保密宣传教育制度

1、保密宣传教育制度篇一：县国土资源局保密宣传教育制度 第一条为加强我局保密宣传教育管理，使我局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体干部职工特殊是涉密人员的保密意识和保密技能，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及其实施方法和上级有关保密宣传教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。 第二条保密宣传教育是增加保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特殊是涉密人员必需履行的法律义务。 第三条保密宣传教育是我局保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密宣传教育是全局必需履行的职责。 第四条我局保密宣传教育的对象是全体

2、干部职工，重点是我局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。 第五条保密宣传教育的主要内容 一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。 二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定。 三、我局各项保密管理工作规章制度。 四、保密管理工作的基本学问。 五、保密范围、隐秘确定、密级变更、解密学问。 六、保密技术防范学问以及措施。 七、计算机信息系统及网络安全保密学问和防范措施。 八、保密工作与反窃密斗争形势。 九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。 十、上级保密主管机关支配的其它保密宣传教育内容。 第六条开展保密宣传教育的形式 一、利用相关会议或召开特地保密工作会议，传达学习上

3、级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形式和任务；我局要将保密教育内容流入每年度的学习、研讨计划。 二、开展保密学问答卷或竞赛互动。 三、举办和组织参观保密宣传教育展览。 四、利用多种媒体广泛开展保密宣传教育。 五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。 六、举办保密学问讲座或专题辅导报告。 1、组织在新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容； 2、在开办各类学习班时，须支配保密教育专题讲座； 3、在非涉密人员进入涉密岗位前，对其进行特地保密教育； 七、参与上级机关举办的保密培训。准时支配新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密

4、人员参与上级部门组织的上岗培训。 其它必要且有效的保密宣传教育形式 焉耆县国土资源局 2021年4月 篇二：县住建局保密宣传教育制度 第一条为加强我局保密宣传教育管理，使我局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特殊是涉密人员的保密意识和保密技能，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及其实施方法和上级有关保密宣传教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。 第二条保密宣传教育是增加保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体员工特殊是涉密人员必需履行的法律义务。 第三条保密宣传教育的对象是全体干部职工，保密宣传教育的主要内容重点是我局涉密人员和专兼

5、职保密管理工作人员。 一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。 二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定； 三、我局各项保密管理工作规章制度。 四、保密管理工作的基本学问。 五、保密范围、密级确定、密级变更、解密学问。 六、保密技术防范学问以及措施。 七、计算机信息系统及网络安全保密学问和防范措施。 八、保密工作与反窃密斗争形势。 九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。 十、上级保密主管机关支配的其它保密宣传教育内容。 第六条开展保密宣传教育的形式。 一、利用相关会议或召开特地保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；局办公室要将

6、保密教育内容列入每年度的学习、研讨计划。 二、开展保密学问答卷或竞赛活动。 三、举办和组织参观保密宣传教育展览。 四、利用政务专网、橱窗等多种媒体广泛开展保密宣传教育。 五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。 六、举办保密学问讲座或专题辅导报告。 1、新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容； 2、在开办各类学习班时，须支配保密教育专题讲座； 3、各相关的部门协作保密办在非涉密人员进入涉密岗位前，对其进行特地保密教育； 七、参与上级机关举办的保密培训。准时支配新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参与上级部门组织的上岗

7、培训。 八、其它必要且有效的保密宣传教育形式。 篇三：县城乡规划局保密宣传教育制度 第一条为加强x县城乡规划局保密宣传教育管理，使x县城乡规划局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体干部职工特殊是涉密人员的保密意识和保密技能，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及其实施方法和上级有关保密宣传教育的要求，结合本局实际，特制定本制度。 第二条保密宣传教育是增加保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特殊是涉密人员必需履行的法律义务。 第三条保密宣传教育是x县城乡规划局保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密宣传

8、教育是全体干部职工必需履行的职责。 第四条x县城乡规划局保密宣传教育的对象是全体干部职工，重点是x县城乡规划局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。 第五条保密宣传教育的主要内容： 一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。 二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定； 三、x县城乡规划局各项保密管理工作规章制度。 四、保密管理工作的基本学问。 五、保密范围、密级确定、密级变更、解密学问。 六、保密技术防范学问以及措施。 七、计算机信息系统及网络安全保密学问和防范措施。 八、保密工作与反窃密斗争形势。 九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。 十、上级保密主管机关支配的其

