《博奥克新奖金制度》ppt课件

1、 最具刺破力的奖金制度！最具刺破力的奖金制度！1.双轨、矩阵、级差、退休工资四种方式的完美结合双轨、矩阵、级差、退休工资四种方式的完美结合 2.无无PV值、不崩盘值、不崩盘 会员级别： 银卡会员银卡会员 消费公司消费公司5000元产品元产品 金卡会员金卡会员 消费公司消费公司10000元产品元产品 钻卡会员钻卡会员 消费公司消费公司20000元产品元产品 一切会员二次消费均为一到三折一切会员二次消费均为一到三折 ！让会员享用最！让会员享用最实惠的产品与效力！实惠的产品与效力！ 奖金秒结日发。奖金秒结日发。一、层碰奖：赚钱最快！一、层碰奖：赚钱最快！5000：5000=2500元 10000:

2、10000=5000元20000: 20000=10000元 您 收入2500元 您收入5000元 您收入10000元 5000 5000 10000 10000 20000 20000留意：留意：1.本人级别本人级别决议层碰奖金。决议层碰奖金。2. 大小单层碰按小大小单层碰按小单结算。单结算。 二二.拓展奖：既快又稳拓展奖：既快又稳小区无限层限代见单小区无限层限代见单5000拿拿125元，见单元，见单10000拿拿250元、元、见单见单20000拿拿500元。元。日封顶日封顶 2000元、元、5000元、元、10000元元三三 指点奖指点奖 拿团队5代拓展奖金8%。四、见点奖四、见点奖 弱者

3、回本，单区弱者回本，单区赚钱赚钱 本人以下本人以下40层见点层见点 分别为分别为 10元见银元见银卡、卡、20元见金卡元见金卡 、40元见钻元见钻卡卡 。 一切公司最深度的见点奖一切公司最深度的见点奖40层！层！帮同伴回本、帮指点人处理团队后遗症。帮同伴回本、帮指点人处理团队后遗症。留意：本人级别决议留意：本人级别决议见点奖。见点奖。五、五、 退休工资退休工资v主任：总收入累计主任：总收入累计5万元成为公司主任，月薪万元成为公司主任，月薪1000元元v经理：总收入累计经理：总收入累计15万元成为公司经理，月薪万元成为公司经理，月薪4000元元v总监：总收入累计总监：总收入累计40万元成为公司总

4、监万元成为公司总监 ，月薪，月薪15000元元v董事：总收入累计董事：总收入累计100万元成为公司董事万元成为公司董事 ，月薪，月薪20000元元v一次努力，终身稳定保证。一次努力，终身稳定保证。v留住团队人才留住团队人才六、消费级差奖六、消费级差奖50%管道收入管道收入v本人团队以下一切的直系会员本人团队以下一切的直系会员10%反复消费，会员反复消费，会员二次购货，店铺二次购货一致归入消费业绩，进展二次购货，店铺二次购货一致归入消费业绩，进展消费奖结算。消费奖结算。累计累计消费消费业绩业绩 5万万10万万25万万50万万100万万200万万500万万1000万万2000万万5000万万以上以

5、上奖金奖金提成提成 5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%股东股东全球分红全球分红2%七七 报单中心及店铺报单中心及店铺v报单中心：小区业绩累计报单中心：小区业绩累计5万恳求成为一级报单中心。报单万恳求成为一级报单中心。报单费分别为：银卡费分别为：银卡30元，金卡元，金卡60元，钻卡元，钻卡90元。元。v县级店：向公司打款县级店：向公司打款5万可恳求县区独一县级店，享用以下万可恳求县区独一县级店，享用以下五项福利：五项福利：v1.公司初次提供价值公司初次提供价值6万元产品。万元产品。v2.二次购货终身二次购货终身1-3折。折。v3.提成当地一切会员和本人县级店二次购货折扣价

6、提成当地一切会员和本人县级店二次购货折扣价20%v4.报单费分别为：银卡报单费分别为：银卡100元，金卡元，金卡200元，钻卡元，钻卡400元。元。v5. 终身享用全国业绩终身享用全国业绩2%分红周结分红周结v市级店：向公司打款市级店：向公司打款10万可恳求市独一市级店，享用以下万可恳求市独一市级店，享用以下五项福利：五项福利：v1.公司初次提供价值公司初次提供价值12万元产品。万元产品。v2.二次购货终身二次购货终身1-3折。折。v3.提成当地一切会员及品牌店和本人市级店二次购货折扣价提成当地一切会员及品牌店和本人市级店二次购货折扣价20%v4.报单费分别为：银卡报单费分别为：银卡100元，金卡元，金卡200元，钻卡元，钻卡400元。元。v5. 终身享用全国业绩终身享用全国业绩2%分红周结分红周结v个人直推三个县级店，公司奖励个人一个县级店个人直推三个县级店，公司奖励个人一个县级店v个人直推三个市级店，公司奖励个人一