乡村公路建设劳务合同范本

1、乡村公路建设劳务合同范本【简单版】雇主： ( 以下简称甲方 )身份证号： 地址： 联系方式： 受雇方： ( 以下简称乙方 )身份证号： 地址： 联系方式： 风险提示： 本合同是劳务合同， 区别于劳动合同的是： 劳动合同的主体只能一方是法人 或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人 而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、 组织、公民，也可以是公民与法人、 组织。根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，且在乙方完全了解项目实际情况下， 经甲乙双方公平、公正、友好协商，达成如下协议：第一条 工程概况1、工程名称： 村道路工程。2、工程地点： 。3、工程范围

2、： 。第二条 协议期限1、开工日期： 年月日。竣工日期： 年月 日。2、在施工过程中，如遇下列情况可顺延工期，顺延期限应由甲乙双方及时协商，签订 书面协议， 甲乙双方各执一份， 并报有关部门备案。只有书面顺延期限协议的形成，才能作 为具体延长工期的依据：(1)由于人力不可抗拒的灾害，而被迫停工的。(2)因建设业主变更计划而不能继续施工的。第三条 劳务费用1、 劳务费元整（¥元）/月。2、劳务费用的支付方式：每月号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：;账号： ） 。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第四条 甲方责任1 、甲方负责整个工程的全面管理、监督、指令。2、在开工前

3、向乙方进行技术交底，工程量澄清，同时下达施工任务，并派技术员、管理人员负责施工整体部署安排、技术指导，质量监督，进度（工期 ）控制。3、甲方在开工前向乙方进行安全文明生产和遵纪守法教育。4、甲方负责对乙方已完成工程的计量计价、质检。5、测量：甲方负责对乙方承包工程的施工复测工作，对其重点部乡村道路劳务施工合 同位进行测设定位。6、试验检测：甲方负责对乙方承包工程的有关试验检测工作。7、工程完工后，及时组织验收和结算工作。8、监督乙方对于农民工工资发放的情况及其保障措施。为响应国务院关于农民工工资 问题的号召，甲方将在每周支付给乙方的工程款中预留农民工工资，与乙方共同组织发放， 以保障此项资金的

4、发放。第五条 乙方责任1 、乙方应具有一定的施工能力，其人员、设备、技术力量应满足所承包工程质量、进 度的要求。 乙方签订合同接受任务后， 必须垫付前期施工费用、 承担质保金扣留和竣工结算 后付款不及时的经济风险责任， 全面履行本合同责任并接受甲方管理、 监督， 乙方对甲方提 出的一切有关工程施工的措施、规定应严格执行。2、乙方所承包工程质量达不到合格标准的甲方不予验收，返工损失由乙方自负，工期 不予顺延。3、乙方应加强甲方供材料的现场管理，杜绝人为浪费。风险告知： 在本乡村公路建设雇佣劳务合同中关于材料提供的事项，约定由甲方进行材料提供， 有乙方提供技术和劳动力进行施工， 在这里需要提醒的是

5、， 如果发生或存在部分材 料由乙方提供的情况下， 乙方提供的材料和设备质量必须符合国家标准， 有质量检验合格证 明，同时必须符合国家环保标准。 若乙方提供的材料和设备不符合标准， 应当立即更换和重 做。4、乙方要按周向甲方提出工程进度计划及相应进度统计报表。5、已竣工工程未交付甲方之前，乙方负责已完工程的成品保护工作。第六条 社会保险 甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险， 同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。第七条 违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失， 都要承担经济责任。 具体赔偿金额由非 违约方和企业工会，根据违约者

6、的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约， 按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第八条 争议解决方式其他未尽事宜，本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条 附则1、劳务合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主： （ 签章 ） 受雇方： （签章 ）年 月 日 年月 日签订劳务合同的注意事项一、工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作， 如电机房的 值班电工或大厦照明的维修电工 （因为工种不同工资差别很大 ）;工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何

7、时止;每周工作多少天，每天工作多少小时; 一般每周至少有一天的休息日 ;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位， 工作时间以及劳务报酬等问 题，避免之后因履行合同发生纠纷。二、劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务， 雇主主需要依据协议支付劳务报酬， 这里要区别于劳动关 系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人， 一般只获得劳务费， 雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务， 是否缴纳可 以双方协商约定。另外， 如果是在工作时间以外加班或上夜班， 雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费 用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。三、雇主义务劳务关系主要由民法、 经济法调整， 双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商， 任 意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务 ;但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护