后勤工会工作总结.doc

1、后勤工会工作总结最新发布的后勤工会工作总结的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。篇一：某校后勤工会工作总结“工会工作交流会”汇报材料多年来，后勤工会在学校工会和后勤服务总公司党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针， 结合后勤的中心工作任务， 依法规范工会组织建设， 切实履行维护职工合法权益的基本职责， 不断增强工会组织的凝聚力和吸引力， 促进后勤的改革、发展和稳定。后勤服务总公司现有职工xxx 人，工会会员 xxx 人，其中校工会会员 xxx 人（在册 xxx 人，非在册 xxx 人），后勤工会会员 xxx 人

2、。下属xxx 个部门工会小组，专兼职工会管理人员 xxx 人。经过全会上下的共同努力，较为出色地完成了各项工作任务，现将后勤工会特色工作汇报如下：一、加强工会组织建设，夯实工会基础后勤工会始终把组织建设纳入重要议事日程， 20XX年初根据后勤各单位的工作性质和需要， 本着有利于工作， 更好地发挥工会作用的原则， 经公司党委研究决定，任命了新一届工会委员会，选配了工会主席、副主席，组织委员、宣传委员等 xxx 名工会委员，工会委员会下设 xxx 个工会小组。根据上级文件精神和后勤工作实际需要，经后勤服务总公司党委研究决定， 08 年初率先推选产生了后勤新一届妇女委员会思想汇报专题， 并选配了工作

3、得力、 年富力强、事业责任心强、热爱妇委会工作的妇委会主任、 宣传委员和维权委员等。 新成立的后勤工会委员会和妇女委员会团结一致， 精诚合作，始终坚持正确的政治思想导向， 在校工会指导下， 以饱满的工作热情， 认真履行工会职责， 努力创建和谐向上的工会氛围。二、打破身份界限，重视员工的发展权后勤目前用工的主体是聘用制员工，这个群体普遍比较年轻，在使用过程中必须重视他们自身的成长和发展，这样才能从根本上调动他们对后勤工作的主动性、积极性和创造性，培育对后勤事业的责任和忠诚。基于这一认识，后勤工会积极和学校相关部门沟通， 学校对后勤工作也比较理解和支持，我们在聘用制员工加入工会、 入党等问题上有了

4、突破， 现在这部分员工可以和学校在编教职工一样参加学校工会组织的各种文体活动，并已经有部分聘用制身份的后勤员工光荣地加入了党组织。 在后勤内部管理中， 我们也一直坚持淡化“正式工”和“聘用制”员工身份，近几年，已经有27 位聘用制身份的后勤员工走上了一、二级经理的管理岗位，成为传承后勤理念和推动后勤健康快速稳定发展的一支重要的中坚力量。我校后勤近几年的实践也表明这样的探索是必要的、也是很有价值的。三、重视和保护员工福利，切实维护职工权益8 年初开始实施的劳动合同法，给企业用工带来很大压力，不少企业把它当作沉重的包袱。 我们经过认真的前期研究， 面对挑战， 把它当成一次改善员工关系和提升劳动效率

5、的一次难得机遇。 范文 TOP100从 20XX年起，我们分阶段有计划地组织和实施劳动合同的签订工作， 先后在 xxx 中心、幼儿园、校医院等用工量相对而言不是太大的单位已经与全部员工签订了劳动合同， 在饮食中心和物业中心等用工量较大的单位也和大部分骨干员工和所有技术岗位的员工签订了劳动合同，给所有签订劳动合同的员工足额缴纳了各项保险， 对因职工个人原因暂不能交纳保险的员工发放一定的生活和保险补贴。 这样做的效果使员工切实感受到企业把他们当成主人，他们对后勤的归属感和忠诚度提高了，劳动效率也得到大幅提升，员工队伍也非常稳定，学校领导和广大师生对后勤整体服务的满意度也越来越高。四、加强员工培训工

