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1、江苏最低工资标准 XX 最新xx 年江苏最低工资标准是多少呢？那么，下面请看给大家收集 的江苏最低工资标准 xx 最新相关内容，供大家阅读参考。经江苏省人民政府同意， 从 xx 年 1 月 1 日起，调整江苏省最低 工资标准。其中，月最低工资标准为：一类地区 1770 元，比原来增加 140 元;二类地区 1600元，比原来增加 140 元;三类地区 1400元，比原来增加 130 元。非全日制用工小时最低工资标准： 一类地区 15.5 元，二类地区 14 元，三类地区 12 元。三类地区的划分情况一类地区：南京市区、 无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、 吴江市、张家港市、常熟市、

2、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、 通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。二类地区： 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东 县、如皋市、连云港市区、淮安市区 （ 不含淮安区、淮阴区 ）、盐城市 区、大丰市、东台市、扬州市区 （江都区、邗江区、广陵区 ）、丹阳市、 扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。三类地区： 新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、 金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮 市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。最低工资标准不包括：加班加

3、点的工资 ; 中班、夜班、高温、低 温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存 住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。国家规定的加班工资计算方法 平时晚上的加班工资是本人工资的 150%，双休日是 200%，国定 假日是 300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是 工资基数。算定方法加班工资的基数又该如何确定 ?人社部的这位负责同志介绍说， 劳动合同中对工资有约定的， 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所 在岗位相对应的工资标准确定。 在具体折算时， 劳动者还需要了解相 应的规

4、则。正常情况下， 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的 工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.92 天和 167.4 小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资二月工资基数宁21.75天X 300%X加班天数，休息日加班工资 二月工资基数宁21.75天X 200%加班 天数。分类计算确定了加班工资的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准 确计算出加班工资，实践操作中具体要把握以下几点：1 、标准工时制度的加班工资计算。 按照劳动部关于印发 * ， 应按以下标准支付工资： (1) 用人单位依法安排劳动者在日法定标准 工作时间以外延长工作时间的，

5、 按照不低于劳动合同规定的劳动者本 人小时工资标准的 150%支付劳动者工资 ;(2) 用人单位依法安排劳动 者在休息日工作， 而又不能安排补休的， 按照不低于劳动合同规定的 劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资 ;(3) 用人单位 依法安排劳动者在法定休假日工作的， 按照不低于劳动合同的劳动者 本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。2 、综合计算工时制度的加班工资计算。按照劳动部关于企业 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 和关于职工 工作时间有关问题的复函 规定，经批准实行综合计算工时工作制的 企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工

6、作 时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法第 44第 1款的 规定支付工资报酬， 其中法定休假日安排劳动者工作的， 按劳动法 第 44 第 3 款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平 均每月不得超过 36 小时。3 、不定时工时制度的加班工资的计算。一般情况下，经批准实 行不定时工作制的企业不需要支付加班工资。 但是应当注意， 用人单位在法定休假日安排职工工作的， 仍然应当按照不低于本人工资标准 的 300%支付加班工资。4 、实行计件工资制度的加班工资计算。 实行计件工资的劳动者， 在完成计件定额任务后， 由用人单位安排延长工作时间的， 应根据上 述规定的原则，分别按照不低于

7、其本人法定工作时间计件单价的 150%、 200%、300%支付其工资。相关文件： 江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准 * 苏人社发 xx422 号各市、县 （ 市）人民政府，省各有关单位：根据最低工资规定 （原劳动保障部令第 21 号）和江苏省企 业最低工资暂行规定 （省 * 第 56 号） ，经省人民政府同意，从 xx 年 1 月 1 日起调整全省最低工资标准，现通知如下：一、月最低工资标准：一类地区 1770元;二类地区 1600元; 三 类地区 1400 元。非全日制用工小时最低工资标准： 一类地区 15.5 元; 二类地区 14元; 三类地区 12元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报 酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、最低工资标准不包括下列内容： （ 一）加班加点的工资 ;（ 二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下 的津贴 ;（ 三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 江苏最低工资标准 xx 最新 相关文章：1. 最低工资标准 xx 最新2. xx 年江苏省各地区最低工资标准3. xx 年最新九省市最低工资标准上涨4. 全国最低工资标准 xx 最