20XX年公司工会总结

1、20XX年公司工会总结20XX年公司工会按照市总工会 20XX年工作安排，结合 省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下， 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科 学发展观和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展 观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和 纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机 制建设为重点，以工会自身建设为关键， 深入开展工会工作， 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现将20XX年我乡工会工作总结如下：一、切实履行维护职工合法机益的职责公司工会认真贯彻落实工会法、劳动法、劳 动合同法，认真履行工会的基本职责，加强企

2、业民主治理 力度，在新形势下履行好工会的维护职能。认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们 把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚 点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。 坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主 监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员 工监督。二、大力推进工会组建和会员发展工作按照“哪里有职工，哪里就要组建工作”的原则，大力 推进工会组建，扩大会员覆盖面。建立健全组织机构，保障 企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各 部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文 化建设的第一责任人。引入了绩效治

3、理全面预算治理系统， 加强向一流企业迈进的步伐。企业文化作为一种先进的治理方式，反映了全业治理的 高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支 撑。20XX年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点 摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具 特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向 卓越的动力源泉。三、加强自身建设，提高工会工作水平今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届三 中、四中全会和中国工会十五大精神，工会组织的思想、作 风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。认真贯彻落实县 委组织部和县总工会关于进一步加强党的建设带动工会组 织建设的意见，进一步加强工

4、会领导班子建设，按照配精 配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的 干部充实到工会干部队伍中来。四、高标准创建，高起点培育全面推进建职工之“家”工作，再上新台阶。20XX年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验 教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建 职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求， 提高熟悉，提上重要日程， 因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和 “职工之家”。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工 作向规范化和科学化方向迈进。五、围绕公司发展战略，组织发动员工开展了群众性建 功立业活动按照公司发展战略部署和公司工

5、作目标要求，工会紧紧 围绕企业改革和发展大局， 针对企业经营、治理服务的重点、 难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大 员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新 功，力争实现新突破。公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室， 各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成 了全员参与，人人争做好员工的局面。六、20XX年工作中存在的主要问题1、政治学习、业务的自学性不够；2、工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实；我们充分熟悉到工作中观念需要进一步更新，适应力需 要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进 一

6、步提高。篇二：20XX年工会工作总结进入20XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导 下，在各基层部门的大力支持与配合下，宁波轿辰凯盛汽车 销售服务有限公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建 设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的 聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引 导职工积极开展活动，推进企业民主管理、推进职工素质工 程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚 力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了 一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质为认真贯彻市委“六个加快”战略部署，加快创建智慧 城市，

7、深化服务型工会建设，让广大工会会员和职工群众更 多的共享改革发展成果，进一步强化工会干部政治意识、创 新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理 论化、知识化、专业化进程，坚持经常性的职工素质教育， 在“工人先锋号”活动中成效明显，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用轿辰凯盛公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与 发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的 发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发 职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为 企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为

8、企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强， 必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这 一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20XX年上半年，凯盛工会共吸纳新入会会员57人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用， 为企业的稳步、健康、 快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。凯盛公司工会围绕着“我的价值”演讲比赛活动，教导 员工树立危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创 造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想

9、，积极做好宣传发动工作，通过海报、公司OA等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳 动比赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操 作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理 能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事 实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚 上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭 的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业 的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化 分会自然不甘落后。我们分会员工知道为贫苦地区捐衣捐物 的消息，为他们捐献一批衣物，为急需温暖的人群送去了爱 心。我们工会还参加了 “爱心一日捐”活动，共募集资金2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20XX年的工会工作充满信心，在今后的工作中