财务人员工作完成情况

1、财务人员工作完成情况财务人员个人工作总结二oxx年即将过去，一年来，自己在科领导和全体 同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学 习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小 的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下 总结。一、在政治思想方面我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的 思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到 很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱 伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做 一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重 要性的认识更加深刻，对

2、投身社保事业、全心全意为人民 服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度 来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积 累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把 参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习 笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论 与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务 例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社 保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实 际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表 局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一

3、名 好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得 了荣誉。三、工作完成情况一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成 了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金 收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理 未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加 强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进 行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以 来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工 作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社 会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账 工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织 培训

4、、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情 况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系 统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系 统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大 大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工 作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇 核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时 完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了 工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管 理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师 多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业

5、处的沟 通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时 性和准确性。三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。 其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴 工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其 三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况 的电子台账，定期与各分局核对。四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完 成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做 好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完 成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审 核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况 的工作。其四，完成了基金支付退票的回

6、单登记、退费险 种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底 录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出 户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政 专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额 度。五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办 的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理 力所能及的日常事务。四、在生活作风方面生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并 有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找 领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和 无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积 极健康的生活状态为工作打下了良

7、好的基础。五、存在的问题和不足工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是 分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与 大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保 持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好; 二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影 响了工作效率；三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、 畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加 以克服；四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时， 因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理 情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务 经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌

8、握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加 以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习 进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在 工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大 的进步。财务部20 15年6月工作总结及下一步工作计划一、工作完成情况1. 做好财务基础管理，及时完成各项日常工作每日按时完成银行明细表、每日资金计划表、银行余 额表、付款申请呈审单的编制及报送工作，及时完成各项 原始凭证的审核、资金支付、费用报销、发票开具、记账 凭证编制等日常工作。2顺利完成企业各项财务报表编制及财务分析编写工 作按照集团公司管理要求，本月按

9、期完成财厅快报、国 资快报、内部交易表、合并报表说明、各项费用统计表、 月度财务情况说明、财务分析、月资金使用滚动计划表等 报表及分析的编制及上报工作；3. 阶段性完成20 14年度各项税费的缴纳核实、纳税评 估工作在公司李总、庄总的主持下，配合税务部门完成了上 年度各项税费的缴纳核实及纳税评估工作，并对评估报告 中提出的我公司少缴纳的个人所得税条款进行了一一说明, 和税务部门进行了深入沟通。为我公司税务风险的控制打 下良好基础。4. 完成部分往来账款清理工作对以前年度的往来账进行了核查，对部分超过两年无业务往来且金额较小的往来账进行了核销，对部分往来科目进行优化，减少了双边挂账，将时间较长的

10、呆账、死账 进行了处理。5. 进一步加强财务人员管理工作，对部分岗位及工作进行了调整优化在综合考虑各财务人员的职业素质、工作能力等方面, 对部分岗位及工作进行了调整，以进一步加强企业财务核 算水平、确保各岗位人员能人尽其用、发挥最大优势，将 企业财务管理水平进一步提升。二、存在问题1.会计核算基础数据准确性有待提高会计核算要求及时、统一、准确，以能反映企业的真 实运营情况，由于各财务人员并不直接参与到企业的采购、 生产、销售中去，造成与各部门的衔接不到位，信息反馈 不及时，会计核算基础数据准确性不高。2财务管理制度不健全，缺乏相应的财务工作指导流 程由于财务管理统一由大银海管控，造成本企业对自

11、身 的财务管理制度、流程的建立、执行等积极性不高，各项 财务管理活动基本沿用集团的财务管理制度，未对部分管 理制度结合本企业实际情况进行优化，缺少相应的制度执 行流程，对企业及部门的工作指导不到位。3财务人员专业素质有待进一步提高，对企业的生产 工艺流程了解不够各财务人员基本具备会计工作技能，但缺少进一步深 入发现问题、分析问题、解决问题的工作主动性及能力， 大部分财务人员对财务管理的理解还停留在基本的账务处 理、报表填报等层面上。因部分财务人员无生产型企业的 工作经验，对企业的生产工艺流程了解不够。4.财务分析不到位大部分财务分析都只对财务报表进行流水式的说明， 未对存在的相关问题进行深入的

12、分析，缺乏对企业的经营 管理实质性的帮助。5对于闲置资产、报废资产的管理与处置工作不到位未设置专门的台账对企业的闲置资产进行管理，对闲 置资产对企业的利润影响分析不到位，造成企业的相关分 析数据失真。三、下一步工作计划1. 加强会计基础工作及时与各业务部门沟通，加强对各项基础数据的审核 工作，确保收集数据的准确性，及时对相关业务进行账务 处理，做到账实相符。2. 完善财务管理制度，优化各项财务工作流程结合企业实际情况，对集团的相关财务管理制度进行 完善，优化各项财务工作流程，出具相应的工作流程图，以 更好的服务于企业。3. 加强对财务人员的培训及考核工作组织财务人员到生产车间进行学习交流，进一

