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文档简介

1、临时工聘用合同协议书聘用单位（甲方） _ 受聘人（乙方） _ 身份证号码： _ 受聘人的担保人（丙方）_ 身份证号码： _ 兹有聘用单位（甲方） _决定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共 _年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_ 日止，共 _ 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1. 工作岗位： _. 2. 职责范围和要求： _. 3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向

2、乙方支付以下待遇：1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_ 元；2. 甲方支付乙方的其他待遇；3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的；2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度， 情节较为严重的；3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5. 照国家有关规定和 _有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门

3、和工会组织共同负责调解； 调解不成，任何一方可提请 _仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_. 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章） _ 乙方（签字） _ _年_月_日 _年_月_日丙方（签字） _ _年_月_日制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “ 制度” 之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，

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