立女职工委员会，10人以下设女工委员，实现女职工组织全覆盖。女职工专项集体合同2实现女职工专项集体合同全覆盖，注重签约与履约并重。做好女职工“四期”保护工作，建立单亲、困难女职工档案，开展“女职工关爱行动”系列活动。“学比争创”活动2组织开展女职工“建功立业工程”、“素质提升工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，完成下达的培训任务。开展女职工活动1以有女职工特色的、寓教于乐的大型文体活动为载体，开展纪念“三八”劳动妇女节活动。财务工作(5分)完成上解任务一票否决完成上级

24、工会下达的经费上解任务。加强财务管理2工会财务管理科学、规范，帐目清晰整洁。严格经费开支3严格执行预算，严格经费使用和审批程序，妥善安排经费的收支。经审工作(5分)规范化建设2认真开展规范化建设，提高工作整体水平。发挥审计作用2开展同级审计和对下审计，发挥经审组织作用。经审专项经费1专用经费严格执行上级文件，按规定比例纳入本级工会年度预算，专款专用，并由经审会主任审批。加强工会自身建设(11分)开展服务职工在基层活动3按照庆工发201222号文件要求，认真组织实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。加强区级工会建设1坚持按要求召开全委会。推动到届的区工会换届工作。1完善乡镇工会目标管

25、理制度。加强区级工会月报会制度。加强工会调查研究工作6完成市总下达的调研任务，按要求上报调研文章（1分）；在市级媒体以上发表论文、调研报告不少于一篇（1分）；按要求完成上报信息任务（1分）；完成工人日报、安徽工会日报、安徽工运、中国工运等刊物的征订任务（2分）。按要求做好工会统计年报工作（1分）。奖励加分(10分)创新工作4在工会工作中，取得良好成效的创新项目申请加分；单项加分分值为2分，累计加分最高为4分。党政重视支持2区委召开工会工作会议、定期听取工会工作汇报、专题研究工会工作或出台有关加强工会工作文件，政府与工会召开联席会议，把更多的资源赋予工会。有一项加1分，累计加分最高为2分。承办上

26、级工会活动2本级每承办一次上级工会开展的重大活动、突击性的重大工作加1分。累计最高加2分。荣誉称号2本级工会组织年度获得区以上党委和政府综合性表彰或市工会以上综合性表彰奖励，有一项加1分，累计最高加2分。2012年市产业工会工作目标责任制考核评分标准项目考核内容分值考 核 标 准扣分原因扣分得分组织建设工作(10分)健全组织3指导尚未建立工会组织的企事业单位建立工会组织，未按期换届的工会组织及时换届。开展“双亮”工作4按照庆工发201230号文件要求，完成“双亮”目标任务。干部培训1完成下达的工会干部岗位培训任务。做实职工之家2大力培育一批模范职工之家。工会法律工作(11分)推进实施安徽省集体

27、合同条例3落实安徽省集体合同条例，全面推进集体合同制度。已建工会企业集体合同覆盖面显著提高。完善集体合同和工资集体协商的档案管理制度。开展工资集体协商工作4贯彻落实省委省政府两办下发的关于进一步推进工资集体协商工作的意见和省总市关于推进工资集体协商工作的文件精神，组织开展工资集体协商“要约月活动”，在企业中积极推进集体合同和工资集体专项集体合同制度。创建劳动关系和谐企业活动2积极开展创建劳动关系和谐企业和活动，做到有计划、有部署、有落实。开展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。组织工会干部年度普法考试。配合有关部门开展“12.4”法制宣传教育活动。协调劳动关系2推动劳动争议调解委员会的

28、规范化、制度化建设。建立健全企业工会劳动法律监督组织。经济技术工作(11分)开展建功立业活动4动员职工创先争优，大力开展“当好主力军，建功十二五”和重点工程劳动竞赛（2分）、创建“工人先锋号”（1分）、“职工节能减排竞赛”（1分）三项活动,达到目标要求。2组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动。劳模工作2组织实施2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作。做好安庆市劳动竞赛先进集体、先进个人和工人先锋号评选推荐工作。1做好困难劳模帮扶救助工作达到目标要求。劳模档案健全。1大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作。职工技协工作1县级工会技协

29、组织健全。普及和推广“创造学”，进一步增强基层技协活力，推动职工技协活动深入发展。民主管理工作(10分)提高建制率3开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动，实现所属企事业单位建制率达到100%。达不到的酌情扣分。提高民主管理工作实效3本级领导体制和工作机制健全，做到有部署、有督促、有总结、有资料（1分）；开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，创建民主管理示范单位（选树3家），指导企事业单位规范召开职代会。（2分）。开展民主评议2所属企事业单位民主评议领导干部制度健全，评议工作每年进行一次。推进职工董事、职工监事制度1推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。底数清、情

