咨询医院管理岗位职责

1、咨询医院管理岗位职责 医院管理咨询经理 岗位职责: 1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护优良的客户关系; 2、依据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估看法,进行可行性论证; 3、依据客户的需求,量身定制5s,绩效管理,qcc,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推动操作方案的实施和落地; 4、定期跟踪项目实施效果,并依据实际状况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果; 5、依据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并依据实际履行结果进行风险管控。 任职资格: 1、大学本

2、科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业; 2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参加过咨询培训的医务工优先; 3、能承受工作压力,适应能力强; 4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力; 5、深入实际分析问题和解决问题的能力; 6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。 岗位职责: 1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护优良的客户关系; 2、依据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估看法,进行可行性论证; 3、依据客户的需求,量身定制5s,绩效管理,q

3、cc,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推动操作方案的实施和落地; 4、定期跟踪项目实施效果,并依据实际状况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果; 5、依据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并依据实际履行结果进行风险管控。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业; 2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参加过咨询培训的医务工优先; 3、能承受工作压力,适应能力强; 4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力; 5、深入实际分析问题和解决问题的能力; 6、较好的书面和口头表达

4、能力、人际交往能力、沟通协调能力。 医院党支部书记岗位职责 1、认真学习、宣扬、贯彻党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央坚持高度一致。 2、支持院长开展工作，共同保证全院正常的医疗秩序。3、保证和监督矿党委的决议和规定在矿医院的贯彻执行。4、教育和监督党员及全院职工遵纪遵守法律，遵守矿及医院的规章制度。5、定期组织党员进行政治及业务学习，不断提升党员的政治素养和业务技术水平。6、认真执行“三会一课制度，并做好记录。7、负责党风廉政建设和医德医风建设。8、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。9、注意职工思想动态变化，做好职工思想政治工作和稳定工作。10、领导和支持院工会及院团支部独立开展工作。11、做好计划生育及安全保卫工作。12、完成矿党委交办的临时性任务。  医院工会主席岗位职责 一、 抓好医院工会委员会和工会小组长的政治思想工作，关心工会干部及工会积极分子的学习，生活，支持他们大胆工作，对他们中的优秀工建议表彰和奖励。 二、 支持医院工会委员会的日常工作，组织拟定工会工作，计划，工作重点，工作总结，负责全面开展工会各项工作，催促检查努力完成。三、 保持民主集中制原则，主持召开工会小组会议，工会委员会议，医院工会民主生活会，保持重大问题都要由车间工会委员民主讨论，作出决定或决议，作风民主，实事求