二零二五版幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.2教师基本信息3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师权益保护8.1工作环境与安全8.2教师权益保障9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险与福利明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指本合同中指明的提供幼儿教育服务的机构。1.1.2“教师”指与幼儿园签订本合同的自然人，担任幼儿园教师职务。1.1.3“劳动合同”指本合同双方签订的关于教师工作关系的协议。1.1.4“社会保险”指国家规定的由幼儿园和教师共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.5“福利待遇”指幼儿园为教师提供的除工资以外的福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日慰问金等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.1.1幼儿园名称：________2.1.2幼儿园地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4联系电话：________2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：________2.2.2教师身份证号码：________2.2.3教师联系方式：________3.劳动合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签3.3.1本合同到期前，如双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3.2续签后的合同期限为____年。4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.1.1教师的工作岗位为：________4.1.2教师的工作地点为：________4.2职责4.2.1负责幼儿教育教学活动。4.2.2负责幼儿生活管理。4.2.3参与幼儿园组织的各项活动。4.3工作时间4.3.1工作时间：周一至周五，每天____小时。4.3.2工作日：____天。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1教师的基本工资为：____元/月。5.2奖金与津贴5.2.1教师可根据工作表现获得奖金和津贴。5.2.2奖金和津贴的具体标准和发放时间由幼儿园另行规定。5.3工资支付方式5.3.1工资每月支付一次，于每月____日前支付。5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1幼儿园和教师共同缴纳社会保险，按国家规定比例执行。6.2福利待遇6.2.1幼儿园为教师提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.2.2具体福利待遇标准按国家相关法律法规执行。8.教师权益保护8.1工作环境与安全8.1.1幼儿园应提供安全、卫生的工作环境，确保教师的人身安全。8.1.2幼儿园应定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。8.2教师权益保障8.2.1教师享有依法参加工会、民主管理的权利。8.2.2教师享有依法申诉、控告的权利。8.2.3教师享有依法获得劳动报酬、休息休假的权利。9.劳动合同解除9.1解除条件9.1.1教师因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____个月书面通知幼儿园。9.1.2幼儿园因教师严重违反工作纪律或合同约定的其他情形，有权解除劳动合同。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。9.2.2因幼儿园原因解除劳动合同的，幼儿园应依法支付经济补偿。9.3解除通知9.3.1解除劳动合同，双方应提前____天书面通知对方。9.3.2解除劳动合同后，教师应按照幼儿园的要求办理工作交接手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未履行合同约定的职责。10.1.2幼儿园未履行合同约定的支付工资、社会保险等义务。10.2违约责任10.2.1教师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿幼儿园的损失。10.2.2幼儿园违约的，应依法承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2附加条款13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.1.1本附件为劳动合同的具体内容，与本合同具有同等法律效力。14.2附件二：培训计划14.2.1本附件为教师培训计划，为本合同的一部分。14.3附件三：社会保险与福利明细14.3.1本附件为教师社会保险与福利明细，为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.2第三方介入的目的包括但不限于提供咨询服务、进行合同审核、调解争议、提供培训服务等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，因合同解释、履行争议、履行监督等原因需要第三方提供专业服务的情况。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。3.2双方共同选定第三方，并与其签订服务协议。3.3第三方根据服务协议的规定，履行相关职责。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方有权根据服务协议的规定，独立开展服务工作。4.3第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。5.2若服务协议未约定费用，则由提出引入第三方的一方先行垫付，后续由双方协商解决。6.第三方介入的保密义务6.1第三方对本合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。6.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关秘密信息。7.第三方责任限额7.1第三方在本合同履行过程中的责任，包括但不限于因其疏忽或过失导致的损失，其责任限额由服务协议约定。7.2若服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额按照国家相关法律法规执行。8.第三方介入的终止8.1若第三方未能履行服务协议规定的职责，甲乙双方有权终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议约定办理相关手续。