30、况明、有典型、有成效。达不到要求的酌情扣分。加强对改制企业的指导1在推进国有企业改革改制和企事业发展中，要坚持和规范厂务公开民主管理工作。因发挥作用不力导致职工群体性上访事件的不得分。宣传教育工作(11分)学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路2组织广大职工学习中国特色社会主义工会发展道路等理论著作，组织召开工会发展道路理论研讨会、座谈会。组织举办演讲比赛、知识竞赛、征文评比等活动，交流学习体会和实践经验，掀起深入学习、广泛宣传、积极实践工会发展道路的热潮。全面实施职工素质工程建设3开展“职工书屋”、“职工书吧”自查，完成2012年“职工书屋”、“职工书吧”建设任务。积极开展好“职工书屋”主

31、题教育活动，把“职工书屋”建设主题系列活动引向深入。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工读书活动，充分发挥职工书屋作用，鼓励引导提升素质、岗位成才。文明行业创建工作2利用省第三届文明行业评比的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。积极参与全市各行业和窗口单位 “优质服务竞赛”活动，增强文明行业创建工作的活力。加强宣传工作，为工会工作创新发展营造良好氛围2加强和完善对本级工会网站的建设管理，积极参加全市基层工会网站建设工作评比。加强与当地主流媒体联系，开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传；宣传广大职工立足本职、努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利

32、召开。积极开展职工文体活动2各地结合实际，举办庆“五一”和劳模表彰文艺演出活动；积极开展各种文体活动。根据上级工会普及和推广全健排舞的要求，积极参加市总工会全健排舞培训班，并大力做好在本产业的普及推广工作。为进一步加强先进企业文化、职工文化建设， 积极参加安庆市第二届职工文艺调演。职工保障工作(10分)协助行政开展再就业工作2继续做好困难职工、农民工的培训、职介、宣传和就业工作。组织好送温暖活动4继续开展向困难职工送温暖活动，并取得较好的社会效果（3分）。健全困难职工档案（1分），不规范的酌情扣分。开展“育才关怀”行动2大力开展育才关怀行动，帮助困难职工及农民工子女上大学。开展职工互助保险工作

33、2努力开展职工互助保险工作，不断提高参保面。当年目标任务没有完成酌情扣分。职工劳动保护工作(9分)开展“安康杯”活动4在全国安全生产月期间，号召各企事业单位开展形式多样的安全生产活动（2分）；积极组织所属企事业单位参加“安康杯”竞赛活动，做到活动有计划、有部署、有内容、有检查、有总结（2分）。安全生产教育宣传培训工作2积极参加“全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动”（1分）；参加省、市工会劳动保护培训（1分）夏季“送清凉”活动1夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送清凉活动。加强安全生产监督检查2加强工会劳动保护监督员队伍建设，所属企事业单位建立健全群众性安全生产监督检查组织；及时

34、上报并参与生产事故调查、处理。女职工工作(7分)女职工组织建设3女职工10人以上建立女职工委员会，10人以下设女工委员，实现女职工组织全覆盖。女职工专项集体合同2实现女职工专项集体合同全覆盖，注重签约与履约并重，做好女职工“四期”保护工作，建立健全单亲、困难女职工档案。开展“女职工关爱行动”系列活动。“学比争创”活动2组织开展女职工“建功立业工程”、“素质提升工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，完成下达的培训任务。财务工作（4分）加强财务管理4指导所属基层工会加强财务管理。经审工作（4分）指导经审工作4指导所属基层工会开展经审工作，发挥经审组织作用。加强工会自身建设(13分

35、)争取同级党委（党组）对工会工作的领导2定期向党委（党组）汇报工会工作（1分）。党委（党组）专题研究工会工作不少于一次（1分）。争取同级行政支持1主动与行政联系，解决一、两个以上本产业职工关心的实际问题。1在工会开展重大活动中，支持工会工作。1在制定涉及本产业职工切身利益政策时，充分听取工会意见。加强产业工会建设1产业工会规章制度齐全、落实到位。开展服务职工在基层活动3按照庆工发201222号文件要求，认真组织实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。加强工会调查研究工作3按要求做好工会统计年报工作（1分）。完成工人日报、安徽工会日报、安徽工运、中国工运等刊物征订任务（2分）。1完成市

