信用管理顾问岗位职责任职要求_第1页
信用管理顾问岗位职责任职要求_第2页
信用管理顾问岗位职责任职要求_第3页
信用管理顾问岗位职责任职要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、信用管理顾问岗位职责任职要求 信用管理顾问岗位职责 岗位职责: 1.通过电话的形式,依据安排的不同程度的违约客户名单,协助和提示客户准时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果; 2.通过电话、手机短信及信函等方式,为客户供应贷后服务; 3.结合日常催收工作中发觉的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议; 4.完成上司支配的其他工作 任职要求: 1.具备基本的金融学问或法律学问者优先; 2.平凡话标准流利,擅长沟通,具备谈判技巧; 3.较强的风险防控意识; 4有良好的学习能力和适应能力; 5.具备基本的电脑运用学问,熟识office

2、办公软件的操作。 信用管理顾问岗位 篇2：信用分析主管岗位职责任职要求 信用分析主管岗位职责 工作职责 1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准; 2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程; 3、为部门投资的债券品种供应准时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用状况,前瞻性的提示个券信用风险。工作职责 1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准; 2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;

3、3、为部门投资的债券品种供应准时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用状况,前瞻性的提示个券信用风险。 篇3：信用研究岗位职责任职要求 信用研究岗位职责 岗位职责 1、行业及公司信用研究 2、协作部门/基金经理/投资经理研究的辅助工作 3、协作处理研究等基础数据整理、加工等工作。日常性报告、ppt 岗位要求 1、重点院校硕士及上学历,有海外留学背景优先 2、1-2年信用研究工作经验 3、有编程或cfa/cpa/证书优先 岗位职责 1、行业及公司信用研究 2、协作部门/基金经理/投资经理研究的辅助工作 3、协作处理研究等基础数据整理、加工等工作。日常性报告、ppt 岗位要求 1、重点院校硕士及上学历,有海外留学背景优先 2、1-2年信用研究工作经验 3、有编程或cfa/cpa/证书优先 信用研究岗位 篇4：信用交易岗位职责任职要求 信用交易岗位职责 信用评估1.负责协助拟定信用相关制度、工作规则、业务流程和信用评级体系; 2.负责交易对手信用评级管理; 3.负责交易对手跟踪评级管理; 4.负责信用风险管理相关工作; 5.负责资料、信息保管; 6.完成领导交办的其他工作。1.负责协助拟定信用相关制度、工作规则、业务流程和信用评级体系; 2.负责交易对手信用评级管理; 3.负责交易对手跟踪评级

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论