收入与分配1PPT课件

1、第 七课 个人收入的分配考点：1、分配制度（37）按劳分配为主体（38）多种分配方式并存2、实现收入分配公平（39）收入分配公平的制度保证和重要举措（40）处理好效率与公平的关系第三单元 收入与分配第1页/共12页列出教材的知识体系。自我整理一、实现收入分配公平1、公平收入公平2、公平的意义3、如何实现收入分配公平：三大举措。二、处理好效率与公平的关系：1、效率。2、效率与公平的辩证关系。3、措施。第2页/共12页一、实现收入分配公平：1、什么是收入公平？2、为什么要注重收入分配公平？3、如何实现收入分配公平：三大举措。1、收入分配公平：公平的收入分配包括三个组成部分，即起点公平、过程公平和结

2、果公平。1.保证社会成员享有平等受教育和就业的权利，实现收入分配起点公平 。 2.完善按劳分配和按要素分配制度，实现收入分配过程公平 。3.调节收入差距，实现收入分配结果公平 。（2）保障基本收入，（3）保护合法收入，（4）提高收入水平。主要表现为收入分配的相对平等；收入差距悬殊与绝对的平均分配都属于分配不公平。 第3页/共12页3 3、如何区别初次分配和再分配在创造国民收入的物质生产部在创造国民收入的物质生产部门（包括农、工、建、运、商等）门（包括农、工、建、运、商等）内部进行的分配。内部进行的分配。分分配给那些不能自己直接生产物质配给那些不能自己直接生产物质养活自己的部门（如行政、教育、养

3、活自己的部门（如行政、教育、科研、国防等部门）、老少边穷科研、国防等部门）、老少边穷地区、需要帮助的人们等。地区、需要帮助的人们等。1、以税金和利润的形式上缴给国家；2、以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；3、企业或集体的自留部分。第4页/共12页一、实现收入分配公平：2、为什么要注重收入分配公平？意义+原因（现状，紧迫性）：公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。公平是提高经济效率的保证。分配公平能维护劳动者权益

4、，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。将收入差距控制在合理的范围内，能使分配的结果促使人们奋进，有利于调动各方面的积极性，提高资源利用效率，使社会具有生机和活力。有利于改善人民生活，有利于扩大内需，促进经济发增长由依靠消费、投资和出口协调拉动转变(经济增长方式转变）。公平的收入分配是社会主义本质的客观要求，有利于实现共同富裕。是坚持以人为本、科学发展的要求，有利于实现全面小康社会。社会劳动者第5页/共12页练习册：P12，9（1）结合材料二，分别指出图1、图2反映的经济现象。一样吗？分别指出图1、图2反映的经济现象。（2）结合上述材料，运用经济生活中的有关知识，阐述江苏省政府努力调节收入

5、分配的意义。图表的典型题型，关注文字与图表的关连性地区、行业差距第6页/共12页练习补充： 我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

6、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。 (2) 运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。知识定位：收入的意义。劳动权益之一。意义指向：劳动者。意义描述套路：做法（是什么）+主体（对谁）+影响（怎么样）注意原则：由近及远，由小到大。基本收入生活稳定；合法收入权益发展；收入差距消费经济；积极性生产效率；企业“裁员”的原因，企业“裁员”的危害。分析“用工荒”现象的利与弊。收入分配公平对企业的意义第7页/共12页大力发展生产力，实现国民经济又好又快的发展。 坚持和完善以分配制度，提供重要的制度保证。保证占合理比重、占合理

7、比重。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。再分配更加注重公平。加强政府对收入分配的调节，保护，调节，取缔。提高强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围内，防止出现严重的两极分化。要不断完善社会保障制度，建立覆盖城乡的社会保障体系。健全扩大就业、增加劳动收入的发展环境和制度条件，促进机会公平。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，拓宽投资渠道，创造条件让更多群众拥有财产性收入。初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配更加注重公平。 坚持落实科学发展观，以人为本 。统筹城乡发展和区域发展，缩小贫富差距，实现共同富裕。一、实

8、现收入分配公平：2、为什么要注重收入分配公平？第8页/共12页注：劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括工资、资金、津贴、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。营业盈余指单位创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。它相当于企业的营业利润加上生产补贴。（资料来源：中国统计年鉴）材料三 据统计，1998年国有及规模以上工业企业工资总额是企业利润的2.4倍，到2005年降到了0.43倍；1998年国有及规模以上工业企业利润占工业增加值的比重是4.3%，至2006年提高到了21.36%。设问：指出材料二、三反映的经济问题并提出解决问题的思路。劳动者报

9、酬占初次分配的比重下降，利润占初次分配的比重上升。这表明在我国初次分配中存在利润比重过大问题。 1.保障劳动者的基本权利，提高劳动报酬在初次分配中的比重。如，完善最低工资保障制度，工资随劳动生产率增长而增长。2.严格执行劳动合同法。3.保证企业为劳动者缴纳医疗、养老等社会保险金。4.在政府引导下，建立健全工会组织，提高劳动者在与企业谈判中的地位。5.落实企业的社会责任。 主体国家？企业？个人？第9页/共12页案例案例矛盾分析法矛盾分析法（示例）市场要讲究效率，政府要强调公（示例）市场要讲究效率，政府要强调公平，前者可以有效地创造财富，后者可以平，前者可以有效地创造财富，后者可以更好地实现稳定，

10、推进公平正义要把公平更好地实现稳定，推进公平正义要把公平与效率有机结合起来。与效率有机结合起来。和谐社会并不是没有矛盾，社会主义社会和谐社会并不是没有矛盾，社会主义社会存在各种矛盾是客观事实，也是合乎规律存在各种矛盾是客观事实，也是合乎规律的现象。必须特别注重理顺收入与分配的的现象。必须特别注重理顺收入与分配的各种矛盾关系。各种矛盾关系。城乡发展失衡，差距日趋扩大是存在的突城乡发展失衡，差距日趋扩大是存在的突出矛盾。政府必须大力推进新农村建设，出矛盾。政府必须大力推进新农村建设，并着手解决户口、农民工待遇等问题。并着手解决户口、农民工待遇等问题。针对城乡差距问题，建立覆盖城乡居民的针对城乡差距问题，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。社会保障体系。表中案例反 映了某地政府在理顺收入分配，推进社会公平正义的认识和做法，体现了矛盾分析法，请根据示例对其进行概括。 矛盾就是对立统一，要全面看待和处理矛盾双方的关系，要防止片面性 矛盾具有普遍性和客观性，要承认矛盾不回避矛盾 主要矛盾处于支配地位，起决定作用。 要把握主要矛盾 具体问题具体分析 第10页/共12页