服装厂规章管理制度

1、服装厂规章管理制度（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定 规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。一、行为守则1全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假 或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂 负责人。2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、 聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、 吵架打骂，不准

2、玩手机、聊天，做与生产无关的事。二、工作要求1生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品 上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不 允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废 品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问 题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机 修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电 话。3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开 和找其他员工聊天

3、或做与生产无关的事。4、 严禁在车间内干私活，违者按私活价值处 咅罚款，并扣除个人所得 工款。5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作， 对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。三、考勤1职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。四、人事异动风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双 倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、 工作内容、劳动保护和劳动条 件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款， 建议企业与员工签订

4、劳动合同时， 可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律 问题，避免引起不必要的劳动纠纷。1新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前 30天提出申请。3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以 解除与员工的劳动关系。五、罚则1工作时间不允许串岗，违者每次罚款 5元。2、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣 帽不整，违者每次罚款10元。3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计 两次予以解雇。4、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及 开V事

5、责任。5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10倍罚款，扣发工资，予以解雇。6、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款 5元。7、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款 5元，涂改、遗失工号牌罚款 2元。8严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装 一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转， 不得擅自开动。违者，每次罚款10元。9、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元10、 操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款 2元。11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭 总电源。违者每次对车间主任罚款 50元六、奖励1、 职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖 。2、 每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金 。（在满勤人员内选）3、 年终时，工作突出的，给予奖金 。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效 力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、 考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、