采购部主管岗位职责任职要求

1、采购部主管岗位职责任职要求 选购部主管岗位职责 岗位职责: 1、熟识软装行业:壁纸、窗帘、地毯、灯具、家具相关产品选购渠道 2、与供应商的比价、议价谈判工作;完成项目下单工作 3、处理与供应商的争议、索赔案件、处理退货事宜; 4、新产品、新材料开发,供应商入库管理;海外供应商开发; 5、跟踪项目交货期,产品打样等工作 6、与供应商以及其他部门的沟通协调等。 7、选购日常事务处理 任职资格: 1、熟识软装类材料和市场营销地区分布; 2、了解软装材料加工工艺; 3、有五年以上行业工作经验; 4、良好的英语沟通能力; 5、软装行业背景优先考虑; 选购部主管岗位 篇2：选购部助理岗位职责任职要求 选购

2、部助理岗位职责 岗位职责: 1.提交oa支出凭单; 2.盘点x市库房物资; 3.与财务部经常沟通,完成部门预算工作; 4.协助部门内部员工完成费用报销; 5.领导支配的其他工作。 任职要求: 1、大学专科以上学历,选购相关专业或有选购相关工作经验; 2、熟识office软件应用; 3、具备较强的分析和解决问题的能力,沟通能力,团队协作; 4、有责任心,工作严谨,良好的服务意识,思维机敏。 选购部助理岗位 篇3：选购部经理岗位职责任职要求 选购部经理岗位职责 岗位职责: 1、协助商品部完成所负责品类的共性商品规划;落实所负责品种供应商寻源和合同签订; 2、负责制定所分管商品的选购计划,并准时完成

3、补货,以保证对区域公司的满意率;依据商品部制定的毛利额指标,拟定相应的措施; 3、维护和开发供应商资源,负责供应商渠道的优化、评估、组合工作; 4、管控价格,询价比价,价格谈判,集中选购整理,同类对比; 5、依据销售状况,对下级进行订单的督促与审核; 6、协助质管部处理药品质量有关问题。 7、准时了解到货、入库、库存状况,并对异常状况进行分析及处理; 8、依据商品线的年初规划,完成新品的引进、推广; 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,药学相关专业,持有购销员证(优先); 2、3年以上药品选购工作经验,1年以上选购管理经验,熟识药品及零售市场,具有新品的引进、推广;

4、3、较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力; 4、有良好的数据分析能力; 5、能娴熟使用办公软件及erp系统。 6、具有一定的行业选购资源。 岗位职责: 1、协助商品部完成所负责品类的共性商品规划;落实所负责品种供应商寻源和合同签订; 2、负责制定所分管商品的选购计划,并准时完成补货,以保证对区域公司的满意率;依据商品部制定的毛利额指标,拟定相应的措施; 3、维护和开发供应商资源,负责供应商渠道的优化、评估、组合工作; 4、管控价格,询价比价,价格谈判,集中选购整理,同类对比; 5、依据销售状况,对下级进行订单的督促与审核; 6、协助质管部处理药品质量有关问题。 7、

5、准时了解到货、入库、库存状况,并对异常状况进行分析及处理; 8、依据商品线的年初规划,完成新品的引进、推广; 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,药学相关专业,持有购销员证(优先); 2、3年以上药品选购工作经验,1年以上选购管理经验,熟识药品及零售市场,具有新品的引进、推广; 3、较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力; 4、有良好的数据分析能力; 5、能娴熟使用办公软件及erp系统。 6、具有一定的行业选购资源。 选购部经理岗位 篇4：选购部部长岗位职责任职要求 选购部部长岗位职责 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、根据公司规定的选购流程进行选购操作; 3、监控物料的市场变化,采取必要的选购技巧降低选购成本; 4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题; 5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、本行业2年以上选购工作经验,有外资企业选购工作经历者优先; 3、熟识相关质量体系标准,精通选