HR人事专员岗位职责

1、hr人事专员岗位职责 hr人事专员y市立普医疗科技有限公司y市立普医疗科技有限公司,立普医疗,市立普岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督掌握各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和详细实施方法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策供应支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的状况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书

2、; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和掌握等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟识人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟识国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、娴熟使用常用办公软件及网络应用。 篇2：seo优化推广专员岗位职责 网络推广专员/seo优化武汉远平宏大信息技术有限公司武汉远平宏大信息技术有限

3、公司,远平宏大职责描述: 1.负责公司网站的内容编辑、推广以及优化,提高网站的访客量以及转化率; 2.负责外推软文的写作、发布,协作热点关键词信息推广,整合第三方网站资源,有一定的认知和实际操作经验; 3.收集推广反馈数据,不断改进推广方法,提出网络推广的改进需求。 4.公司官方网站百度、360等搜寻引擎推广工作,熟识百度、360搜寻引擎,具备一定sem学问,优化网站关键字; 5.负责有效的提升网站的排名与知名度等相关推广指标,探索新的运营思路和推广方法。 6.负责官网pc端、wap端的维护和搜寻引擎的关键词对接工作,包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理

4、,按阶段优化提升网站的pr和关键词排名。 任职要求: 1、2年以上网站推广、网络营销工作经验。有成功网站seo推广经验和丰富的互联网资源者(如网站站长、网站资源、联盟等)优先录用。 2、对微信公众平台、社区、微博等网络功能有一定见解和熟悉。 3、能针对行业进行关键词分析,进行合理内容设计及关键词布局,熟识google、baidu优化技巧. 篇3：sem竞价专员岗位职责 sem竞价专员y市红隼控股有限公司y市红隼控股有限公司,红隼职责描述: 任职要求: 1、负责各种搜寻平台账户的日常优化与维护策划; 2、负责公司产品在360、搜狗等搜寻引擎后台操作以及今日头条、网易有道、芒果tv等精准广告平台的

5、投放及日常优化 3、负责公司在主流精准广告平台推广运营,投放计划的制定,提取广告数据报表,分析投放结果并优化 4、收录市场广告投放的状况,对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析 5、独立分析广告投放效果,完成每日、每周、每月的相关数据报表,总结投放问题,拟定解决策略并执行; 6、关注竞价广告的动态,能对各种渠道有清楚的认知定位和布局能力。 任职资格: 1、需有对互联网金融/网贷行业了解;最好有p2p行业千万级别搜寻引擎账户投放优化经验 2、3年以上sem工作经验,熟识使用360、搜狗等搜寻引擎后台操作; 3、熟识搜寻引擎的搜寻排名原理,精通sem的原理和策略; 4.、精通excel,娴熟使

6、用办公设备及各类办公软件; 5、学习能力强,沟通能力好,态度踏实专心,有责任心,细心; 篇4：开发部专员岗位职责 开发部专员西王食品x省西王食品有限公司,x省西王食品,西王食品,西王食品(x市)有限公司,x省西王职责描述: 1、负责参与赛事商业活动开发、运营产业开发工作; 2、广告收入及广告核对相关工作; 3、负责球队内部票务管理工作; 4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌赛事的效果评估,提出改进方案。 任职要求: 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、具有体育赛事行业的从业背景、有市场策划工作经验的优先; 3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力及良好的沟通能力; 4、有一定的组织实施经验,