2-2.保密协议(入职签)

1、保密协议甲方：XXXX科技有限公司注册地址：天津市津南区双港镇梨双路锦联科技园法定代表人：XXXXX乙方：文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在本单位入职时间：年 月 日 以下甲方和乙方合称为“双方”，单独称为“一方”、“另一方”。鉴于：乙方在甲方工作期间持有或接触到保密信息 （定义见下文第1.2条），乙方为 履行其在甲方和/或任何关联公司（定义见下文第1.1条）的工作职责将要或可能 接触到保密信息，且乙方在职期间可能取得知识产权（定义见下文第）。鉴于此，根据中国相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上并经过友好协 商，双方就下述条款和条件达成一致：第一条定义除非本协议

2、另有规定，本协议中使用的以下术语应具有下文规定的含义：1.1 “关联公司”系指与甲方具有下列关系之一的任何国内或国外的合伙、合资 企业、公司或其他形式的企业和/或实体，包括但不限于子公司、直接或间接 控制公司，直接或间接受甲方控制，或与甲方直接或间接地共同受控于第三 方。1.2 “保密信息”系指甲方或任何关联公司拥有或接触到的任何下述信息：甲方 视为保密或予以保密的信息，或乙方知晓或理应知晓属于保密的信息。保密信息应被视为包括但不限于下述信息：（1）任何与甲方或任何关联公司的业务和事务有关的信息，包括但不限于，商业策略和方法、营销或促销的方针或活动、业务拓展计划、客户信息、财 务信息、各种类别

3、的研究数据和管理方法；（2）甲方或任何关联公司的客户和/或商业伙伴认为属于保密的，并且甲方或 任何关联公司对此承担保密或不披露义务 （不论是明示的还是默示的）的 任何信息；1（3）乙方在受雇于甲方期间的任何时候（不论乙方是为甲方或任何关联公司工作 还是接受其培训）被告知或得知的任何性质的任何其他信息。保密信息不包括任何下述信息：（1）为公众所能普遍获取的信息（但因乙方违反本协议的约定进行披露导致该等 信息成为公众所能普遍获取的信息除外）；（2）在甲方或其代表向乙方披露之前，乙方已获知的信息。第二条保密2.1乙方兹此向甲方声明、保证和承诺如下：（1）甲方对劳动合同和本协议的签署和履行，不违反乙方

4、对其任何前雇主作出的 任何承诺或乙方与其任何前雇主所签订的任何协议、不违反乙方对任何第三 方的任何义务、亦不侵害任何第三方的任何权利；（2）乙方不得向甲方或任何关联公司披露、使用或促使甲方使用，属于其任何前 雇主或其他第三方的任何保密信息、专有信息、或资料；（3）乙方未签署，并保证不签署任何与本协议存在冲突或妨碍乙方履行本协议义 务的任何其他协议。2.2乙方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方（为避免疑问，该等第三方应包 括甲方的其他员工，除非该等披露是出于工作的需要）披露任何保密信息或允许 该信息被披露给任何第三方。乙方应仅为工作目的使用任何及所有保密信息，不 得为其他任何目的披露、复制或

5、以其他方式使用任何保密信息。2.3为避免疑问，乙方特此声明：在乙方结束其与甲方的劳动关系之后，不论原因如 何（如劳动合同的终止或解除），上述第2.2条规定的保密义务将保持有效，直至 相关保密信息已成为公众所能普遍获取的信息（但因乙方违反本协议的约定进行 披露而导致该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）。2.4在其与甲方的劳动关系终止或解除时，乙方应立即向甲方或相应的关联公司归还 （并不得继续占有、复制或向他人交付）任何及所有属于甲方或关联公司的计算 机、盘片、CD、软件、文件、纸张、书籍、资料、档案、收据、车辆、信用卡、 信件、手册、记录、其他所有的财产和文件、以及乙方占有和 /或控制的任何

6、和全 部上述物件的复制件。2.5乙方兹此同意：若乙方在其个人财产（如个人电脑）中存有任何保密信息，乙方 应向甲方提供该等保密信息的复制件，并将该等保密信息从乙方的个人财产中永 久删除。若本第2.5条提及的复制或删除因任何原因而无法实现，应甲方要求， 乙方应向甲方转移该个人财产的所有权，甲方应向乙方支付金额等于该个人财产2.6 届时实际价值的补偿金2.7 如果乙方违反本协议规定泄露、使用了保密信息的，乙方因此所得全部收益 归甲方所有，并应当向甲方支付违约金 10-15 万元。该违约金的支付不影响 甲方要求乙方赔偿因为泄露、使用保密信息或其他行为给甲方造成的其他损 失，也不影响甲方追究乙方的其他法

7、律责任。2.8 在乙方与甲方的劳动关系终止或解除时，乙方应签署并交付给甲方一份书面 证明，证明其已履行本第 2.4条和第 2.5 条项下的义务。第三条 违约责任3.1 若一方违反其在本协议项下的任何声明、保证或承诺，或未能履行其在本协 议项下的任何义务， 在法律允许的范围内， 守约方有权请求禁止令和 / 或请求强制 履行、以及寻求其他任何适当的救济(包括金钱赔偿) 。3.2 特别地，在受雇于甲方期间，乙方对其在本协议下的任何义务的违反均构成 本协议项下的根本性违约；并且，甲方有权立即解除劳动合同。第四条 适用法律及争议解决4.1 本协议的成立、效力、解释、执行和争议解决，均应受中国法律法规管辖

8、。4.2 若因本协议引起或产生与本协议有关的任何争议，任何一方均可依照中华 人民共和国劳动争议调解仲裁法 ，在争议发生后的六十 ( 60)天内， 向当地劳动 争议仲裁委员会提起仲裁。除非中华人民共和国劳动争议调解仲裁法另有规 定，一方在收到仲裁裁决书后的十五( 15)天内，如对该仲裁裁决不服，可向有 关的人民法院提起诉讼。第五条 其他5.1 本协议自双方签字或盖章日期起生效。5.2 本协议一式两 2 份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。5.3 本协议 (1)如与劳动合同不一致，则以本协议为准，且本协议在劳动合同终止 或解除后继续有效； (2) 不在任何方面限制任何一方、 在适用法律允许的范围内和 根据劳动合同的规定、在任何时间、出于任何理由解除或无因解除劳动合同的权 利； (3) 对甲方的承继者和受让人保持有效；且 (4)对乙方的继承人和代理人具有 拘束力。5.4 如果仲裁员和法院判定本协议的任何条款非法、无效或不可执行，该条款应 被视为已被修订，