公司面试评估表格

1、公司面试评估表格1- 1 -面试评估表面试评估表应聘者详细情况 生效日：姓名_ 出生日期_ 申请职位_ _ 公司_ _ 部门_ 预计上班时间_ 评估项目评估项目面试者意见面试者意见主管级以下主管级以下个人素质*穿戴和举止*态度,感觉教育背景*学历, 专业*接受过的培训-就你读的专业,都开了哪些课程?-成绩最好和最差的科目是什么, 为什么?-在校园生活中,最大的收获是什么?-工作期间,都接受过哪些培训 是公司安排的吗 工作经验/专业技能-描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构-分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何）-是否曾经获得过相关的资质证书? 适应能力-

2、与同事和上级相处如何平时的沟通是否顺畅-对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些问题的?-面对工作中的失败,您是如何做的? 决定/分析/解决问题的能力-工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明-对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明-在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素最重要的是什么 沟通技巧/团队精神-您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？-部门年度任务完成情况如何？ 诚实度-谈谈你的父母亲/配偶的情况-除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?语言能力/沟通技巧* 表达能力-速度,音量,姿势,眼神* 组织能力、语言技巧*英语交流能力（发音,词汇

3、量）、聆听技巧-情景测试：根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位（给 5 分钟时间，观察其语言表达、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡）自我发展愿望- -您觉得您个人的优势表现在哪些方面?-对于您从事的这份工作所需要具备的素质是什么?部门主管部门主管, ,部门经理部门经理自我发展愿望-请叙述您个人的职业生涯规划(短期、中期、长期)，如何逐步达成？时间管理与组织能力-如何分配时间在您负责的工作领域内-就您在公司内举办活动的经验分享公司面试评估表格2- 2 -说服力-如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？计划能力-请叙述您是如何做年度工作计划

4、的？-对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？辅导与授权-您是如何与同事进行工作上的交流的？-当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理？-通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？训练技巧-您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢?高级经理及以上高级经理及以上 决策性思维能力-是否主导过具体的项目管理工作作为决策者,请分享该过程创造力-在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明（注意：改进后的结果）-举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良家庭背景-您家人知道您来我们公司应聘吗他们的意见是什么-一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？-您的亲戚朋友中是否有从师照明、装饰、建材这一行的（若有，提供公司名称及担任的职务）生活背景-平时的业余爱好是什么（为何爱好一般在什么地方和什么人）-说说您最要好的朋友的情况？-业余爱好是什么?其它/总体评价_面试者 i 建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期面试者 ii 建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期面试者 iii 建议 推荐 候选 拒绝