个人雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个人雇佣协议精选1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：薪酬待遇3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期及转正4.1试用期期限4.2转正评估4.3转正后的待遇第五条：劳动保护及保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1作品归属7.2专利及商标7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条：违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约责任的具体规定第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二条：其他约定12.1培训及晋升12.2工作交接12.3补充协议第十三条：合同的变更、解除和终止13.1变更合同的条件13.2解除和终止合同的条件13.3变更、解除和终止合同的程序第十四条：全案条款14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的保管和复制14.3合同的解除和终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为×年，自××××年××月××日至××××年××月××日。第二条：工作内容2.1工作职责（1）负责处理雇主委托的日常事务；（2）协助雇主进行业务拓展和客户维护；（3）完成雇主规定的其他工作任务。2.2工作地点雇员的工作地点为雇主所在地，即×××。2.3工作时间雇员的工作时间为每周×天，每天×小时，具体工作时间可根据雇主需求调整。第三条：薪酬待遇3.1工资标准雇员的月工资标准为人民币×××元。3.2奖金及福利雇员按照雇主的规定享有年终奖金及其他福利待遇。3.3支付方式及时间雇主每月×日按时向雇员支付工资，支付方式为银行转账。第四条：试用期及转正4.1试用期期限雇员的试用期为×个月，自合同生效之日起计算。4.2转正评估雇主应在试用期满前对雇员的工作情况进行评估，并根据实际情况决定是否转正。4.3转正后的待遇雇员转正后，雇主应按照本合同第三条的规定支付工资及福利待遇。第五条：劳动保护及保险5.1劳动保护措施雇主应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保雇员的人身安全。5.2社会保险雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险雇主可自愿为雇员购买商业保险，具体保险种类和待遇由雇主确定。第六条：保密协议6.1保密内容雇员在合同期内和解除合同后×年内，对雇主的技术秘密、商业秘密和其他保密信息承担保密义务。6.2保密期限雇员对保密信息的保密期限为×年。6.3违约责任雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由雇主核实并告知雇员。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）雇员因严重违反雇主规章制度或工作纪律，雇主提出解除合同的；（2）雇员因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，雇主提出解除合同的；（3）雇员因客观原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同的。8.2终止合同的条件本合同期满或者双方协商一致终止合同。有下列情形之一的，合同终止：（1）雇员达到法定退休年龄的；（2）雇员死亡或者被宣告失踪的；（3）雇主依法解散、破产或者被吊销营业执照的。8.3经济补偿依照国家法律法规的规定和本合同的约定，解除或者终止合同时，雇主应支付雇员经济补偿。具体补偿标准按国家相关规定执行。第九条：违约责任9.1雇主违约雇主违反本合同的约定，导致雇员权益受损的，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。9.2雇员违约雇员违反本合同的约定，导致雇主权益受损的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约责任的具体规定违约责任的具体规定按照国家法律法规的规定和本合同的约定执行。第十条：争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.2调解解决调解委员会调解不成的，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3仲裁解决双方可以约定仲裁解决争议。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十一条：法律适用及争议管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1培训及晋升雇主为雇员提供培训和晋升机会，具体安排双方协商确定。12.2工作交接合同解除或终止后，雇员应按照雇主的要求进行工作交接。如有未了事项，雇员应予以妥善处理。12.3补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1变更合同的条件双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应签订书面协议。13.2解除和终止合同的条件本合同解除或终止的条件按照第八条的规定执行。13.3变更、解除和终止合同的程序变更、解除和终止合同应遵循诚实信用原则，双方协商确定。第十四条：全案条款14.1合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除应签订书面协议，经双方同意后生效。14.2合同的保管和复制双方各执一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。合同的保管和复制应由双方共同确定。14.3合同的解除和终止后的权利义务合同解除或终止后，双方仍需履行合同中约定的权利义务，直至事项办理完毕。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条：第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方的责任限额。第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方义务第三方应履行合同约定的义务，包括提供服务、交付货物等。第三方未履行义务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第五条：第三方权利第三方按照补充协议的约定享有相应的权利，包括但不限于索赔权、解除合同权等。