电力职工创建和谐班组的体会

1、电力职工创建和谐班组的体会电力职工创建和谐班组的体会我的班组我的家班组作为一个企业的最基层单位，是企业的细胞，是 企业各项工作的落脚点，是企业管理的基础。无论何时走 进我们班，都给人整洁、温馨、文明的感觉每天当我迎着 朝阳沾着露珠走进我们的办公室，我的心情也象这初秋的 早晨，充满了兴奋和激昂，从我的“小家”走进我们的 “大家”，不由自主的想全心全力的装扮我的“大家”，因 为新的忙碌而快乐的一天将从这里开始了。那么让我来说 说我们班组是如何成为我们温暖的家。大家都知道，安全是我们电力企业的立身之本，是企业 经济效益的源泉，是职工根本利益的所在。安全生产是在安 全工作的每一环节和职工的每一次安全作

2、业的基础上积累 而成的，所以我们班以强化安全思想意识为中心，构筑起 “以人为本”的安全防护体系,每个人都有了明确、具体的 安全责任、目标和措施,安全工作有了严格的规范。安全生 产人性化管理和个性化管理措施的实施，丰富了安全管理的 文化内涵，使安全生产形成了 “安全为个人、人人保安全; 安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局。将工作危险 减小到最低程度，让我们大家都能高高兴兴上班、安安全 全下班。这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜 移默化在工作生活中，站上同事出去工作前简简单单的一 句“岀去工作注意安全”回来后“出去工作辛苦了”渗透 到了我们的日常操作工作中，关心人、爱护人，大家都能 感

3、受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重。我们时常挂 在嘴边的话便是“对同志要象春天般的温暖”。重视班组人员的素质培训，为了更好的完成生产任务, 把本职工作干好，我们站本着“干什么学什么，缺什么补 什么，学以致用”的原则，在站长和技术员的带领下，每 周五开好安全活动会，民主管理会，每月组织人员进行班 组的技术问答。在做好本职的前提下，还鼓励大家不断的 提高自身的知识，注重开展形式多样的文化载体活动，在寓 教于文、寓教于乐的活动中陶冶站员情操。为了树立“工 作讲敬业、服务重诚信”的观念，开展了以"读一本书、做 有益事、当文明职工”为主题的读书活动，互相推荐优秀书 刊，“树爱岗敬业精神、做企

4、业忠诚信使”，通过开展这些 读书活动，大家的思想观念有了很大的转变，明显增强了对 企业的忠诚和干好本职工作的责任感,一个我要争做“优秀 诚信电力工人”的氛围正在逐步形成。常言道“没有规矩、不成方圆”，我们计量站按照分局 的管理制度和要求，结合实际，制定了严格的绩效考评细 则，每月定时召开全站人员参加的班委会，在个人自评的 基础上班组成员互相提出不足和有优点，直到大家都认为 合理和满意才上报我们的绩效考评汇总表，这个绩效分值 直接与奖金挂钩。在工作上结合实际制定工作计划，坚持 做到月计划、周安排、日分配。做到分工不分家，遇事勤 商量，互相通气，在班组形成了良好的工作氛围。这样我 们每个人都有高度

5、责任感，将班组的事作为自己的事。每 个成员自觉地将自己个人的目标与整个班组的目标相统一, 同甘共苦，共同进退，这就使我们的班组自然而然的有了 凝聚力。凝聚力是一个和谐班组建设的核心，和谐班组的 标准就是看每个成员能否以共同的事业为追求，各司其职, 各尽其能，又优势互补，彼此间紧密配合。班组成员将个 人利益与班组利益相统一，由内而发的自觉地为和谐班组 建设增砖添瓦。今年以来为了使每个班组成员的能力最大化发挥。我 们站上对现存资料进行了整合，并充分发挥每个人的特长 和特点重新进行了资料分工。做到责任分工明确，措施落 实到位，结合计量专业的特点及要求，把班建资料也专业化 管理，当天工作的各种记录做到

6、当天填写，尽量做到不过 夜。对资产台帐及原始记录，做到定期修订，并不断完善。 对工作票、作业卡由专人负责收集保管，对网上班组建设 资料录入也一一对应，各负其则，把自己所负责资料做到 常检查，常更新。班组内部分工明确，配合默契，指挥有 力，责任到人，赏罚分明，公平、公正、公开，令全站职工心服口服。做到了人尽其才，物尽其用。这样不但班组 整体业务水平有了提高，每个人的能力也更上一层楼，并 且依靠班组现有的优势资源，以"传、帮、带”的方式， 狠抓技术培训，更重要的是解决了班组人员技能上的“短 板”问题。俗话说的好“十个指头伸出来还不一样长呢？ ”现实 的工作和生活中，人们往往会以自己的“小

7、我”为中心， 去办许多事情，若在某件事情上没有达到预期的目的或“小我”不满意，都会产生不满、怨恨、烦恼以至于冲突。 在一些班组，就会出现师徒关系淡漠，班组成员之间互不 干涉的现象，我们班组女同志多更是如此，怎样解决这个 头痛的通性问题呢？对我们来说这个不是难以解决的事情, 我们很庆幸我们班组有个“二保式”的女师傅，时常用她 的言传身教让我们每个人受益，她经常说要想公道，打个 颠倒，每个人遇事都能换位，设身处地的替对方着想，那 么许多事情都可以化干戈为玉帛了。不但有老师傅榜样的 力量，我站还充分发挥“职工小家”的作用，通过强化内部管理，外树形象,发挥工会小组作用，开展丰富多彩的文体活动，营造了和谐小家氛围。每个职工家中有红白喜 事或职工生病住院，站长都跑在前面，把关心和爱心及时 送到，站上还会以工会小组名义前去看望，送去温暧和关 爱，同志们都深受感动，以更大的热情投入工作，现在我 们班组人人都能以友善、平等、真诚、谦虚之心待人，以