劳动合同书企业

1、劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动 者）：签订日期：年月日梁平县劳动和社会保障局印制（以下简称甲方）因生产（工作）需要，与（以下简称乙方）共同协商，签订劳动合同如下：一、合同期限（使用期、试用期）合同期从年月日起至年月日止，共年。其中：试用期从 年月日起至年月日止（最长不超过六个月）。合同期限届满应立即终止，经双方协商同意，可以续订劳动合同。二、生产（工作）任务（内容）乙方按甲方要求，同意岗位，承担工作任务，为工种。三、劳动报酬： 甲方应按国家的有关法律、法规和政策规定及本单位的规章制度，根据按劳分配的原则，按时支付乙方劳动报酬。最低不得低于政府规定的最低工资标准。2、保险福利待遇：在合同

2、期内，乙方的养老、失业、医疗、工伤、生育、社会保险、劳保用品、休息、休假、生育、因工或非因工负伤（死亡）等待遇，甲方应按国家的有关规定执行。3、政治待遇：乙方在合同期内，有权按规定参加本单位的民主管理，在入党、入团、参加工会、参加政治活动和技术文化学习、评选劳模、增资及评定技术职称和技术等级等有与其他职工同等的权利。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法律、法规和政策规定，遵守生产（工作）中的各种操作规程和甲方的各项规章制度，保质保量完成生产（工作）任务。五、劳动合同的签订、变更和解除1、甲、乙双方应按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同；2、除国家法律、法规和政策另有规定外，甲、乙双方任何一方变

3、更合同内容，必须征得对方同意，并以书面形式予以确定；3、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同。（ 1）乙方在试用期内，不符合招收条件的；（ 2）乙方在合同期内出现违法和严重违纪按有关规定应予辞退的；（ 3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校脱产学习的；（ 4）乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。4、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同（ 1）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（ 2）甲方不能按照劳动合同支付劳动报酬的；（ 3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校脱产学习的；（ 4）甲方不履行劳动合同或者违

4、反国家法律、 法规和政策规定，侵害乙方合法权益的。5、乙方在下列情况下，甲方不得解除劳动合同（ 1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 3 项的；（ 2）患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认的；（ 3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（ 4）女职工在孕期、产假和哺乳期间的；（ 5）符合国家规定条件的。6、乙方被除名、开除、劳动教养以及判刑的，劳动合同自行解除。7、任何一方解除劳动合同（试用内不符合招收条件的除外）必须提前三十天通知对方并填写解除劳动合同证明书。六、违约责任1、甲方或乙方违反劳动合同，应承担违约金（具体比例由甲、乙双方约定）。给对方造成经济损失的，应根据实际情况予以赔偿；2、乙方违反劳动合同，甲方有权按照企业职工奖惩条例给予行政处分或经济处罚；3、甲方或乙方违反劳动合同，给对方造成严重损失或重大人身伤亡触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。七、甲、乙双方认为需要约定的其他事项八、本合同代签无效。九、劳动合同鉴证及劳动争议仲裁劳动合同签订后， 应送劳动仲裁机构鉴证， 以此作为劳动关系成立的依据。双方因履行劳动合同发生纠纷， 可以申请本单位劳动争议调解