36、总下达的调研任务，按要求上报调研文章和工作信息（1分）。奖励加分(10分)创新工作4在工会工作中，取得良好成效的创新项目申请加分。单项加分分值为2分，累计加分最高为4分。产业党委（党组）加强领导2党委（党组）召开工会工作会议或出台有关加强工会工作文件,把更多的资源赋予工会。有一项加1分。承办上级工会活动2每承办一次上级工会开展的重大活动、重要会议加1分。累计最高加2分。荣誉称号2本级工会组织获得本产业党委（党组）综合性表彰或市工会以上综合性表彰奖励的，有一项加1分。累计加分最高为2分。2012年市直属工会工作目标责任制考核评分标准项目考核内容分值考 核 标 准扣分原因扣分得分组织建设工作(11

37、分)加强工会班子和工会干部队伍建设3工会按民主程序到期换届（1分）；主席按同级副职、副主席按中层正职配备（1分）；完成市总组织的岗位培训任务（1分）。工会工作机构健全3工会独立建制，工会工作机构不得归属其他部门或与其他部门合并（1分）；工会人员配备到位，人员不低于千分之三（1分）；工会干部待遇落实（1分）。岗位制度3按照庆工发201230号文件要求，今年9月份以前，实现“双亮”工作目标。做实职工之家1推进建设职工之家、双爱双评双促活动，倡导“走进企业门、我们一家人”理念，进一步做实职工之家。结对共建1发挥模范职工之家作用，与街道、社区工会有效开展结对共建活动。经济技术工作(10分)建立健全劳动

38、竞赛工作机制2健全劳动竞赛委员会(1分)；建立激励机制(0.5分)；制定工作职责(0.5分)。积极组织开展劳动竞赛和岗位练兵2开展建功“十二五”为主要内容的劳动竞赛活动（1分）；开展岗位练兵、技术比武活动1次以上（1分）。开展合理化建议和群众性经济技术创新活动2开展合理化建议活动（1分）；开展节能减排、挖潜增效等群众性经济技术创新活动（1分）。弘扬劳模精神，开展评先树优工作1大力弘扬劳模精神，做好劳模推荐评选和服务管理工作。关心困难劳模工作2健全劳模档案（1分）；关心困难劳模，劳模待遇落实及服务管理工作及时、到位（1分）。开展职工技协工作1建立职工技协组织（0.5分）；开展技能培训和推广“创造

39、学”，建立职工人才库（0.5分）。民主管理工作(11分)定期召开职代会4规范和完善职代会制度，定期召开职代会并按期换届、程序规范（4分）；职代会职权不落实，每缺一项扣0.5分；一线职工代表不少于职工代表总数的50%，每降低一个百分点扣0.5分；女职工代表的比例不低于本企业女职工所占比例，每降低一个百分点扣0.5分；未对职工代表进行培训扣0.5分。职代会专门工作委员会健全1专委会健全、制定专委会职责（0.5分）。专委会开展活动正常（0.5分）。建立职工代表提案工作制度2开展职工代表提案征集（1分）；提案办理程序规范（1分）。厂（事）务公开工作2创建厂务公开民主管理示范单位，健全厂务公开民主管理领

40、导体制，规范和完善工作制度（1分）；程序规范、内容全面、公开及时、档案齐全，开展“公开解难题、民主促发展”主题活动（1分）。开展民主评议领导干部2按要求开展民主评议。宣传教育工作(11分)学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路2组织广大职工群众学习中国特色社会主义工会发展道路等理论著作，组织召开工会发展道路理论研讨会、座谈会。组织举办演讲比赛、知识竞赛、征文评比等活动，交流学习体会和实践经验，进一步掀起学习工会发展道路的热潮。全面实施职工素质工程建设3开展“职工书屋”、“职工书吧”自查，完成省级“职工书屋”、“职工书吧”建设任务。积极开展好“职工书屋”主题教育活动，把“职工书屋”建设主题系列

41、活动引向深入。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工读书活动，充分发挥职工书屋作用，鼓励引导提升素质、岗位成才。文明行业创建工作2利用省第三届文明行业评比表彰的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。积极参与“优质服务竞赛”活动，不断增强文明行业创建工作的活力。加强宣传工作，为工会工作创新发展营造良好氛围2加强和完善对本级工会网站的建设管理，积极参加全市基层工会网站建设工作评比。加强与当地主流媒体联系沟通，开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传；宣传广大职工群众立足本职、努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。积极开展职工文体活动2各地结合实际，举

42、办庆“五一”和劳模表彰文艺演出活动；积极开展各种文体活动。根据全总、省总关于普及和推广全健排舞的要求，积极参加市总工会全健排舞培训班，并做好在本单位的普及推广工作。为进一步加强先进企业文化、职工文化建设， 积极参加安庆市第二届职工文艺调演。法律工作(10分)推进实施安徽省集体合同条例2贯彻落实安徽省集体合同条例，全面推进集体合同制度。完善集体合同和工资集体协商的档案管理制度。开展工资集体协商工作5认真贯彻落实省委省政府两办下发的关于进一步推进工资集体协商工作的意见和省总关于推进工资集体协商工作的文件精神，积极组织开展工资集体协商“要约月活动”，在企业中积极推进集体合同和工资集体专项集体合同制度

