办公室行政管理岗位职责任职要求

1、办公室行政管理岗位职责任职要求 办公室行政管理岗位职责 工作职责: 1、负责接待用品、办公用品、日用品等的选购和管理工作; 2、负责公司日常公务用车服务、公司接待、会议等交通服务、车辆管理与调度以及车辆日常维护和保养; 3、负责公司各类行政费用的日常结算、报销与统计工作; 4、负责接待、会务服务等工作; 5、其他行政管理工作和公司及部门支配的其它工作。 任职资格: 1、全日制本科(2b)及以上学历,稳重、踏实,具有高度的工作热忱、良好的职业道德和高度责任心; 2、有行政管理类相关工作经验者优先考虑; 3、驾驶技术娴熟,熟识x省内路况; 4、年龄不超过35周岁。 办公室行政管理岗位 篇2：集团办

2、公室秘书岗位职责任职要求 集团办公室秘书岗位职责 岗位职责 1、协助经理处理文书、文案工作; 2、协助经理做好日常来访接待、来函等事宜; 3、协助经理做好与其他部门的沟通联系工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、一年以上经理助理工作经验,有本事域工作经验者优先; 3、学问结构较全面,能够快速把握与公司业务有关的各种学问; 4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力 5、具有很强的文字处理能力,有一定推断与决策能力,计划和执行能力; 6、良好的团队协作精神,为人诚恳牢靠、品德端正、吃苦耐劳; 7、娴熟使用办公软件。 集

3、团办公室秘书岗位 篇3：综合办公室主任岗位职责任职要求 综合办公室主任岗位职责 岗位职责: 1、在总经理的领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展; 2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等,做好会议纪要,并督办各项决议的执行状况; 3、协助总经理推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动; 4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件,编排主要活动日程表; 5、依据公司领导指示和相关会议打算,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作; 6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作;

4、7、负责来函来访的接待工作,完善记录,处理信息反馈; 8、组织公司的安全生产活动和劳动保护工作; 9、调查研究、主动了解收集状况和问题,为领导决策时供应信息参考; 10、负责组织办理公司办公用品的选购、发放与管理工作; 11、负责对外关系维护及联络工作。 任职资格: 1、行政管理、企业管理等相关专业,大专以上学历,30-45岁; 2、具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验; 3、具备企业行政管理的相关学问和经验,熟识国家相关劳动行政法规政策,把握企业行政管理学问; 4、具备良好的沟通协调和管理能力; 5、具备一定的公关能力。 6、具备良好的文字表达能力,能娴熟撰写各种工作报告、

5、总结和计; 7、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的支配,保证计划的高效、顺当实施; 8、具备良好的领导管理能力。岗位职责: 1、在总经理的领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展; 2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等,做好会议纪要,并督办各项决议的执行状况; 3、协助总经理推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动; 4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件,编排主要活动日程表; 5、依据公司领导指示和相关会议打算,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及

6、其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作; 6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作; 7、负责来函来访的接待工作,完善记录,处理信息反馈; 8、组织公司的安全生产活动和劳动保护工作; 9、调查研究、主动了解收集状况和问题,为领导决策时供应信息参考; 10、负责组织办理公司办公用品的选购、发放与管理工作; 11、负责对外关系维护及联络工作。 任职资格: 1、行政管理、企业管理等相关专业,大专以上学历,30-45岁; 2、具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验; 3、具备企业行政管理的相关学问和经验,熟识国家相关劳动行政法规政策,把握企业行政管理学问; 4、

7、具备良好的沟通协调和管理能力; 5、具备一定的公关能力。 6、具备良好的文字表达能力,能娴熟撰写各种工作报告、总结和计; 7、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的支配,保证计划的高效、顺当实施; 8、具备良好的领导管理能力。 综合办公室主任岗位 篇4：综合办公室主管岗位职责任职要求 综合办公室主管岗位职责 工作职责: 1、负责分公司招聘、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳务合同 3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作 4、协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 5、负责行政类工作,包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等 6、领导交代的其他工作 岗位要求: 1、本科以上学历