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文档简介

1、关于解决公司长期不在岗人员问题的工作方案为了加强公司对长期不在岗人员的有效管理，营造公司积极向上的良好工作氛围，现成立公司解决长期不在岗人员领导小组和工作小组，具体工作安排如下：一、领导小组组长： 张西义孙明荣副组长： 齐洪祥杨良玉刘晓欣贾谋周庆水成员： 党委办公室人力资源处群众工作部纪委监察处宣传部法律事务处财务处行政事务中心各作业部及运行部相关职责：领导班子成员：党委书记、总经理全面负责，班子成员分工负责，共同推进解决公司长期不在岗人员的遗留问题。党政领导班子成员必要时与长期不在岗人员进行谈话。党委办公室：负责长期不在岗人员的信访稳定工作，处理异常上访、突发信访事件，做好人员的疏导安抚工作

2、，维护企业稳定。人力资源处：负责起草并制定长期不在岗人员安置解决的方案， 报送公司班子成员提出合理的意见和建议。依据公司相关规定，与人员所在单位沟通协调，尽最大努力为长期不在岗人员提供可供选择的工作岗位。联合党委办公室，工会、法律、纪委等部门，组织长期不在岗人员与公司领导班子成员见面谈话。群众工作部：必要时组织召开公司主席团会议，讨论通过长期不在岗人员的解决方案。会同法律事务处、纪委监察处，针对长期不在岗人员确实存在的特殊困难，提出困难救助方案。宣传部：按照公司领导要求，部署规划思想政治宣传工作，围绕规范管理长期不在岗人员的问题，积极地开展宣传教育活动。财务处：合理调配资金，为帮扶救困工作提供财务支持和保障。行政事务中心：负责安全保卫工作，对信访期间涉及的安保突发事件能有效防范和处理。二、领导小组下设工作小组组长：各作业部（运行部）部长书记副组长：各作业部（运行部）班子成员成员：各作业部（运行部）副主任师政工员办事员职责：摸清每个人的详细情况，分析人员长期不在岗的具体原因， 协同人力、 法律、纪委等部门， 提出可行性的处理意见，力争做到一人一策。三、相关要求各单位成员要高度重视、积极配合，各司其职，努力做好长期不在岗人员的安置工作。集中解决长期不在人员上岗的期限暂定为三个月，分三个阶段：第一阶段， 7 月份各相关部门完成调查、方案制订、发动宣传。第二阶段， 8 月份组织对长期

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