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文档简介

1、金融培训专员岗位职责任职要求 金融培训专员岗位职责 金融培训专员x市理享家商务信息咨询有限公司x市理享家商务信息咨询有限公司,理享家职位描述: 1.依据公司产品类型,学习制作培训课程内容; 2.对制作的课程内容学习、转化,能够对内、对外进行宣讲; 3.参与公司培训体系的搭建; 4.培训设备调试,培训统筹协调,培训课件修改制作等 5.其他培训日常工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,2021应届生,金融相关专业者优先考虑; 1.外在形象气质良好; 2.讲话有条理,规律性强,有演讲经验者优先考虑; 3.可接受出差。 篇2：培训专员讲师岗位职责任职要求 培训专员讲师岗位职责 岗位职责: 1、产品课

2、件制作和优化 2、通过定期的培训,提升销售团队的服务水平和专业技能 3、协助部门开展各种培训会(组织、执行、主持等) 4、定期走访培训,帮助分销商提升销售 任职资格: 1、2年以上培训经验; 2、精通课程制作; 3、培训技能优秀,讲课台风、思路优秀; 4、思维机敏,抗压性强。 篇3：文化培训专员岗位职责任职要求 文化培训专员岗位职责 职责描述: 1、协助部门经理制定企业文化建设方案和规划,打造有鲜亮组织特色的文化氛围; 2、通过组织、策划、执行企业文化建设活动,推动企业价值观文化活动有效落地,提升员工文化氛围感受,增加员工企业认同感荣誉感。 3、构建企业文化传播平台,搭建企业文化传播体系,拓展

3、各种传播途径,传播企业文化理念; 4、公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播; 任职要求: 1、两年以上人力资源企业文化模块相关工作经验,有企业文化、新闻媒体或企业文化杂志报刊编辑、活动策划等工作经验优先; 2、能够娴熟使用自媒体h5、视频编辑、图片处理软件ps/ai的优先 3、具有一定的文字功底; 4、具备优秀的活动创意能力,具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及沟通能力; 5、性非常向、注意细节、积极主动,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。 篇4：总部培训专员岗位职责任职要求 总部培训专员岗位职责 岗位职责: 1、协助编写培训育发展规划,拟订年度工作和预算计划; 2、

4、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,优化内部讲师制度,担当基础培训课程的内部讲师; 3、负责内部培训需求调查、统计和分析,建立培训体系; 4、了解各岗位人员发展体系,依据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目; 5、组织培训实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的掌握、对培训活动组织和质量进行全程管理; 6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案; 7、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、三年以上企业培训工作经验,具有房地产/装修/公寓运营行业人力资源经验优先; 3、具备专业的培训管理体系学问,熟识体

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