6、作，为会员成长搭建平台为促进员工的成长和发展，从 06 年起，我们相继举办了 16 个学期的各类员工培训班，每学期参加培训的员工近 200 余人次。根据需要， 09 年还新成立了“ xxxxxx ”，培训班也由以前的一两个班发展到现在的经理进修班、 班组长提高班、公司规范化治理班、 会计专业人才培训班、 餐饮理论进修班等更趋专业化的培训班，逐步形成了适应后勤未来发展和具有我校后勤特色的培训体系。 不断创新学习和培训方式， 重视学习和培训的效果， 并开展了多种行之有效的学习竞赛和岗位竞赛、辩论赛、演讲比赛、拓展训练、技术比武、优秀企业考察、干部读书会、职工阅览室、 后勤内部培训讲师团队等学习和培

7、训形式， 受到了后勤干部员工的喜爱。 最全面的范文参考写作网站通过对员工的培训， 发现并培养了一批批年轻骨干，依照按需设岗、竞聘上岗、打破身份界限等原则，公司选拔任用了 xxx 名德才兼备的聘用制员工担任一、 二级经理，另有 xxx 余名聘用制员工走上了基层管理岗位， 通过大量有针对性的专业培训和对员工职业规划的引导， 后勤各层面的管理团队得到了完善和充实，并为年轻人的成长和发展创造了条件。五、关注员工生活，解决员工困难重视员工生活条件的改善，设置了员工宿舍管理办公室，有专人对员工宿舍进行管理， 加大对员工宿舍的投入， 营造良好的员工生活环境； 了解员工在工作、学习、生活方面的意见和利益诉求，

8、协助学校职能部门解决教职工住房、子女上学、大龄职工婚姻等方面的实际困难；开展“五必访”工作，每逢重大节日，后勤工会及公司党政领导都会走访慰问本单位离退休职工和生活有特殊困难的职工， 将关爱和温暖送到他们心中， 积极为家庭有困难的会员争取适当补贴， 对生病的同志或家属慰问并看望， 为生小孩的同志购买既有纪念意义， 又有实用价值的生活用品； 对受聘来我单位工作的同志和调离工作的同志，党政工领导都安排适当的形式表示欢迎和欢送， 体现“后勤之家”的温馨与和谐。通过大量细微的人性化工作， 大大增强了后勤各单位的凝聚力和向心力。六、关注女工权利，做好计划生育工作为营造温馨、和谐的工作氛围，丰富女职工的文化

9、生活，后勤工会每年在“三八”节，隆重举行活动，公司党政领导与女职工欢聚一堂，共度节日，深受女员工们的欢迎。 通过这些活动展现了后勤女员工健康向上的精神风貌， 范文写作增强了团队的凝聚力。 此外，女工委对单亲女职工和生活困难的女员工更加关心，女工委建立了单亲女员工档案， 对生活困难的女员工做到心中有数， 以便及时了解和帮助她们解决困难。七、鼓励员工参加文体活动，丰富业余生活根据每年学校工会活动安排，后勤工会积极组织会员参加各项文体活动，如田径运动会、男教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、台球赛、象棋比赛、够级比赛、登山健身活动等， 公司党政领导及工会干部踊跃带头参加， 员工参与面广，取得了一系列好成

10、绩： 后勤职工连续两年获得教职工运动会团体总分第一名； 后勤男排奋力拼搏以全胜的成绩连续三年蝉联教职工排球赛的桂冠； 后勤男篮更是一年一个大台阶， 连续两年打进了教职工篮球赛的四强赛， 充分展示了后勤人自强不息、积极向上的精神风采。八、工会活动有位有序，财力物力有保障为使后勤工会员工有一个休闲娱乐的活动场所，公司行政在财力、物力等方面给予大力支持，工会活动经费得到有效保障。我们利用 xxx 餐厅三楼 1100 余平方米的场地， 投资为职工装备了多功能放映厅一个、 培训教室 2 个、台球活动场地一个、 瑜伽教室一间、 健身房一间， 为后勤员工乃至全校师生提供了良好的运动健身场所， 投资配备了两间

