2021年在工作调度会上的发言范文模板

1、2021年在工作调度会上的发言2021年在工作调度会上的发言这次会议是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。党中央高度重视工作，亲自谋划设计、亲自部署推动，组建了管理保障机构，并在就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出了一系列重要论述，充分体现了对的关心关怀，为我们做好新时代工作提供了根本遵循。全县各级各部门要进一步提升政治站位，深入学习领悟重要论述，把做好工作作为一项重要的政治任务，把做好工作放在事关全局、更加突出的战略位置来抓，真心实意为排忧解难，充分发挥在改革开放、经济发展、维护稳定等方面的生力军作用，真正以之稳助推全县改革发展大局。一、先行先试，做好就业创业的基础工作（一）基

2、本情况。县系兵员大县，据统计，我县现约余人，各类优抚对象人，其中，伤残人员人、三属人员人、在乡老复员军人人，两参人员人，60周岁以上农村籍退役人员人、60周岁以上烈士子女人。每年退役士兵人数约在人左右，其中义务兵约人、士官约人。我县现辖多少个乡镇，共有多少个行政村，多少个社区，设置市级服务中心多少个，乡镇基层服务站多少个，村（社区）服务站多少个。（二）就业创业整体环境。县实施大力发展重点产业及产业园区三年提升行动，重点支持现代商贸物流业、生态文化旅游业、医养健康产业、绿色食品加工业及家政服务业等带动就业能力强的产业发展，力争2021年全市实现新就业人。同时，随着我县经济发展，城区建设对土木工程

3、、填挖拆修等基建相关工作人员需求量较高。综上所述，我县就业创业整体环境呈现对基建工程、特色种养、商贸物流、生态旅游等方面岗位需求量大的趋势。（三）高度重视安置工作。一是安置退役士兵。2019年接收名，其中：自主就业退役士兵人，名，转业士官名（名选择自谋职业、名选择央企岗位、名参加政府提供岗位选岗），移交率、安置率、满意度达%。二是落实优抚政策。2019年按时准确发放各项优抚资金达多少万元。新收集上报带病回乡和评残退役士兵人，符合条件鉴定级别人，不符合条件人。2019年给全市重点优抚对象交纳医疗保险人，共计90余元。三是开展走访慰问。通过开展八一座谈会、重阳节尊老会、春节慰问等活动，慰问余人、人

4、次、军休干部人次，发放慰问资金多少万元。解决临时救助人多少万元，2019年为户困难优抚对象建房资助多少万元。四是建立人才数据库。投入多少万元资金在创建了之家，建立和完善联系全市的平台，在政策咨询、学习教育、创业培训等方面为提供全方位的公共服务，起到了积极的示范作用。五是扶持就业创业。实施视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等对接服务，为供需双方搭建桥梁。对即将退役的部队官兵提供一对一的就业创业分析指导。我县组织名参加怀化市就业创业百千计划对接会暨就业招聘会。达成意向人数人。在疫情防控期间积极对接人社就业部门发布次招聘信息，为就业提供线上服务。参加用人单位家，提供岗位多少个，达成意向人数人。2019

5、年至2021年4月止，接受退役士兵创业咨询服务人，协助有意愿的申请创业贷款，对有创业意愿的人落实创业贷款共多少万元，带动创业人。2019年共帮扶创业扶持人，扶持资金多少万元，带动创业人。二、正视问题，把握当前创业就业的不足（一）自身能力限制。一是缺学历。我县大部分刚满18岁就参军入伍，服役期间主要进行军事训练、学习军事技能为主，相比同龄人而言文化程度相对不高，即使在军队中考取文凭，较同学历的全日制学生而言也缺乏竞争力。二是缺技能。目前我县新增就业岗位多以第三产业为主，对就业人员的专业技能要求相对较高，一定程度上限制了的就业渠道。三是缺经验。当前我县经济发展较快，社会变化日新月异，因为缺乏经验，