9、它保密宣传教育内容。 第六条开展保密宣传教育的形式 一、利用相关会议或召开特地保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务。 二、开展保密学问答卷或竞赛活动。 三、举办和组织参观保密宣传教育展览。 四、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。 五、参与上级机关举办的保密培训。准时支配新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参与上级部门组织的上岗培训，取得上岗资格证书。 六、其它必要且有效的保密宣传教育形式。 篇2：保密办公规定 a涉密人员保密管理规定一、涉密人员应遵守10条保密守则。（一）不该说的隐秘，肯定不说；（二）不该

10、问的隐秘，肯定不问；（三）不该看的隐秘，肯定不看；（四）不该记录的隐秘，肯定不记录；（五）不在非保密本上记录隐秘；（六）不在私人通讯中涉及隐秘；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论隐秘；（八）不在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料；（九）不在平凡电话、明码电报、平凡邮局传达隐秘事项；（十）不携带隐秘材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。二、严格遵守“密来密往”原则，严禁明密混用和复制密码电报。三、涉及隐秘内容的会议、活动及涉外的重大活动、项目，应当制定严格的保密规定和防范措施；四、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施；五、国家隐秘文件、资料等物品应存

11、放在专用铁皮柜或保险柜内。并按规定准时清退国家隐秘文件和资料；六、发生泄密事件时，涉密人员应准时采取补救措施，并马上向保密工作部门和上级机关报告。凡属于国家隐秘文件、资料和其他物品下落不明的，自发觉之日起，绝密级10日内，机密、隐秘60日内查无下落的，应当按泄密事件处理和报告.b科室微机保密管理规定一，各科室微机由科室负责人指定专人专管。二、专管人员应本着对单位负责的态度严格管理，做好保密工作。三、严格执行计算机信息系统安全保护条例，与工作无关的严禁使用。严禁将密码告知无关人员。四、下班时间专管人员应负责锁机。五、专管人员对本科室电脑资料妥当保管，未经科室负责人许可，严禁将本单位软件资料打印或

12、拷贝给外单位人员，重要资料必需征得单位主管领导同意，否则追究保管人责任。c保密宣传教育规定一、制订、执行保密法制宣传教育规划，每年对保密普法工作进行布置、检查、总结。二、每年以创办保密学问宣传栏、开展保密学问竞赛、举办保密讲座、组织观看保密教育录相等形式，提高全体职工的保密安全意识。三、经常性组织职工学习保密法和各项规章制度，做到依法管理，依法治密。四、各部门应针对岗位特点进行保密安全教育培训，重点对涉密人员加强教育培训，增加整体保密管理素养。五、各单位每年应完成订阅保密工作杂志的学习任务，并组织保密人员撰写保密信息和工作经验文章。六、各单位应与重点涉密人员签订保密责任书。对重点涉密人员的资格

13、进行审查考核，对流淌进行审批。d计算机保密管理规定一、各科室微机由科室负责人指定专人专管。二、专管人员应本着对单位负责的态度严格管理。三、严格执行计算机信息系统安全保护条例，凡与工作无关的严禁使用。严禁将密码告知无关人员。四、下班时间专管人员应负责锁机。五、专管人员对本科室电脑资料妥当保管，未经科室负责人许可，严禁将本单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，重要资料必需征得单位主管领导同意，否则追究保管人责任。六、加强计算机系统保密管理。采取身份认证、存储传输加密、审计跟踪、防电磁泄漏放射、查毒杀毒、对涉密机和非涉密机予以明确区分等措施加强保密防范。七、人事任免及处分专用计算机、财务、审计专用计算

14、机两台、文件打印专用计算机、工程交通战备密级资料专用计算机必需与局域网完全脱离，并不准上因特网以防泄密。e传真机、复印机等办公自动化设备保密管理规定一、一般隐秘内容，如发传真，应当加密传发。二、复印隐秘文件、资料，要按规定履行批准手续，专心进行登记，并严格按批准的复制数量和发放范围办理。三、传真机、复印机落实专人保管，并严格执行保密规定防止泄密。四、加强对各种隐秘数据载体的传真、复印管理，对复印、传真废纸马上进行碎纸或烧毁处理，防止发生泄密。五、不在未采取保密措施的各种有线、无线通信工具和计算机网络中传输隐秘信息。六、拍发密码电报，其内容应限于党和国家的重要隐秘事项，或不宜用其他方式传递的事项