11、专用培训教室， 为后勤工会设置了一间乒乓球活动室。工会设有专门的财务委员， 并成立相关的经审委员会， 每学期都要对后勤工会的财务工作做检查，并及时向工会会员通报经费的使用情况。九、加强激励机制，营造良好的工作氛围为表扬先进，树立标兵，后勤工会不断加强激励机制，营造良好的工作氛围，开展“十佳经理”，“十佳员工”、“十佳学员”、“中高特级厨师”等的评选活动。通过公司网页、宣传栏加强对他们的宣传，并给予奖励，每年组织先进和优秀职工外出考察学习。 通过有效的激励和表彰， 比学赶帮超的良好工作氛围已在后勤形成。十、注重文化宣传工作，认真办好“一网一刊”后勤工会还特别注重文化宣传工作，认真办好“一网一刊”

12、，建设好企业文化的有效载体， 对工会参加学校组织的活动和本单位的活动， 及时以图文并茂的形式在校园网和后勤网上报道， 为大家留下美好的回忆。 公司投入资金对后勤网进行了重新改版， 企业内刊也采用了全彩色印刷， 深受后勤干部员工喜爱， 得到广大师生和校外同行的好评。 工会还通过其它媒介积极进行宣传， 向校长办公室、宣传部提供信息报道。篇二：某某省某某厅后勤服务中心工会工作总结某某省某某厅后勤服务中心工会工作总结2002 年至今，某某省某某厅后勤服务中心工会委员会在厅党委和厅直工委的领导下，在厅机关各处室和相关单位的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，服务

13、大局，开拓创新。围绕后勤服务中心工作，坚持依法治会，加强自身组织建设，以各类创建活动为载体，创先争优，全面激发中心工作人员积极性、主动性和创造性， 不断提高和谐中心建设水平，各项工作取得了新的成效，较好地完成了厅机关各项后勤保障工作。一、组织机构健全，工会工作规范1、保证工会工委组织健全是做好工会工作的关键。结合后勤服务中心工会干部全部是兼职的实际， 坚持用“三个代表”重要思想武装工会干部， 按照工会法、中国工会章程等有关规定，健全了中心工会委员会，完善了工会民主选举制度，强化了工会干部的使命感、责任感和荣誉感。2、工会按期换届是工会工作的一项重要内容，是增强工会组织活力的重要基础性工作。中心

14、工会在抓好组织建设的同时， 积极推进原有工会换届选举工作，并明确了工作程序、 责任人，限定了完成时间， 极大的调动了工会干部和全体会员的积极性，推进了工会工作的深入开展。 在厅直工委的周密安排和精心指导下，中心工会委员会召开了代表大会，选举了新一届工会委员会。经过民主选举，按照规定的组织程序，中心工会委员会主席由中心副主任兼任，宣传委员由中心办公室主任兼任， 配齐配强了委员会班子， 充实和加强了工会委员会的力量，为做好中心工会工作奠定了组织领导基础。3、工会财务制度健全。中心工会经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。二、注重学习培训，

15、提高服务水平强有力的领导班子和素质优良的工会干部队伍是做好工会工作的前提。结合中心工会干部全部是兼职的实际，坚持用“三个代表”重要思想武装工会干部，按照工会法、中国工会章程等有关规定，完善工会民主选举制度，强化工会干部的使命感、 责任感和荣誉感， 采取送出去培训、 以会代训等多种形式强化工会干部培训与教育，不断提高工会干部的素质和能力。中心工会围绕“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨，本着“内强作风、外树形象”的原则， 以创建服务型机关为抓手， 不断发挥自身组织优势， 通过建立健全学习机制， 切实提高人员综合素质。 一是坚持定期学习。 通过定期的政治学习，认真传达上级文件精神， 引导干部职工树