第六条：第三方违约处理第三方违反补充协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。第七条：第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于合同约定产生，第三方不取代甲乙方的地位。甲乙方与第三方之间的合同关系不影响甲乙方之间的合同关系。第八条：第三方介入的程序当甲乙方的履行涉及第三方时，甲乙方应提前通知对方，并在必要时提供相关文件和信息。甲乙方应确保第三方的介入符合法律法规和本合同的约定。第九条：第三方解除和终止合同第三方有权根据合同约定解除或终止与甲乙方的合同。第三方解除或终止合同的，甲乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第十条：第三方与甲乙方的沟通第十一条：第三方信息的保密甲乙方与第三方签订的补充协议中应明确双方对第三方信息的保密义务。违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条：第三方介入的合同变更当甲乙方与第三方签订的补充协议需要变更时，甲乙方应与对方进行协商，并签订书面变更协议。第十三条：第三方与甲乙方的纠纷解决甲乙方与第三方之间发生的纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：第三方介入的生效条件本合同及甲乙方与第三方签订的补充协议均自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五条：第三方介入的合同复制和保管甲乙方与第三方签订的补充协议应由双方各执一份，副本具有同等法律效力。合同的复制和保管应由双方共同确定。第十六条：第三方介入后的权利义务继续本合同及补充协议解除或终止后，甲乙方与第三方仍需履行合同中约定的权利义务，直至事项办理完毕。第十七条：第三方介入的合同解释本合同及补充协议的解释权归甲乙双方所有。双方应遵守合同的约定，履行合同义务。第十八条：第三方介入的合同适用法律本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十九条：第三方介入的争议管辖甲乙方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇佣协议全文附件二：试用期评估表附件三：薪酬福利制度详细说明附件四：保密协议样本附件五：第三方服务协议模板附件六：工作交接清单附件七：培训与发展计划附件八：晋升机制说明附件九：社会保险及福利待遇说明附件十：商业保险投保单附件十一：劳动合同解除/终止申请表附件十二：经济补偿计算公式附件十三：争议解决协议样本附件十四：法律适用及争议管辖说明附件一：雇佣协议全文本附件为雇佣协议的全文，详细列出了甲乙双方的权利、义务和责任。甲乙双方应仔细阅读并遵守本协议的约定。附件二：试用期评估表本附件用于评估雇员在试用期内的表现。雇主应在试用期结束前对雇员的工作情况进行评估，并据此决定是否转正。附件三：薪酬福利制度详细说明本附件详细说明了雇员的薪酬构成、福利项目以及支付方式等信息。雇主应按照本附件的约定向雇员支付工资和福利。附件四：保密协议样本本附件为保密协议的样本，用于规定雇员在合同期内和解除合同后对雇主商业秘密的保密义务。附件五：第三方服务协议模板本附件为第三方服务协议的模板，用于规定甲乙双方与第三方签订的补充协议应包含的内容。附件六：工作交接清单本附件用于列明合同解除或终止后，雇员应向雇主提供的工作交接事项。附件七：培训与发展计划本附件详细说明了雇主为雇员提供的培训和发展计划，包括培训内容、时间、地点等。附件八：晋升机制说明本附件详细说明了雇主的晋升机制，包括晋升条件、程序、时间表等。附件九：社会保险及福利待遇说明本附件详细说明了雇主为雇员依法缴纳的社会保险及提供的福利待遇。附件十：商业保险投保单本附件为商业保险投保单的样本，用于说明雇主为雇员购买的商业保险的投保详情。附件十一：劳动合同解除/终止申请表本附件用于记录劳动合同的解除或终止申请，甲乙双方应按照本附件的格式填写并提交。附件十二：经济补偿计算公式本附件提供了经济补偿的计算公式，用于计算雇员在合同解除或终止后应获得的经济补偿。附件十三：争议解决协议样本本附件为争议解决协议的样本，用于规定甲乙双方在发生争议时应采取的解决途径和程序。附件十四：法律适用及争议管辖说明本附件详细说明了本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并明确了争议管辖的地域。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、地点、质量标准履行合同；3.甲乙双方未按照合同约定支付报酬或提供服务；4.甲乙双方未经对方同意擅自变更或解除合同；5.甲乙双方泄露合同中的商业秘密或个人信息；6.甲乙双方违反法律法规的规定。责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、律师费、诉讼费等；3.违约方应按照合同约定承担违约金的责任；4.违约方的行为构成犯罪的，应依法追究其刑事责任；5.双方应按照合同约定处理违约事宜，并友好协商解决争议。示例说明：1.若雇主未按时支付雇员的工资，属于违约行为。雇主应承担违约责任，向雇员支付逾期工资及相应的经济补偿。2.若雇员未按照合同约定提供服务，属于违约行为。雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.若甲乙方未经第三方同意擅自变更或解除与第三方的合同，属于违约行为。甲乙方应承担违约责任，向第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。个人雇佣协议精选2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪酬待遇3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条试用期规定4.1试用期时长4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求第五条培训及晋升5.1培训机会5.2晋升机制第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条劳动权益7.1权益保障7.2休息休假7.3社会保险及公积金第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除合同的后续事项第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签第十二条其他约定12.1知识产权12.2信息安全12.3隐私保护第十三条附件13.1职位说明书13.2工作绩效考核标准13.3培训计划第十四条合同的修订与签字14.1修订条款14.2签字盖章14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第二条工作内容2.1工作职责（1）负责X工作；（2）完成X任务；（3）提供X服务。