2025劳动合同申诉书模板

2025劳动合同申诉书模板本劳动合同（以下简称"合同"）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：邮编：方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：地址：邮编：方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。第一条合同的期限1.1本合同有效期自年月日起至年月日止，为期年。1.2试用期自年月日起至年月日止，为期个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，其主要工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致后方可变更。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方每日工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间为：。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假等。甲方应确保乙方每周至少休息日。3.4因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休，加班费的支付标准按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方正常工作时间的基本工资为每月人民币元（税前）。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。4.3乙方的绩效工资、奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行，具体标准为：。4.4甲方根据乙方的工作表现、贡献及市场情况，可以调整乙方的工资标准，但不得低于当地的最低工资标准。调整后的工资标准应以书面形式通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。5.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定、修改或废止企业规章制度，并通过合理的方式通知乙方。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。第七条培训和保密义务7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训。培训费用由甲方承担，培训内容为：。7.2乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息，乙方应承担保密义务。7.3乙方不得在合同期内及离职后年内，未经甲方同意，在与甲方存在竞争关系的其他企业中从事相同或类似的工作。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。8.4合同期满，双方协商一致可续签合同。合同终止后，甲方应依法为乙办理终止劳动合同的手续。第九条违约责任9.1本合同任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违反服务期约定的，应按照的标准支付违约金。9.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2任何一方在申请仲裁或提起诉讼时，应以书面形式通知对方，并提供相关证据。第十一条其他约定11.1乙方在签订本合已仔细阅读并充分理解本合同的内容，并承诺自觉遵守。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。签章：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：