16、立正确的人生观、世界观和价值观。二是加强人员培训。 针对服务中心的工作特点，通过参加财务人员业务培训班、专题辅导讲座等形式，从行政服务能力、业务水平等方面，切实加强人员的培训指导，全面提高行政服务水平。 三是中心工会委员会经常针对新形势下如何进一步提高行政服务能力、如何全面推进行政指导工作、如何提高行政服务技巧等进行讨论，切实 ( 转 载 于 后勤工会工作总结 ) 增强了中心广大干部职工公共服务意识，确立了“以服务厅机关为主导、 服务民生为优先、 服务基层为内涵、 服务制度为支撑”的服务品牌创建理念，进一步规范了行政服务行为，有效提高服务效能、服务效率，激发了“中心人”服务教育工作的热情。三、

17、注重人文关怀，打造温暖之家服务中心作为一个后勤保障部门，每天面对的人多事多，管理复杂，要实现“基层满意、机关满意、群众满意”目标，不仅要加强监督管理，形成一套系统、科学的管理机制，更要注重生活上的关心，营造家的温暖，切实增强广大干部职工的归属感。工会从情感入手，通过开展三八妇女节为妇女职工送祝福、儿童节为职工家里 14 周岁以下儿童赠送纪念品等活动，使广大干部职工感受到了工会组织的关爱。通过定期组织体检，使广大干部职工及时、准确了解自己身体状况，及时发现问题及时治疗，保障健康。另外，凡单位职工遇有病产假，工会都会及时组织人员去慰问，并送上慰问金。积极响应省委省政府开展党员关爱帮扶生活困难群众行

18、动。中心广大干部职工踊跃参与，慷慨解囊。近年来，中心工会干部走访慰问了多名困难群众，送上了慰问品和慰问金， 并与老党员进行亲切交谈， 询问他们身体健康状况和生活情况，传达了中心全体工作人员的关爱和祝福。 另外，中心工会还积极组织广大干部职工为地震、干旱等灾区捐款活动，把日常帮扶、突发性救助与节日的走访慰问结合起来，增强送温暖活动的实效性。四、开展文体活动，打造和谐中心为丰富厅广大干部职工的业余文化生活，提高精神文明建设水平，中心工会积极组织开展各种文体活动， 通过一系列健康有益、 内涵丰富的集体活动， 营造积极向上的中心文化。 20XX年以来，中心以省委省政府提倡在政府机关中开展间操和其它体育

19、运动为契机， 积极组织拓展了文化体育活动场所， 并先后购置了健身机、乒乓球桌、台球桌等多种健身器械， 在丰富广大职工的业余文化生活的同时，更为“中心人”展现自我提供了良好平台， 增强了后勤服务中心广大干部职工的凝聚力和创造力。某某省某某厅后勤服务中心工会委员会二 O一一年十一月七日篇三：后勤工会总结后勤工会 20XX年度工作总结20XX年新一届委员任职以来， 在院党委 , 院工会的正确领导下， 在后勤广大员工的支持下，后勤工会根据院工会的工作部署， 深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，创建和谐医院，服务大局，积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将工作

20、总结如下：一、加强职工政治理论学习，建立学习型工会组织长效机制。后勤工会自觉深入学习实践科学发展观， 先后组织职工认真学习了党的十七大精神和十七届三中全会精神，学习贯彻工会章程 、中华人民共和国工会法 , 妇女权益保护法、学习胡锦涛同志关于在庆祝中华人民共和国成立 60 周年大会上的讲话从法律修订看我国民主法制在进步等理论文章，同时还通过集体学习、个人自学和讲座方式，形成了人人“争做学习先锋、 争当学习表率”的学习氛围。二、认真履行工会职能，发挥工会的桥梁和纽带作用。后勤工会充分发挥工会是第一责任人的作用，做到了第一知情人、第一报告人、第一帮助人，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，注重发挥