43、。创建劳动关系和谐企业活动2积极开展创建和谐企业活动，做到有计划、有部署、有落实。开展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。组织工会干部年度普法考试。配合有关部门开展“12.4”法制宣传教育活动。 职工保障工作(10分) 社会保障工作3努力开展职工社会保障工作，督促行政落实职工的养老、医疗、工伤、失业等保险。开展送温暖和帮扶活动4积极开展送温暖、育才关怀行动和职工帮扶活动，并取得较好的社会效果。努力开展职工互助保险工作3积极开展职工互助保险工作（2分），当年没有完成目标任务的酌情扣分。做好职工体检工作（1分）。劳动保护工作(9分)开展安康杯竞赛活动4在全国安全生产月期间，开展形式多样的安

44、全生产活动（2分）；参加“安康杯”竞赛活动，做到活动有计划、有部署、有内容、有检查、有总结（2分）。安全生产教育培训工作2积极参加“全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动”（1分）；参加省、市工会劳动保护培训（1分）开展送清凉活动1夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送清凉活动。做好劳动保护工作2加强工会劳动保护监督员队伍建设，建立健全群众性安全生产监督检查组织；及时上报并参与生产事故调查、处理。女职工工作(7分)健全女职工组织2女职工委员会组织健全，责任落实，女职工委员会主任享受同级副职。开展女职工工作规范化建设，做到年初有计划，年终有总结。女职工建功立业2组织开展女职工“建功立业

45、工程”、“素质提升工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，完成下达的培训任务。女职工权益维护2签订女职工专项集体合同，落实女职工“四期”保护待遇，建立单亲、困难女职工档案，开展“女职工关爱行动”系列活动。开展女职工活动1以有女职工特色的、寓教于乐的大型文体活动为载体，开展纪念“三八”劳动妇女节活动。工会财务工作(6分)加强财务管理、严格经费收支6依法设立独立银行帐户（1分）；建立工会预算、决算制度（1分）；工会财务管理规范，坚持工会主席“一支笔”审批制度，开支合理（1分）； 坚持民主管理原则，定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查（1分）；工会财务管理制度健全（1分）；按时足额

46、拨付工会经费（1分）；按时足额上解工会经费，不得少缴截留上级工会经费（一票否决）。工会经审工作(6分)发挥经审组织作用，规范经审工作6制定经审会职责、分工明确（1分）；经审工作开展正常、规范（1分）；工会经费独立，建立预、决算和经费审查监督制度（1分）；发挥经审组织审计、审查监督作用，进行一年一度的决算审计、预算审查工作，审计工作资料完整、规范，建档归卷（2分）；定期向会员代表大会报告经费使用情况（1分）。加强工会自身建设(9分)争取党政领导支持重视工会工作1每年至少向党委（党组）汇报2次工作。召开工会与行政联席会议，重大活动有经费支持。会议制度2每季度至少召开一次工会委员会会议。建立会员代表

47、大会、职代会向市总报告制度。加强工会调查研究工作3按照庆工发201222号文件要求，认真组织实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，并按要求撰写论文、信息。加强统计和刊物征订工作3做好工会统计年报工作（1分）；完成工人日报、安徽工会日报、安徽工运、中国工运等刊物征订任务（2分）。奖励加分(10分)创新工作4在工会工作中，取得良好成效的创新项目申请加分。单项加分分值为2分，累计加分最高为4分。同级党委（党组）加强领导2党委（党组）召开工会工作会议或出台有关加强工会工作文件,把更多的资源赋予工会。承办上级工会活动2每承办一次上级工会开展的重大活动、重要会议加1分。累计最高加2分。荣誉称号

48、2本级工会组织获得本产业党委（党组）综合性表彰或市工会以上综合性表彰奖励的，有一项加1分。累计加分最高为2分。2012年市总办公室目标责任制考核评分标准序号考 核 内 容分值扣分原因扣分得分1按照庆工发201222号文件要求，认真组织实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。152做好市总党组会、主席办公会、常委会、全委会等会议的会务工作。制定市总党组中心组学习计划，组织好学习。103做好信息、统计、保密、文档工作。全面完成统计年报工作，加强机关文印和收发管理工作。94办好安庆工运、安庆工会、安庆工运信息，按时完成月报的上报工作。85做好市总网站管理工作。56做好市总人口和计划生育工作。57做好机关车辆调度、后勤接待、机关卫生、安全保卫工作。努力改善办公条件。10