xx县委党校教职员工考核办法

1、武乡县委党校教职员工考核办法为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强对机关教职员工的科学规范管理，最大限度地调动其工作主动性和积极性，切实把各项工作落到实处，确保全校各项工作整体推进。经研究，特制定本考核办法，具体如下：一、考核对象：机关全体教职员工二、考核内容及要求：考核内容分“德、能、勤、绩、学”五个大方面，具体要求如下：“德” ，能模范遵守执行党和国家的各项方针政策、法律法规以及机关的各项规章制度，具有较好的职业道德和社会公德，树立机关干部的良好形象。“能” ，具备较高的业务素质和水平，能够较好完成各项工作任务。“勤” ，严格遵守机关考勤制度和值班制度，在工作中努力做到勤奋务实，兢兢业业

2、。“绩” ，有较好的工作实绩，能够围绕全校中心工作较好地完成任务。“学” ，严格遵守机关学习制度，积极参加集体学习，认真搞好业余自学，在学习中注重理论联系实际，做一名合格的党校工作者。三、考核办法及奖惩兑现考核以“德、能、勤、绩、学”五个方面为主要内容，以出勤制度的执行情况为基准，以工作实绩和其它各项制度执行情况为依据，分季度阶段性考核和年终考核相结合，按照实事求是、公开公平公正的原则，对全体教职员工进行严格认真的考核，考核实行百分制。具体办法如下：（一）考勤全年 365天, 除双休日 104天, 节假日 11天（元旦 1天，春节3天，五一 1天，国庆 3天，清明 1天，端午 1天，中秋 1天

3、）以及正常请假天数15天外，出勤天数应达235天。全年出勤在235天以上的，加 3分, 不达 235天的 , 按以下标准扣分: 1、上班迟到、早退、脱岗1次扣 0.5 分；2、每请假 1天（正常请假天数外）扣0.5 分；3、每旷工 1天扣 2分；4、每值班 1次不在岗一次扣2分；5、集中签到、值班签到必须由本人签字，如发现代签1次，双方各扣 1分，一人代签数人的，有几人扣几分。（二）考学分季度定期抽查评比学习笔记，要求笔记内容完整、字迹工整，字数不少于2000字（每季度）。评比分好、中、差三个格次，好的加2分，中等的不加减分，差的减2分。上级安排的专项集中学习，每迟到 1次扣 0.5 分，每请

4、假 1次扣 0.5 分，无故不参加学习1次扣 2分，没有学习笔记的扣2分。（三）考卫每周一对各科室内外卫生检查评比，评比分好、中、差三个格次。连续三次被评为好的颁发红旗，连续三次被评为差的颁发黄旗，每得到红旗1次科室人员各加2分，得到黄旗1次科室人员各扣2分。（四）考德全体教职员工要自觉营造机关团结和谐的良好氛围，维护机关形象，同志之间要友爱互助增进沟通，树立健康文明向上的良好风气。1、对违反以上要求的，发现一次酌情扣1-3 分；2、发现上班时间打牌玩游戏1次扣 3分；3、发现损坏公物一次扣2分；4、发现不积极主动参加集体劳动或活动1次扣 2分。（五）考绩对照工作目标要求, 一是检查是否能够熟练掌握本科室的业务知识各司其职，是否在规定时间内按工作程序完成工作任务；二是检查完成工作任务的质量情况，看有没有遗留问题，有没有得到最好效果；三是检查顾全大局情况。对受到上级表彰的科室或个人，按以下标准加分：1、受省级表彰的加5分；2、受市级表彰的加3分；3、受县级表彰的加2分；说明：考核采取百分分制，考核得分作为对责任人年度工作目标综合考核评比的重要依据之一，考核得分95分以上的为优秀，报经校领导审定后予以表彰；不满80分的，报经校考核组审定后取消其评优资格。四、考核时间安排考核制度分为半年考核和全年考核, 半年