13、步了解 企业的生产工艺流程，委派部分财务人员参加集团公司举 办的会计培训班及沟通交流会，加强与集团公司的沟通交 流，提升自身的财务专业水平。4. 加强财务分析工作提高财务分析水平，使得财务分析更加实用，注重结 合企业生产经营本质性来进行分析，重点关注企业管理层 对财务分析数据的要求，力求财务分析全面深入，能为管 理层提供高质量的决策依据。5加强对闲置资产、报废资产的管理处置设置专门的台账对企业闲置资产进行管理，做好闲置 资产对企业利润影响的分析。财务中心工作总结今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出 的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团 的正确领导和各部门的通力配合下以成

14、本管理和资金管理 为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财 务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。 为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简 要回顾和总结。一、成功实施集团统一会计电算化升级， 加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目 数据监督，使财务工作上一个新的台阶。按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件 升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次 沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系， 对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业 会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进 行帐务检查做好前期工作。目前

15、会计电算化已全面实施， 按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总 帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与 操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理 业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还 大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基 础，使财务工作上了一个新的台阶。存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需 在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的 电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今 后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月 定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到 责任人，避免发生数据丢失或

16、重复劳动，并且做好财务信 息安全保密工作。二、认真做好常规性财务工作。1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集 团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、 记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资 管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资 料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工 作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急 妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持 和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证, 从会计报表编制到凭

17、证的装订和保存，从经济合同的归档 到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。 收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发 现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时 有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还 是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好 习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔 业务准确无误。三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走

18、到项目中去,分项进行成本核算。2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次 下项目，对江门、惠州项目进行核算。在核算同时重点对 各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加 强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。（来自：海达范文网：财务人员工作完成情况）3、我中心 定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存 在问题及时处理、纠正。四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资 金，保证现金流的正常化。今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境 的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不 小的资金压力。

19、为了公司的长远发展，取得银行贷款支持, 以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度 的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据 银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表, 并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今 年12月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时 保障集团资金安全正常周转。五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。1、今年度首次对建筑公司对外挂靠项目的管理模式是 计划采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目 部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠 项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。 但由于人手不够，这种管理也几

20、乎流于形式。对此，公司 存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使 用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需要 通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行 开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工 作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人 员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情 服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做 好财务服务工作。六、加强与税务部门的沟通。1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，

21、在检 查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“201 0-2011年”度纳税信用级a级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用a级荣誉称号。存在的问题是：对于建筑公司对外项目所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相 关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审 查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财 务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一 方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问 题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方 案。 七、加强资金管理。1、积极做好

22、往来款的清理工作。应收款主要是员工出 差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不 能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的 损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制 借款的资金额度；二是控制借款占用时间；三是及时对借款 清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养 成借款及时了账的良好习惯。2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大 而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。 针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违 纳金并以公开方式公布业主追缴

23、。在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作, 多做资金流水，或尝试采取“通知存款” “协定存款”的方 式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。八、认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指 标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况 的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、 加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利 完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括集团1 3家公司整体的盈利 能力、债权债务;经营部、各工程项目部的经济指

24、标完成情况、费用开支情况。全面反 映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。 为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实 可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思 路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。九、团队建设1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学 毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成 内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书， 明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及 相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该 怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后， 在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通

25、、指 导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里, 他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非 常优秀。2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动 过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。 各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证 了财务部的营运正常。存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在 票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与 帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部 分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不 端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作 作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅

26、自 处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警 钟。为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下 几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对 现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财 务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实 施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管 理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现 金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实 时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面: 财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不 良作风进行举报投诉。针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知

27、识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤 其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财 务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在 注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目 财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分 发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。通过对这一年来的工作思考，有以下感触：其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全 面、工作热情高涨的团队的基本条件。其二：责任心是作 为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。今年财务中心的工作在各位领导的支持和帮助下，在 各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人 员在繁忙的工作中都表现出非

28、常的努力和敬业。虽然我们 做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大， 还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。 积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的 核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！中国财会工作人员的职业现状随着会计信息化,会计核算工作量大大减少,作为账房先生的财务会计务必要转为价值创造的管理会计，企业 管理的转型需要思维先行，目前很多企业主都在寻求突破, 对于人才的需求也发生改变。相信下面这篇报道能够给您 带来不一样的思考。业前景进行了深入的分析。1. 中国到底有多少财务人员？我们不知道准确的数据。1 400900万，我们看一下5 个经理配一个

29、总监，：元以内；有145万在从事着中基层的管理erp总账模块 管理，他们的之间；有30万在从事着高端的财务管理工作, 如战略10万元-40万元之间。2. 财务人员在待遇上为何有如此大的差异？一切皆因为工作分工不同。抛开事务所工作的人员不 谈，我们以企业为例进行分析。80年高端财务领域第一品牌，c ma培训机构，首家ima授权高校cma培训机构地址：上海市徐汇区中山西路22 30号2号楼14楼电 话：400-821-8909（1）入门级会计人员教育培训情况：中专或大专（非名校）初级会计证书（从业人员资格证）就业渠道：内资企业职业状况：需求量大，待遇、发展欠佳这一块对会计人才的需求是最大的，也是目