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，第三方介入不改变甲乙双方的权利义务。9.2第三方与幼儿园教师之间的法律关系，由第三方与教师之间的协议约定。9.3第三方与其他相关方的法律关系，由第三方与该方之间的协议约定。10.第三方介入的争议解决10.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的补充条款11.1本合同中未规定的第三方介入事项，双方可另行协商补充。11.2任何补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作岗位、职责、工资待遇、社会保险与福利、教师权益保护、劳动合同解除程序等内容。说明：本附件为合同的主要部分，是甲乙双方履行合同关系的依据。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资、培训费用等。说明：本附件用于记录幼儿园为教师提供的培训计划，旨在促进教师的专业发展。3.附件三：社会保险与福利明细详细要求：列出社会保险和福利的具体项目、缴纳比例、享受条件等。说明：本附件用于明确教师应享受的社会保险和福利待遇。4.附件四：教师工作手册详细要求：包含教师的工作职责、工作流程、工作纪律、考核标准等。说明：本附件用于指导教师的工作行为，确保工作规范有序。5.附件五：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构、期限等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。6.附件六：第三方介入服务协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、费用、保密义务、责任限额、终止条件等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按合同约定履行工作职责。1.2幼儿园未按合同约定支付工资或社会保险。1.3教师违反幼儿园规章制度。1.4幼儿园未提供安全、卫生的工作环境。1.5第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1教师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿幼儿园的损失。2.2幼儿园违约的，应依法承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.3第三方违约的，应根据服务协议约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1教师未按时到岗，经提醒后仍连续三次未到岗，视为严重违反工作纪律，幼儿园有权解除劳动合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。3.2幼儿园未按时支付教师工资，每逾期一日，应向教师支付相当于日工资的____%的违约金。3.3第三方未按服务协议提供专业服务，导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订双方4.协议目的5.协议适用范围二、教师权益保护1.教师基本权益2.教师工作条件3.教师培训与发展4.教师薪酬待遇5.教师福利保障三、劳动合同解除程序1.解除劳动合同的条件2.解除劳动合同的程序3.解除劳动合同的经济补偿4.解除劳动合同的法律责任四、违约责任1.违约行为的认定2.违约责任的承担3.违约赔偿的计算五、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序六、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序七、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密信息的保护措施八、不可抗力1.不可抗力的定义2.不可抗力的事由3.不可抗力的处理九、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达证明十、协议的修改与补充1.修改与补充的条件2.修改与补充的程序3.修改与补充的效力十一、协议附件1.附件一：劳动合同2.附件二：教师权益保护细则3.附件三：劳动合同解除程序细则十二、协议签订与见证1.协议签订时间2.协议签订地点3.协议见证人十三、其他约定1.争议管辖2.法律适用3.协议解释权十四、协议签署1.协议签署人2.协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五版幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序协议2.协议签订日期：2025年1月1日3.协议签订双方：甲方法定代表人（或授权代表）：[甲方代表姓名]乙方法定代表人（或授权代表）：[乙方代表姓名]4.协议目的：保障幼儿园教师的合法权益，规范劳动合同解除程序，维护幼儿园正常教学秩序。5.协议适用范围：本协议适用于甲乙双方签订的幼儿园教师劳动合同。二、教师权益保护1.教师基本权益：教师享有平等就业、接受培训、参加教育教学活动等权利。教师享有合法权益，不得因性别、民族、宗教信仰等因素受到歧视。2.教师工作条件：提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。确保教师工作时间符合国家法定标准。3.教师培训与发展：为教师提供必要的专业培训和学习机会。支持教师参加教育科研和学术交流活动。4.教师薪酬待遇：教师薪酬应按照国家规定和幼儿园实际情况合理确定。定期调整教师薪酬，确保与工作绩效相匹配。5.教师福利保障：为教师提供社会保险、医疗保险等福利保障。提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。三、劳动合同解除程序1.解除劳动合同的条件：教师违反幼儿园规章制度，经教育仍不改正的。教师严重失职，对幼儿园利益造成重大损害的。教师因健康原因无法继续履行工作职责的。2.解除劳动合同的程序：双方协商一致，签订书面解除协议。单方解除劳动合同，应提前通知对方，并依法支付经济补偿。3.解除劳动合同的经济补偿：按照国家规定和双方约定支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：工作年限×月工资。4.解除劳动合同的法律责任：违反本协议规定解除劳动合同的，应承担相应法律责任。四、违约责任1.违约行为的认定：教师违反本协议约定，导致幼儿园损失的。幼儿园违反本协议约定，导致教师损失的。2.违约责任的承担：承担违约行为给对方造成的直接经济损失。按照国家法律规定承担相应的法律责任。3.违约赔偿的计算：按照实际损失计算赔偿金额。五、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本地劳动争议仲裁委员会。当地人民法院。3.争议解决程序：按照国家有关劳动争议处理的规定进行。六、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章，协议正式生效。2.协议终止条件：协议约定的期限届满。协议解除。3.协议终止程序：双方书面确认协议终止。