6、导致就业创业难以开展。四是缺资金。调查问卷显示%的有计划、有目标进行创业，但是不清楚以创业担保贷款形式获得启动资金，或是因为贷款过程繁杂，所需证明抵押麻烦而不愿贷款，多数创业成功或已有一定规模的缺乏后续发展资金，难以做大做强。（二）扶持就业创业政策需完善。一是信息公开不到位。在报到时，因为报到时间短、人员较为集中导致工作人员应付不足、相关宣传不到位等原因，退役士兵对培训政策存在了解不到位的情况。二是就业创业局限性大。由于对于开设的岗位少、待遇低，对二次就业的提供的相关保障政策较少。许多老就业后又失业，受年龄与技能限制难以再就业，即使选择公益性岗位，也因为受到公益性岗位只能从事三年这一局限而得不

7、到长远发展。三是就业创业培训经费问题。一方面培训经费掌握在市财政而非事务局，导致事务局相关工作人员对于这笔经费的管理建议权少，不利于培训工作开展;另一方面、部分因本地没有心仪的培训专业而转向异地培训，培训经费的拨发需要两地众多单位协调，其间存在某个单位的矛盾多，流程复杂，所需时间长。（三）就业创业培训亟需改革。一是培训单位少、项目少。县有资质进行退役士兵培训的培训学校仅有家，但对于热门工种如塔吊、叉车、挖机等实训设备缺乏。许多退役士兵在外地已就业，工学矛盾突出，再者没有适合自身的专业工种，专业受限只得选择放弃培训。二是职业技能培训存在盲目性。多数认为学习短、平、快的培训项目（如驾驶）就能在短时

8、间内找到工作，而不愿去学习时间长、操作繁但真正符合当前就业形式的职业技能，导致技能培训达不到应有的效果，对就业创业帮助不大。部分退役士兵即使找到工作岗位，也会面临缺乏技能而被淘汰的境地。部分年龄较大的退役士兵都已结婚成家，家庭琐事多、负担大，如果对其进行集中培训或者全日制学习，会导致家庭学习两头难顾的现象。但如果只进行函授、自学考试或长期分散培训，又难以学到真技能。三是培训与就业服务衔接难。县职业中专培训机构在培训后虽然进行劳务输出与推荐就业，但大多数推荐就业的士兵大部分也不愿意到工厂流水线上工作，导致许多人即使完成了培训也不能就业或是只能低端就业。三、多措并举，扎实做好创业就业工作（一）大力

9、安置。随着机构改革，事务局、服务中心、服务站等一系列新单位、新机构成立，这些相关部门的设立初衷即是为服务。政府可以适当在这些部门的某些岗位上安置，利用他们对部队的感情与对工作熟悉程度，更好地为全市服务。继续执行优抚相关的双带双促、扶优奔康等相关政策，对于创业现状制定新政策，为创业提供资金扶持。加大投资建立创业孵化基地，并按规定落实经营场所、水电减免、投融资、宣传推广等优惠服务。（二）建立就业创业信息平台。采取建档立卡的形式，在当年退役士兵返乡时，将其相关信息打包回地方，由工作人员录入系统动态管理，立马电话或上门访问，掌握全市退役士兵就业创业最新信息动态。通过两微一端、广播、电视、报刊等主流媒体来积极宣传政策、拓宽宣传渠道;利用微信公众号、微博机构认证号等形式与其它相关部门、就业创业典型、创办企业积极联动，立马将就业信息传播开来，便于了解政策与就业信息，转变就业观念。（三）建立军地协作、信息沟通机制。在军人退役前适当开设就业创业适应性训练。对于的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等各方面开展分层次、分类型的培训。通过建立健全就业创业反馈网络，来畅通反馈渠道，使相关工作的进度、成就、评价、意见得到立马的反映和解决。联合军队相关部门，在军人服现役时适当开设专业技能培训课程;让能更快地适应社会工作