2.2工作地点雇员的工作地点为：省市区路号，雇主办公室。2.3工作时间雇员的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有特殊工作需要，雇员应服从雇主的安排。第三条薪酬待遇3.1工资标准雇员的月工资为人民币元整（￥），按月支付。3.2奖金及福利（1）雇员完成年度工作任务，可享受年终奖金；（2）雇员享受国家法定节假日休假；（3）雇员享受带薪年假；（4）雇主为雇员缴纳社会保险及住房公积金。3.3支付方式及时间雇员的工资及奖金，每月__日之前支付上一个月的工资及奖金。雇主应通过银行转账方式支付给雇员。第四条试用期规定4.1试用期时长雇员的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资雇员在试用期的工资为人民币元整（￥）。4.3试用期内的工作要求雇员在试用期内应认真履行工作职责，试用期满后，雇主将对雇员的工作表现进行评估，决定是否正式录用。第五条培训及晋升5.1培训机会雇主将为雇员提供必要的培训机会，以提高雇员的工作技能和业务水平。5.2晋升机制雇主设有完善的晋升机制，雇员可通过业绩考核和能力评估获得晋升机会。第六条保密协议6.1保密内容雇员在合同期间和解除合同后，对雇主的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：客户资料、业务策略、财务数据等。6.2保密期限雇员对保密信息的保密期限为合同期满后__年。6.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。损失金额由雇主根据实际情况确定。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件（1）双方同意并在书面协议上签字；（2）因国家法律法规变化，导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）雇员严重违反合同条款或雇主规章制度；（3）雇员因过失导致合同无法履行；（4）合同期限届满，双方未续签。8.3解除合同的后续事项（1）雇主应支付雇员依法享有的经济补偿；（2）双方办理相关手续，交接工作；（3）雇员归还雇主提供的办公设备、证照等；（4）双方解除所有权利义务关系。第九条违约责任9.1雇主违约（1）未按时支付工资、奖金；（2）未提供合同约定的工作条件；（3）未按照约定提供培训、晋升机会；（4）其他违反合同的行为。9.2雇员违约（1）未按时完成工作任务；（2）未妥善保管雇主财产；（3）未保守雇主商业秘密；（4）其他违反合同的行为。9.3违约赔偿违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失金额由受损方根据实际情况确定。第十条争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同。11.3合同续签合同期满前，双方如需续签，应签订新的合同。第十二条其他约定12.1知识产权雇员在工作中创造的知识产权，归雇主所有。12.2信息安全雇员应妥善保管雇主提供的各类资料，防止泄露。12.3隐私保护雇员不得泄露雇主及其客户的个人隐私。第十三条附件13.1职位说明书13.2工作绩效考核标准13.3培训计划第十四条合同的修订与签字14.1修订条款本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议。14.2签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。14.3合同副本本合同的副本，双方均留存备查。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇员）之外，与本合同有关联的其他个体或组织。1.2第三方范围包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的条件和程序2.1介入条件当本合同执行过程中，出现需要第三方介入的情况时，包括但不限于专业咨询、技术支持、业务合作等。2.2介入程序（1）甲方或乙方认为有必要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）双方协商确定第三方的选择标准和程序；（3）双方同意的第三方介入，应以书面形式明确约定；（4）第三方介入前，应签署保密协议和ServiceLevelAgreement（SLA）。第三条第三方义务及责任3.1第三方义务第三方应按照约定提供专业服务，确保服务质量和效果，并遵守相关法律法规。3.2第三方责任第三方对其提供的服务承担责任。如因其过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应视为甲方的合作伙伴，遵循甲方提供的业务流程和保密要求。4.2第三方与乙方关系第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方隐私和知识产权。第五条第三方责任限额5.1责任限制甲方和乙方明确，第三方介入所引起的损失赔偿责任，除非有故意或重大过失，否则不超过第三方服务费用总额的__%。5.2责任证明甲方和乙方应按照约定，提供第三方责任限额的证明文件。第六条第三方介入的变更和终止6.1变更程序如双方同意变更第三方服务内容或终止服务，应签订书面协议，并明确变更或终止日期。6.2终止条件第三方服务合同终止条件应符合双方约定或相关法律法规规定。第七条第三方介入的争议解决7.1协商解决第三方介入引起的争议，应通过双方协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律途径争议解决过程中，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的附加条款8.1保密协议第三方应签署保密协议，保证不泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。8.2知识产权第三方应尊重甲方和乙方的知识产权，不得侵犯任何一方的知识产权。8.3服务质量和效果第三方提供的服务应满足约定的质量和效果要求，否则应承担相应责任。第九条第三方介入的培训和指导9.1培训内容第三方应根据甲方和乙方的要求，提供必要的培训和指导。9.2培训效果第三方应确保培训和指导的效果，以满足甲方和乙方的需求。第十条第三方介入的费用和支付10.1费用标准第三方服务的费用标准应由双方协商确定。10.2支付方式费用的支付方式、时间和条件，应在书面协议中明确。第十一条第三方介入的评估和反馈11.1评估周期甲方和乙方应对第三方服务进行定期评估。11.2反馈机制甲方和乙方应建立有效的反馈机制，及时沟通第三方服务的质量和问题。第十二条甲方和乙方的权利和义务12.1甲方权利和义务（1）甲方应按照约定支付第三方服务费用；（2）甲方应提供第三方所需的工作条件和信息；（3）甲方应对第三方服