清理协议履行过程中的债权债务。七、保密条款1.保密信息的定义：涉及幼儿园商业秘密、教师个人信息等不宜公开的信息。2.保密信息的范围：幼儿园的经营策略、财务状况、客户信息等。教师的个人隐私、家庭情况等。3.保密信息的保护措施：教师和幼儿园共同承担保密责任。采取必要措施防止保密信息泄露。八、不可抗力1.不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力的事由：自然灾害、战争、政府行为等。3.不可抗力的处理：在不可抗力事件发生后，双方应立即协商，采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致协议无法履行的，可以部分或全部免除责任。九、通知与送达1.通知方式：以书面形式送达，可以通过挂号信、快递、电子邮件等方式。2.送达地址：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]3.送达证明：送达方应保留送达证明，以备日后查证。十、协议的修改与补充1.修改与补充的条件：双方同意对协议进行修改或补充。2.修改与补充的程序：以书面形式提出修改或补充建议。双方协商一致后，签署书面协议。3.修改与补充的效力：修改或补充的内容作为协议的组成部分，具有同等法律效力。十一、协议附件1.附件一：劳动合同2.附件二：教师权益保护细则3.附件三：劳动合同解除程序细则十二、协议签订与见证1.协议签订时间：[具体日期]2.协议签订地点：[具体地点]3.协议见证人：[见证人姓名]十三、其他约定1.争议管辖：协议履行过程中发生的争议，由协议签订地人民法院管辖。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.协议解释权：本协议的解释权归甲乙双方共同享有。十四、协议签署1.协议签署人：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签字日期：____________________甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在协议执行过程中的主导权，包括但不限于决策权、监督权和管理权。条款内容：甲方对本协议的执行享有最终决定权，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.甲方培训与发展责任条款说明：本条款要求甲方承担教师培训与发展责任，提高教师的专业素养和教学能力。条款内容：甲方应定期组织教师参加专业培训和学术研讨活动，鼓励教师参加相关职称评定和职业资格证书考试。3.甲方薪酬调整机制条款说明：本条款规定甲方根据幼儿园经营状况和教师绩效，定期调整教师薪酬。条款内容：甲方应每年至少进行一次薪酬评估，根据幼儿园经营状况和教师绩效表现，调整教师薪酬待遇。4.甲方保密义务条款说明：本条款要求甲方对幼儿园的商业秘密和教师个人信息进行保密。条款内容：甲方应采取必要措施，对幼儿园的商业秘密和教师个人信息进行保密，防止泄露给第三方。5.甲方合同解除权条款说明：本条款赋予甲方在特定情况下解除劳动合同的权利。条款内容：如乙方严重违反幼儿园规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在协议执行过程中的主导权，包括但不限于工作安排、教学自主权和参与决策权。条款内容：乙方有权根据自身情况和教学需求，对教学工作进行合理调整，并参与幼儿园重大决策。2.乙方职业发展支持条款说明：本条款要求乙方为教师提供职业发展支持，包括但不限于职称评定、继续教育等。条款内容：乙方应支持教师参加职称评定，并为教师提供必要的继续教育机会。3.乙方薪酬保障条款说明：本条款规定乙方应保障教师的薪酬待遇，确保教师的基本生活需求。条款内容：乙方应按照国家规定和协议约定，确保教师的薪酬待遇不低于当地平均水平。4.乙方隐私保护条款说明：本条款要求乙方对教师个人信息进行保护，防止泄露给第三方。条款内容：乙方应采取必要措施，对教师个人信息进行保密，防止泄露给无关第三方。5.乙方合同解除权条款说明：本条款赋予乙方在特定情况下解除劳动合同的权利。条款内容：如甲方违反协议约定，乙方有权单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款说明：本条款明确第三方中介在协议执行过程中的责任和义务。条款内容：第三方中介应协助甲乙双方履行协议，并确保协议内容的合法性和有效性。2.第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的服务费用及支付方式。条款内容：第三方中介的服务费用由甲乙双方按比例分担，支付方式为按月结算。3.第三方中介保密条款说明：本条款要求第三方中介对协议内容和双方信息进行保密。条款内容：第三方中介应严格保密甲乙双方的信息，未经授权不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决条款说明：本条款规定第三方中介在争议解决过程中的角色和责任。条款内容：如甲乙双方在协议执行过程中发生争议，第三方中介应积极协调，协助双方达成和解。5.第三方中介终止条款说明：本条款规定第三方中介在协议终止时的责任和义务。条款内容：协议终止后，第三方中介应协助甲乙双方办理相关手续，并妥善处理遗留问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：教师权益保护细则3.附件三：劳动合同解除程序细则4.附件四：甲方培训与发展计划5.附件五：乙方薪酬调整方案6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师违反幼儿园规章制度，经教育仍不改正。教师严重失职，对幼儿园利益造成重大损害。幼儿园未按时支付教师薪酬。幼儿园未提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。第三方中介泄露协议内容和双方信息。2.违约行为的认定：教师行为违反国家法律法规和幼儿园规章制度。幼儿园未能履行协议约定的义务。第三方中介违反保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密信息：涉及幼儿园商业秘密、教师个人信息等不宜公开的信息。3.争议解决：指双方在协议执行过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指在协议执行过程中，适用的法律法规。5.合同解除：指在特定条件下，提前终止劳动合同的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬调整不满。解决办法：与教师沟通，解释薪酬调整的原因和依据，考虑合理调整。2.问题：教师培训与发展需求与实际资源不符。解决办法：优化培训计划，提高培训效果，寻求外部资源支持。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：终止与第三方中介的合作，寻找新的中介服务。五、所有应用场景：1.应用场景：幼儿园与教师签订劳动合同。2.应用场景：幼儿园对教师进行培训和职业发展支持。3.应用场景：幼儿园调整教师薪酬待遇。4.应用场景：幼儿园与第三方中介合作。5.应用场景：劳动合同解除程序。