21、职工的主观能动性， 不仅要在工作上压担子， 更要在生活上关心职工， 后勤工会切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。 我们广泛听取职工的呼声， 认真仔细地做好职工的思想政治工作，对职工中反映出来的热点难点问题，能够做到早发现， 主动向党委 ,工会汇报情况，并协助相关部门努力做好事关职工切身利益的事情，充分发挥工会的桥梁纽带作用，及时化解职工反映的各种问题。使广大职工排除了思想顾虑，轻装上阵，心情舒畅工作。我们始终坚持做到后勤职工生病住院， 工会必能前去慰问， 职工家里有红、 白事情必须前去道贺或吊唁，并补助 200 元钱表示对家属的慰问，对离退休同志进行春节慰问并给予800 元的红

22、包 , 把工会的关心送到每个职工的心坎上，真挚的关怀为职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到医院的后勤保障工作中， 把医院事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到医院建设中，为医院发展作贡献。三以人为本，积极组织开展各项活动丰富职工生活。在今年医院举办的趣味运动会上，后勤职工投入了极大的热情，参加比赛，男、女队员都取得了较为满意的成绩。在今年的院迎春晚会上 , 我们后勤的职工自导自演的合唱也博得了阵阵掌声， 年底我们还组织职工会餐， 这些活动的开展进一步丰富了广大职工的文化生活， 培养团结向上的精神， 有力地促进了广大职工综合素质的提高。 今年 6 月，院工会举办了庆祝建党九十周年颂歌献

23、给党歌咏比赛。为充分调动广大职工的爱国热情， 后勤工会认真组织人员参与， 并从外单位请来一名非常优秀的指挥老师指导大家练习合唱。 通过辛苦排练， 参与人员不仅掌握了许多合唱的基本知识和唱法， 同时还大大提高了集体凝聚力， 大家声往一处唱，心往一处使， 在全院歌咏比赛中取得了第三名的好成绩， 极大振奋了后勤职工的爱国热情与自信心，收到了非常好的效果。四、认真做好女工工作，发挥妇女半边天的作用。在后勤的职工队伍中，女职工人数占有很大的比例，许多重要岗位都有女职工独立作业完成。 如何发挥女工的工作积极性， 对后勤的建设起着至关重要的作用。在实际工作中，我们认真落实了妇女权益保障法和劳动保护规定，坚持

24、保护女职工的合法权益。 鼓励女职工参加医院和后勤组织的各种健康向上的文体活动，无论是在院运动会上， 还是在后勤开展的活动中，后勤女职工都能身先士卒，努力进取，取得了优异的成绩。一年来，后勤工会在院党委和工会的大力支持下及全体后勤职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足， 许多地方仍须改进。 在新的一年里， 我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，加强工会会籍管理，不断解放思想，转变观念，与时俱进，创造性地开展工作，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，积极主动地为医院办实事，为职工办好事，把工会办成职工最温馨的家。篇四：后勤公司

25、工会全年总结后勤公司车间工会20XX年度工作总结及 20XX年工作计划一年来，在矿领导、矿工会的正确领导下，后勤公司工会根据本单位工作特点，以构建和谐、 创建文明、服务一线为主要目标， 狠抓后勤安全、 文明服务、卫生管理，努力构建文明矿区， 顺利完成上级工会布置的各项工作任务， 后勤公司工会工作总结如下：一、按组织建设规定选举出高素质、有责任心的车间工会委员会成员5 名，每一个车间工会委员分工负责 2 个工会小组的日常工作； 车间工会主席负责车间职代会的组织、召开、决议汇总、职代会资料、工会文件、会员档案以及车间工会各项资料的保存和整理。二、加强民主管理，按时召开职代会，虚心听取职工意见，认真

26、审议职工代表提出的议案，深入研究、慎重审核，对职代会决议资料、职工劳动争议调解记录、职工代表巡视记录整理存档，以备参考执行。三、严格执行科务公开制度，逐月公正客观、准确及时公开考勤、工资、奖金、评优评先等各项内容，真正做到公开、透明，自觉接受职工监督。四、建立职工代表安全巡视制度，每周一抽调职工代表、工会委员，由一名科管牵头对所辖班组进行一次安全巡视， 对各岗位现场示范、督导并记录存档，以适合班组自身的方式方法， 将安全生产理念、 精益求精意识始终贯穿于实际工作之中，从而更好的为我矿安全生产保驾护航。五、搞好“安康杯”竞赛活动，加强职工劳动保护；在评优评先方面，每月由科管、工会委员、职工代表评

