怎样做好党委办公室综合处工作

1、怎样做好党委办公室综合处工作坚持在早字上争主动，在细字上下功夫，在俭字上动真格，严 谨细致地做好运行保障工作，确保党委机关正常运转。党委办公室是党委的综合办事机构，担任着参谋服务、综合协 调、事务管理的重要职能，具有政治性强、协调面宽、综合度高的 特点。新形势下，必须紧紧围绕党委工作大局，充分发挥总策划、 总协调、总调度的作用，团结拼搏，开拓创新，全力做好党委办公 室工作，促进经济社会跨越发展。一、切实提高四种能力，全面提升服务水平（一）增强主动性，进一步提高参谋服务能力。始终把当好参 谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、 谋在关键处。一要加强信息处理。坚持抓住重点、关注

2、热点、剖析 难点、捕捉亮点，及时准确反映各项工作、各个层面的新情况、新 动向、新举措、新变化，充分发挥信息工作站岗放哨、耳目参谋和 决策服务作用；提高信息综合分析能力，做好预警性、前瞻性、建 设性和紧急性信息报送，切实提高信息报送质量和服务水平；坚持 全员抓信息，健全信息工作网络，加大信息员培训力度，不断提高 信息采编水平。二要深入调查研究。突出调研重点，紧扣党委工作 大局，紧跟领导思路，紧贴基层实际，在增强参谋服务的针对性、 实效性上下功夫；创新调研方法，开展超前性调研、问题性调研、 对策性调研、经验性调研，多岀调研成果，努力为领导提供有分析、 有建议、有价值的决策参考依据。三要提高办文质量

3、。坚持多出新 思想、多谋新办法、多提新举措，确保观点正确、表述准确、语言 精练，切实做好公文起草工作；严把政策理论关、语言文字关、文 本格式关，严谨规范做好公文审核工作；坚持拟办得当、运转快捷、 反馈及时，确保公文运转高效有序；加强下发文件统筹，做到尽量 少发文、发短文。（二）把握全局性，进一步提高综合协调能力。着眼整体工作 大局，加强综合协调，扎实推动各项工作有序开展。一要善纳各方 意见。坚持和完善党委办、人大办、政府办、政协办“四办”联席会 议制度，加强与基层单位的交流联络，善听各方声音、善纳各方意 见，互通情况、加强协调，密切配合、合力共振。二要做到方圆有 度。坚持原则性与灵活性相结合，

4、既充分体现政策法规的权威、充 分体现县委的权威，又注重把握分寸、刚柔相济，确保工作到位、 任务落实。三要分清轻重缓急。坚持特事特办、急事急办、缓事妥 办的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的 事项，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保高效 运转、快而不乱、稳而不拖。（三）突出实效性，进一步提高督查督办能力。围绕党委中心 工作，以抓落实为出发点和落脚点，扎实抓好督查督办工作。一要 突出督查重点。重点督查党的路线、方针、政策的贯彻执行情况， 党委重大决策部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领 导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。二要 创新督查

5、方法。积极探索督查工作的新方式、新方法，把经常性督 查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起 来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督 查、书面督查、电话督查、明查暗访等多种手段，确保政令畅通和 各项工作扎实有效推进。三要强化督查实效。进一步强化督查工作 责任制，坚持一级抓一级，层层分解督查任务，健全督查网络，实 行目标管理，充分发挥督查通报效能，形成议而决、决而行、行必 果、果必报的决策督查督办运行机制和批必查、查必果、果必报的 专项查办运行机制。（四）发挥前瞻性，进一步提高运行保障能力。坚持在早字上 争主动，在细字上下功夫，在俭字上动真格，严谨细致地做好

6、运行 保障工作，确保党委机关正常运转。一要搞好后勤服务。建立健全 机关内务管理制度，周密过细，尽心尽责，做好财务收支、会议通 知、活动筹备和车辆驾驶等工作，实现后勤保障规范化。二要搞好 机要网管。严格值班制度，确保党委密码通信安全畅通，做好各类 电报文件的接收、登记、保管、送阅工作，更好服务工作大局；加 强网上公文交换业务管理，整体提升网络应用和网络服务水平。三 要搞好保密工作。层层落实责任、狠抓保密宣传教育，完善保密设 施，夯实保密工作基础，严防各类失泄密事故发生。四要搞好来客 接待。坚持接待申报审批制度，严格接待标准，规范服务流程，提 高接待水平，树好党委形象。二、着力加强四大建设，促进机

7、关规范管理（一）坚持常抓教育整顿，加强作风建设。常抓理想信念教育, 提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工干 事创业活力，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。常抓 作风整顿，大力弘扬“文经我手无差错、事交我办请放心”的优良作风, 着力克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正 工作中缺位、越位和错位的毛病，切实解决工作不落实、责任不到 位的问题。（二）着眼从严规范管理，加强制度建设。立足当前、着眼长 远，建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和 科学化。突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作规范 运行等制度建设，完善工作规程，强化过程控

8、制，加强内部管理， 确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度 办事，建立健全奖优罚劣的激励约束机制。（三）突出精细高效服务，加强效能建设。严格执行首问责任 制、一岗双责制、限时办结制，切实加强机关行政效能建设。教育 引导干部职工牢固树立“细节决定成败”的理念，切实做到''五不让”， 即：不让工作在我这里延误，不让待办事项在我这里积压，不让差 错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让办公 室形象因我受到影响，严谨细致、务实高效，全面提升“三服务”水 平。（四）着力彰显人文关怀，加强和谐建设。开展经常性交心谈 心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，

9、让领导了解干部，让 干部相互理解，实现上下沟通、左右协调。尽力帮助解决干部职工 工作生活中的实际困难，努力解除他们的后顾之忧，让干部职工安 心工作。力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造良好的工 作环境。大力推荐、选拔德才兼备的办公室人员到领导岗位工作， 充分调动干部职工的工作激情。三、努力争创四个一流，充分展示良好形象（-）强化大局意识，建一流班子。坚持以理论建设为根本、 能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，大力加强办 公室领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、 责任意识和服务意识。结合创先争优活动，扎实抓好“四好”班了创 建工作，努力打造学习创新、民主团结

10、、勤政为民、清正廉洁的坚 强领导班了。（二）强化人才意识，带一流队伍。深入开展“强素质、作表率” 读书活动，积极争创学习型党组织，加强办公室干部职工素质教育, 坚持学习上求深、工作上求高、管理上求严、作风上求实，努力建 设一支政治可靠、作风优良、业务精良、乐于奉献的干部队伍。继 续抓好上派学习、外派考察、下派锻炼，推进轮岗交流，加强办公 室同志业务培训、岗位锻炼，不断提升业务素质，增强办公室工作 活力。（三）强化效率意识，创一流业绩。扎实开展服务大局创先进、立足岗位争优秀活动，继续开展好公文、好信息、好建议、好调研 文章评选奖励，建立健全目标激励机制，营造比学赶超的良好氛围。 积极开展业务大练兵活动，组织引导文秘人员争做呵快笔”，信息编 撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”， 促进办公室业务水平大提升。（四）强化法纪意识，树一流形象。认真贯彻落