配件部经理岗位职责任职要求

1、配件部经理岗位职责任职要求 配件部经理岗位职责 工作职责: 1工作职责: 1、负责本部门人员组织管理、工作规划; 2、协助商务部制定配件耗材的销售政策; 3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述,对客户咨询的问题进行解答; 4、维护与老客户的关系,探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户; 5、收集、汇总竞争对手市场信息,准时反馈公司领导; 6、主持本部门周例会,做好会议记录,跟踪落实会议要点; 7、完成领导支配的其它工作。 岗位要求: 1、本科学历,机械类相关专业毕业; 2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上; 3、娴熟使用五大质量工具,有较强的识图能力; 4、娴熟word、excel等办

2、公软件; 5、有钻探机销售经验者优先; 6、能适应经常出差或外派。 (说明:此岗位工作需经常出差长沙、成都等地) 配件部经理岗位 篇2：检测中心经理岗位职责任职要求 检测中心经理岗位职责 职责描述: 1.编制和管理检测中心各车型检测工艺文件,确保文件有效性; 2.编制整车评审日报,为整车评审每日例会做预备; 3.处理检测中心发觉的各类功能性、协作类、外观表面及感知类问题,组织相关的质量改进活动的开展、实施,并予以监督和评价措施的有效性; 4.维护和管理检测中心的质量问题清单,推动各部门问题的解决与改进; 5.定期完成各类反映整车质量状况的整车评审报告,为相关部门供应整车评审数据; 6.迎接各方

3、对检测中心的审核; 7.完成上级交办的其它任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,汽车、机械、电子类相关专业,硕士及以上优先; 2.具有5年以上工作经验,具有2年以上整车行业工作经验; 3.熟识audit的评价体系、流程和方法;熟识整车相关法律法规要求和整车掌握方法;熟识整车检查的工序和掌握要点;娴熟把握ts16949及有关标准; 4.娴熟运用各种问题分析方法,推动复杂问题的解决和改善,具有三电问题解决经验的优先考虑; 5.良好的沟通,协调和组织能力;能够快速适应和学习;能够积极主动,开放的看待新奇事物发展。 检测中心经理岗位 篇3：品质部经理岗位职责任职要求 品质部经理岗位职责 职责描述:

4、1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护。 2.负责公司各种品质制度的制订与实施,品质活动的执行与推动。 3.负责来料、制程、成品品质标准、检验规格的制订与执行,监督指导iqc、ipqc、qa的工作。 4.负责公司品质异常的处理,协作销售部对客户投诉和退货进行调查处理。 5.不合格预防和纠正措施的制定与督导执行。 6.品质信息的收集、倡导、回复,品质成本的分析掌握。 7.负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核。 8.对供应商的评估,供应商质量辅导。 任职要求: 1、必需具备英语四级以上且口语流利. 2、5年以上品质管理工作经验,熟识塑胶/锌合金产品,有魄力

5、能推动质量改革; 3、熟识iso/ts16949管理体系标准,并对6sigma有一定的熟悉; 4、对fmea、apqp、ppap、msa、spc五大工具有深入了解并可娴熟使用; 5、熟识pdca、8d、5w1h、5s、七大统计分析工具等管理工具的应用; 品质部经理岗位 篇4：用户体验研究经理岗位职责任职要求 用户体验研究经理岗位职责 职责描述: 1、设计用户研究项目,组织开展用户需求洞察; 2、开展用户体验痛点,创新场景,创新体验研究; 3、用户画像、用户体验旅图用例输出; 4、用户体验评价测试; 5、参与规划企划团队创新能力、流程体系建设。 任职要求: 1、熟识用户体验研究理论及方法,具备详细项目实践经验; 2、5年以上工作经验,3年以上汽车相