30、前会计人 员的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业， 对于会计岗位生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业 人才，督和控制体系相当简陋。）杂到亲信（戚）无法全盘控制时，较低。适合入门级的 人员就业。有种可能也不排除：大以后能分到一杯羹。离开时还 是只会薪资情况：也有干了 10多年拿30 00元的。认证的管理会计专业人士不仅更是因为他们拥有在全 您知识和技能的优秀团队。通过成长成为一您将在职业生 涯发展和薪资收入发展两个层面找到最佳的定位和途径。现在立信为你搭建了一个学习cma的平台，让你职业 发展迈向新台阶，目前立信cm a已经形成了 “面授+网课+ 考经沙龙+各种论坛活动”为模式的c

31、 ma服务体系，我们的 真诚、真心、专业和敬业已经得到了 cma学员的青睐和社 会各界的大力支持，大家一致期待立信cma为中国培养更 多优秀的管理会计师作出新的贡献。80年高端财务领域第一品牌，cma培训机构，首家ima 授权高校cma培训机构地址：上海市徐汇区中山西路2230号2号楼14楼电 话：400 -821-8909（2）中层会计人员教育培训情况：大多是属于毕业于名校或非名校本科 学历cpa持证者即国内注册会计师 就业渠道：外企及会计师事务所职业现状：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内 资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法 都成熟，对 新员工一般都会进行一段时间的专业培

32、训。岗位上只能学到某一方面的知识，知识越多越值钱的 职业，因为薪资情况：目前，“不是铁打的营盘，却是流水 的兵。他指出，国际''四20%左右。一是晋升合伙人，进入事务所;到企业担任财务总监等 职务；前几年，国内所有的员工往国际“四大”流动的比较 多，现在也有不少从国际“四大”过来的。最近一年多， 大所的员工并不是往其他所流动，而是往企业行业人才频繁流动的原因是多方面的，一是注册会计 师行业竞争激烈，行业发展环境有待优化;二是注册会计师 行业的工作非常辛苦，整天要面对各方面巨大的压力，心 太累，经常在一线干活的人很多都是在超负荷运转;三是大 型国企的薪酬增长很快，这与注册会计师行

33、业形成了巨大 反差；四是注册会计师行业是一个外向型的工作，每个人对 外接触的机会很多，经常会有客户企业看上了事务所的人; 五是内部缺乏上升通道与发展空间。80年高端财务领域第一品牌，cma培训机构，首家ima授权高校cma培训机构地址：上海市徐汇区中山西路2230号2号楼14楼电 话：40 0-821-8909“流动性泛滥'正在造成行业人才的缺失。”一位业界 资深人士指出，这种缺失主要是两个方面：一方面，行业 高层次人才匮乏，包括高层次专业人才和管理人才，能够 承担国际业务的人才不多，具备事务所领军才能的人更少。 另一方面，人才流失比较普遍。从行业的角度看，一些优 秀人才向行业外流失，

34、包括流向证券、保险、银行系统， 以及上市公司、外资企业等等;在行业内部，反映突出的是 从内资所流向国际“四大”。该人士认为，人才流失并非是注册会计师行业独有的 问题，比如金融系统，外资银行进入中国后，即使在国外, 行业的优秀人才流向大公司、国际公司，(3) 高级会计人员(管理会计);做成本管理、erp做管理会erp10-40万。算账、报账，更cmacma课程讲述的不仅仅是一个单纯 的财务问题，更加是一个综合的财务管理课程，帮助提高 战略思考能力和分析能力，并站在企业管理的角度上分析 每一个实际问题。刚进入财务领域时不要过分地挑进而了 解整个公司的运作和财务在公司内所发挥的作用。在了解 了财务工

35、作和公司运作循环后，就可以给具体的财务工作 制定一个目标定位。具备了 cma管理会计知识后，加上长 期累积的经验，不断的在工作实践中慢慢的领悟更深层次 的管理会计精髓，最终达到推动企业发展的目的。8 0年高端财务领域第一品牌，cma培训机构，首家 ima授权高校cma培训机构地址：上海市徐汇区中山西路2230号2号楼14楼电话: 400-821-8909扫一扫微信，获取更多的cma全国咨询热线：400-821-8 909立信cma特别提醒：1、cma英文考试时间为1/2月、5/6月、9/1 0月， cma2、每年三次中文考试，分别选取4月，8cma80年高端财务领域第一品牌，cma培训机构，首

36、家ima 授权高校cma培训机构地址：上海市徐汇区中山西路2230号2号楼14楼电 话：400 -821-8909年度工作总结光阴似箭，岁月如梭，201 4年已经过去，崭新的2015 已经到来。回顾过去，2014年5月19日刚入职的时候，偌 大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十 多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀下, 及各部门的共同努力下，我和公司一起经历了公司由刚入 土的幼苗茁壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺 拔的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公 司的财务工作已基本完全了解，并比较顺利地接受了大部 分工作，在这里我就2014年度财务工作完成情况做以下汇 报：、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证, 对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账 务处理，月末进行结账并生成财务报表。由于公司分为有 限公司和有限公司河南分公司两个公司，这就需要正确区分两 个公司的