27、议产生 15 名星级个人，在下月职工大会上提出表扬，从而营造人人争当先锋、人人学习先进的良好氛围；在开展“六型”文明班组创建活动中，我们根据“六型”文明班组创建标准，坚持以班组建设为基点， 结合后勤服务特点和生产实际，注重不同班组实行不同的创建模式， 不断完善优化管理制度和管理措施，建立以管理人员组成的“六型”文明班组创建考核小组，党、政、工凝心聚力、齐抓共管；在班组管理上，对班组创建目标、活动效果实行动态检查考核，对各班组工作质量、劳动纪律、环境卫生、安全消防等重点内容，采用百分制进行考核，每次评比分数、考核结果认真填写记录，同时将每周统计检查情况在下周一班组长例会上进行通报；每月下旬，考核

28、小组结合班组对本月创建情况进行汇总、排序、评比验收，并在季度评比中对于较差的班组给予淘汰； 通过一年来的评比，产生出生产澡堂、木工组两个“六型”文明班组；生产澡堂员工年龄偏大，多半是井下一线因伤、残、病调至井上的，针对这一实际情况， 生产澡堂组长连海朝结合澡堂服务特点，合理调整岗位、勤学勤看、统筹兼顾，使澡堂面貌自装修以来一直保持最好水平，成为我矿后勤的亮点； 木工组承担着我矿井下一线木器制做和全矿木器制品日常维护的繁重任务， 且该组人员少， 所用设备都是高速机械， 作业时要求员工精神高度集中，稍不小心极易造成工伤事故； 针对这一情况， 组长郭廷昌每天班前会都要详细说明，强调重点注意部位，亲自

29、示范作业流程，安全、及时、高效保障了井下一线的正常生产。六、在素质工程方面，后勤公司为提高全员综合素质，针对本单位服务特点，详细制定培训计划，本年度组织职工培训 11 场累计达到 430 人次，结合各班组工作性质， 分批进行知识竞答和技术考核， 有效提升全员“学练比”技能和自我安全保护意识。七、在宣传报道、文体活动方面，深刻领会上级精神，信息员本着实事求是的原则，上报合理化建议 10 条，车间工会上传稿件 9 篇，更新标语 20 条；积极参加矿工会组织的各项文体活动，元旦、春节本单位分别组织 20 余名业余演员在职工活动室举行小型联欢晚会，组织 7 人参加矿“五一”文艺晚会，参加“安全在我心中

30、”为主题的国际家庭日， 上报诗歌一首、 手工艺品 35 件、展出各种花卉 80 个品种；为迎接建党九十周年， 公司举办“党旗颂”百人歌咏比赛， 后勤公司抽调 10 名有文艺特长的骨干员工， 提前 40 多天，利用晚上业余时间，投入紧张、严肃的排练； 6 月 3 日中午，由矿工会女工委主办，后勤公司承办的安全月系列活动“大手拉小手”在营养餐食堂举办，32 人参加，短小精炼的节目博得观众的阵阵掌声； 6 月 12 日上午，参加矿工会组织的“安全责任 重在落实”安全一条街宣传活动，后勤公司参加 35 人，现场举办安全知识竞赛、发放安全倡议书等内容， 被矿工会评为前五名， 为后勤公司赢得荣誉；庆祝建党

31、九十周年及“七一”表彰晚会，后勤公司抽调文艺骨干7 人参加演出；7 月 6 日，在矿东马路16 人参加冀中能源加入世界“500”强企业庆祝活动；7月 11 日，抽调10 人参加在矿文体中心举办庆祝冀中能源挺进“500”强诗歌朗诵比赛活动；8 月8 日， 1 人参加冀中能源本部市体育馆冀中能源环城跑活动；9 月中旬，抽调 10 人参加迎“国庆”百人大合唱； 10 月 27 日，抽调 6 人参加公司举办的键排舞比赛。八、女工协管工作做得扎扎实实，“二道防线”不容忽视，后勤工会规定每月第一个周三，专门组织女工交流经验，汇报上月工作，由协管员汇总讲评，使“二道防线”工作落到实处，不流于形式。每月抽调

