医院护师临床工作能力以和影响因素研究探究

1、医院护师临床工作能力以和影响因素研究探究【摘要】加强对影响护师临床工作能力因素的分析, 有助于解决制约临床护理发展的瓶颈因素，从本质上提升临 床护理能力。本文正是基于对这些影响因素的分析，旨在护 理质量的提升。【关键词】医院护师；工作能力；影响因素；临床护 理【中图分类号】r192.6【文献标识码】b【文章编号】 1005-0019 (2013) 12-0001-01医院护师临床工作能力对整个医护工作有着重要的作 用。加强对护师临床工作能力因素的分析，对影响医院护师 工作能力的因素进行分析，有助于提升护师工作能力，提升 护理工作的质量。本文选取了某大型综合性医院的护师进行 了调查研究，共发放调

2、查问卷100份，回收90份(回收率 达到了 90%),有效答卷85份。在调查方法的选择上采用整 群方便样本并运用自评式问卷收集资料。在数据处理工具上 选择了 spss19. 0统计分析处理工具，包括检验分析等分析 方法。一医院护师临床护理能力现状。1、护理业务技能水平参差不齐。总体来说，医院在聘用及任命护理的时候制定的标准还 比较严格，很多护师都能努力达到医院的相关要求。在临床 护理当中，护师都是护理队伍中的中流砥柱，他们丰富的医 护知识和护理经验，较强的业务技能，同时对于患者都非常 负责，对医院也有较强的责任心。他们在医院护理中能够熟 练地配合宣传、与患者及其家属做好沟通等方面的工作。目 前

3、，大多护师都能胜任这些工作，而少数护师因为专业水平 较低，自身也不注重综合素质的培养及提高等方面的原因， 达不到医院对护师的要求，致使临床护理工作过于被动，甚 至影响到护理工作的正常工作进度。2、护师临床护理管理水平滞后我国的临床护理管理水平较在近些年有着显著提升，很 多医院都通过完善制度，制订规范化和程序化的护理管理流 程，提升护师服务能力，促进临床护理水平的提升。临床护 理工作工基本到位，基础护理及等级护理措施相对到位，护 理人员认真履行临床护理职责，很多医院都比较重视临床护 理工作。但也存在着一些问题。如基础护理工作的到位率较 低，临床护理工作较多情况下放到护工或家属完成；护理服 务项目

4、除iv外，基本上都能找出缺陷，责任护师对病人的 病情不能熟练掌握。部分护师合法权益得不到保障，个别护 理行为规范缺乏科学的规定，如呼叫器当成指使病人输液的 监测器，病人行使护理操作行为。护理质量管理理念及模式 滞后。护理质量指标体系不完善，护师没有成为质量管理的 核心人物，护士长对护理质量管理的目标与内容了解透彻。3、护师教育培训的机会较少目前，医院对护师的考核标准还不健康，对学历水平不 太重视，而护师一旦上岗，大多是用原有的经验来完成自身 的工作。因此，很多护师的学历都是专科，而且很多都是中 专毕业后直接走上工作岗位，专科学历都是通过电大、自考 或者远程网络教育来获得，缺乏系统性和专业性的培养。一 旦走上工作岗位，医院一般不会对这些护理人员安排专业的 护理培训，学习最新护理知识。而护师也因为医院提供的工 作机会少，大大降低了自身学习的积极性，不能动态地和护 理知识保持一致，使大部分护师内部知识结构更新比较慢， 缺乏必要的创新精神和科研能力。二影响护师临床工作能力的相关因素1、专业兴趣临床护理工作经验表明，护师的职业态度如与临床能力 呈现正相关。受到我国传统思想观念的影响，人们一般认为, 护师不需要过多的教育培训，诸如“医尊护卑”，当客观上 人们形成对护师教育层次低、经济社会地