资产部总监岗位职责

1、资产部总监岗位职责 资产经营部总监1.负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。 2.负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目年度指标的制定及分解。 3.负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。 4.负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。 5.负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。 6.负责参与公司重要经营事项的分析和决策。 7.负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培育及组织建设。 8.负责完成总经理交办的其他工作。 1.负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。 2.负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目

2、年度指标的制定及分解。 3.负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。 4.负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。 5.负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。 6.负责参与公司重要经营事项的分析和决策。 7.负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培育及组织建设。 8.负责完成总经理交办的其他工作。 篇2：商务bd总监岗位职责 商务bd总监工作内容 1.依据公司战略和目标,合理有效的拆分市场bd业绩目标; 2.协助制定相应的市场bd策略,完成部门以及公司目标; 3.负责制定切实可行的开拓策略和计划,用于支撑业绩短期和长期的快速增长; 4.负责分析行业特点、跟踪业务流程,

3、系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务; 5.负责bd团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素养的团队; 职位要求 1.本科以上学历,5年以上互联网市场、销售、推广工作,3年以上团队管理经验; 2、专业商务谈判能力,自媒体、公众号有亲密深度合作。 3.具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4.有过大型市场推广成功经验,有过快速扩张经验,自媒体方向优先; 5.有赞等团队经验,熟识自媒体红人的投放; 6.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力、bd狼性; 7.有大局观、品德端正、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战。工作

4、内容 1.依据公司战略和目标,合理有效的拆分市场bd业绩目标; 2.协助制定相应的市场bd策略,完成部门以及公司目标; 3.负责制定切实可行的开拓策略和计划,用于支撑业绩短期和长期的快速增长; 4.负责分析行业特点、跟踪业务流程,系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务; 5.负责bd团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素养的团队; 职位要求 1.本科以上学历,5年以上互联网市场、销售、推广工作,3年以上团队管理经验; 2、专业商务谈判能力,自媒体、公众号有亲密深度合作。 3.具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

5、; 4.有过大型市场推广成功经验,有过快速扩张经验,自媒体方向优先; 5.有赞等团队经验,熟识自媒体红人的投放; 6.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力、bd狼性; 7.有大局观、品德端正、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战。 篇3：人力中心总监岗位职责 人力中心总监筑地建设有限公司筑地建设有限公司,筑地岗位职责: 1、参与建立、健全公司人力行政管理体系,拟定并完善人力行政制度和流程,制定人力行政工作计划和预算,为公司经营管理供应人力资源保障; 2、明确公司人力行政目标和总体方案,供应有关人力资源战略、行政战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平; 3、组织制定人力行政管理的方针

6、政策; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 7、指导协调公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作行,确保公司人力资源的合理使用; 8、负责公司会议会务相关工作、来宾接待、行政公关、公文管理、档案管理、办公室管理、车辆管理等行政及后勤保障的工作; 9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,准时获得相关政策支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或企业管理相关专业优先; 2、8年以上知名地产公司或建筑公司人力行政管理经验,5年以上同岗位工作经验; 3、熟识企业文化的建立与制度体系建设,熟识人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟识国家、当地各项劳动人事法规政策; 4、具有剧烈的事业心和工作热忱,爱岗敬业,具备较强的领导力,擅长团队管理和团队建设,具备良好的沟通协调能力和承压能力,具备良好的职业操守和人格魅力; 5、具有一级人力资源管理师证书优先考虑。 篇4：企业品牌总监岗位职责 企业品牌总监负责品牌整体形象建设; 负责企业雇主品牌传播体系建设; 负责打造、包装和传播集团领导人形象; 负责集团大事记的搜集、整理和正面传播; 负责