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序，保障幼儿园教师合法权益，维护幼儿园正常教学秩序，促进幼儿园与教师之间的和谐关系。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.幼儿园教师：指在幼儿园从事教育教学工作的专业技术人员。2.劳动权益：指劳动者依法享有的劳动报酬、休息休假、社会保险、职业培训等权益。3.劳动合同解除程序：指在劳动合同解除过程中，双方应遵循的程序和规定。3.2关键词解释1.劳动权益保护：指用人单位依法保障劳动者的合法权益，防止侵害劳动者权益的行为。2.劳动合同解除：指用人单位与劳动者依法终止劳动合同关系的行为。3.合同履行：指合同双方按照约定履行合同义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法保障乙方劳动权益，按时足额支付乙方工资；2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；3.对乙方进行职业培训和继续教育；4.依法解除劳动合同，并支付乙方相应经济补偿。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；2.认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平；3.遵守劳动纪律，完成工作任务；4.依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在幼儿园。5.3合同履行方式1.甲方按照国家规定和幼儿园规章制度，依法保障乙方劳动权益；2.乙方按照国家规定和幼儿园规章制度，认真履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律规定解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前一个月向对方提出续签或解除合同的书面申请；2.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；3.依照法律规定解除合同的，应按照法律规定办理。6.4终止后果1.合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿；2.双方应按照国家规定和幼儿园规章制度，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据国家规定和幼儿园的薪酬制度，乙方应得的工资待遇。2.奖金：根据幼儿园的奖励制度，乙方因工作表现优异而获得的奖金。3.社会保险和公积金：按照国家法律规定，甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。4.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.工资：每月一个工作日支付上一个月的工资。2.奖金：根据奖励制度的具体规定，在规定的日期支付。3.社会保险和公积金：按照国家法律规定的时间缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付日前向乙方发出支付通知，明确支付金额和支付时间。2.乙方应在收到支付通知后，确认支付信息无误。3.支付完成后，甲方应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按逾期支付部分的日利率支付违约金。2.若甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障，乙方有权要求赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权给予警告、记过等处分，直至解除劳动合同。2.若乙方因个人原因擅自离职，应按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的____%。2.赔偿方式：甲方应按照国家法律规定和合同约定，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的商业秘密；2.教学计划、课程资料等知识产权；3.学生的个人信息和隐私。9.2保密期限本协议的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密内容；2.乙方不得将保密内容用于非幼儿园的教学或商业活动；3.乙方离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.战争；3.社会动荡；4.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.疫情；2.地震；3.洪水；4.火灾。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，不得采取任何不正当手段。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。2.甲方有权在合同履行期间，将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方处于试用期；2.乙方在劳动合同解除或终止前；3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.任何一方违反本协议约定，对方有权采取必要的法律措施。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方的工作内容、工作地点和岗位进行调整的权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与幼儿园教学无关的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护幼儿园的正常教学秩序。2.双方应共同遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等形式，及时沟通信息。2.双方应相互支持，共同解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于幼儿园教师劳动权益保护及劳动合同解除程序的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.社会保险和公积金缴纳明细6.合同履行过程中的相关文件和记录7.争议解决过程中产生的文件和记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。c.未按约定支付奖金、社会保险和公积金。d.未按约定提供职业培训和继续教育。乙方违约行为：a.未按合同约定履行教育教学职责。b.遵守劳动纪律，完成工作任务。c.因个人原因擅自离职。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款和法律规定。甲方或乙方认为对方有违约行为时，应向对方发出违约通知，要求对方改正。若对方在接到违约通知后____日内未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的