32、10 名女工到井口、区队慰问井下一线职工， 还在标宿楼为职工操办婚庆 3 次，受到标楼入住职工一致好评，女工协管员还组织标宿楼女工专门为单身职工举办小型座谈会，督促他们吃好、睡好、安心工作，为矿山建设做贡献。九、在生活保障方面，后勤党、政、工分四次走访困难职工，为张文林等四名困难职工送去救助款，解决他们生活的实际困难，解除了他们的顾虑；8 月25 日下午，有矿工会主办的“金秋助学”救助款发放仪式在矿工会会议室举行，后勤公司职工林振生之女林玉丽接受了捐赠， 方书记、郝主席分别做了重要讲话，鼓励受助对象放下包袱、发奋学习、报效矿山，充分体现了党和政府、上级工会的温暖。十、后勤工会全年会费收缴已经完

33、成，机动部分按会员实际需求合理购置文体、宣传及慰问品； 5 月份组织推荐威海疗养 2 名， 7 月份组织推荐威海疗养 2 名，推荐北戴河疗养 2 名。十一、后勤公司工会为了减少劳动争议给生产带来的不利影响，专门设置一项“职工满意度调查表”， 每季度印制 50 份，让职工充分发扬民主监督作用，好的建议虚心采纳，从而增加科务公开透明度，为促进和谐矿山打下坚实基础。20XX年工作安排：1、做好科务公开，减少劳动纠纷。 、2、及时完成报表、合理化建议、总结及稿件上传。3、搞好女工协管工作，筑牢“二道防线”。4、细致摸排、调查困难职工及家庭实际情况，以便合理救助。5、积极参加矿工会组织的各项活动。6、随

34、时完成上级交给的各项任务，以饱满的精神意志、严谨的工作态度，迎接建矿30 周年。后勤公司20XX年 11 月 18 日这是篇好范文参考内容，讲的是关于工会、职工、后勤、工作、员工、中心、组织、干部等方面的内容，希望对大家有用。20XX 019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法

35、和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强 化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（）上课关。（）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫 。（）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（）质量关。、

36、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别 要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题 由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于 20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流 。我们将继续本着团结一致，

37、勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月 127四王志忠生物圈10月 137五赵夕珍动物的行为12月 114五赵夕珍生态系统的调节12月 2818 四朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-20X下学期生物教研组工作计划范文20X年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20X年化学生物教研组计划20X年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划20XX 019学年度第二学期高中英

38、语教研组工作计划XXXX 学年度第二学期高中英语教研组工作计划一指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新 课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英二主要工作及活动：加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习普通高中英语课程标准及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习

39、、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂

40、志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三具体安排：二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：、组织理论学习。、高一英语教学研讨活动。、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份：、组织好高三英语口语测试。、高三英语复习研讨会。五月份：、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。、协助开展好我校的区级公开课。六月份：、组织好高考的复习迎考工作。、收集课题活动材料。20 19学年春季学期小学语文组教研计划一、指导思想坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核

41、心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目 标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。二、工作目标、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科

42、带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动 ，以老带新，不断提高教师的业务素质。、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务 ，提高教师的素质服务。、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学 生学习语文的 兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。、加强学

43、习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研 组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式 ”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。、为了提 高教学质量， 促成新教师迅速成长，年教龄新教师

44、每一学 期上堂模仿 课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。20 19年高二历史第二学期 教学工作计划范文 1一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念 。教师要认真学习和研究教材 转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢 。按照教学大纲和考试说明的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学 生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。二、教学依据和教材使用全班共40 人，其中男生15人，女生人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内