15、，并在办文中，坚持“明来明复，密来密复”。七、未经主管领导批准和因特定的工作需要，不能使用本单位的通信工具擅自与境外的机构人员联络。八、属于秘书工作人员管理和操作的信息传输，有责任提示和督促领导同志做好保密工作。f涉密人员保密责任书保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败。依据中国共产党中国共产党关于加强新形势下保密工作的打算与保密法精神，为进一步增加涉密人员的保密意识，落实保密责任，提高保密工作能力，促进保密工作的顺当开展，特制订本责任书。一、涉密人员必需严格遵守保密守则：不该说的隐秘，肯定不说；不该问的隐秘，肯定不问；不该看的隐秘，肯定不看；不该记录的隐秘，肯定不记录；不

16、在非保密本上记录隐秘；不在私人通信中涉及隐秘；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论隐秘；不在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料；不在平凡电话、明码电报、平凡邮局传递隐秘事项；不携带隐秘材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。二、涉密人员对本单位所产生的国家隐秘事项，应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和复制密码电报。四、涉密人员在对外经济合作中供应资料，应遵守合理、合法、适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等

17、活动中，不得涉及国家科学技术隐秘。六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施。七、涉密人员应将国家隐秘文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内，并准时清退国家隐秘文件、资料。八、涉密人员对属于国家隐秘文件、资料和其他物品下落不明的，自发觉之日起，绝密级10日内，机密、隐秘级60日内查无下落的，应当按泄密事件处理。发生泄密事件时，应准时采取补救措施，并马上向保密工作部门和上级机关报告。九、责任追究：涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的，根据“四不放过”原则进行追究，直至追究刑事责任。十、本责任书一式两份，自签订之日起生效。单位主管（签章）

18、：涉密人员：（签章）政治处：组织人事岗位：秘书岗位：文印岗位：机要收发岗位：计算机岗位：档案管理岗位：工程设计岗位：交通战备岗位：财务审计岗位：战备仓库岗位：安全保卫岗位：机材设计岗位：民兵管理岗位：二五年月日 篇3：检察院统计资料保密制度 *人民检察院 统计资料保密制度 一、统计人员要严格遵守中华人民共和国保密法，确保统计资料完整与安全。 二、统计人员要加强对统计资料的管理，做到定期清点和检查，每逢节假日要将统计资料集中保管，以防失泄密。 三、统计人员要严格执行统计资料借阅制度，不准把机密资料私自外借。 四、不准任凭摘录统计资料内容，谈话不得与非有关人员涉及统计资料内容。 五、统计专用微机严

19、禁上互联网，以防失泄密。 六、不准在统计室内会客，非统计人员严禁使用统计专用微机。 七、对需要销毁的统计资料，必需登记造册，报经领导批准后方可销毁。销毁要到指定地点，并有专人负责监督。 八、因玩忽职守造成统计资料丢失或泄密者，视情节轻重依纪、依法处理。 *人民检察院 关于统计报表、案件登记卡等统计资料的 查阅、供应、保管制度 为加强统计报表、案件登记卡等统计资料的查阅、供应和保管等工作，充分合理利用各类统计资料，制定本制度。 1、本院各局、科、室、队来统计室查阅统计资料、案件登记卡资料，必需持有借阅单。并经本部门领导签字后方可借阅。 2、外单位来我院查阅统计资料，必需持有县级以上介绍信，经分管

20、检察长签字后方可查阅。 3、查阅统计资料，一般应在统计室内进行。如需借出资料者，要经分管检察长批准，并按规定办理查阅手续并准时归还。 4、查阅统计资料者不得私自携带外出。仅限于在本院使用。 5、查阅者不得擅自摘录、转借，确需要摘录、复印的需经分管检察长批准。 6、统计报表、案件登记卡等统计资料需按规定妥当保管，不得丢失损坏，保管人员要爱惜资料，不得涂改、圈化和污染。 2021年2月14日 *人民检察院机关统计工作管理方法 为切实做好院机关统计工作，依据统计法和上级检察院有关规定，结合实际，制定本方法。 一、检察统计职能 统计工作在上级检察机关的领导下，实行统一管理。办公室统计人员负责搜集本院业

21、务部门填写的案件登记卡，统计人员要根据案卡进行微机录入，并对全院检察业务部门办理各类案件的信息数据进行汇总上报；负责定期编写统计分析报告，每月为领导和业务部门供应统计数据和统计资料的查询服务；负责对全院检察统计人员的培训工作，建立健全各项统计工作制度，对全院检察统计工作进行指导和监督。 二、统计资料整理 （一）严格根据统计法依法统计，坚持实事求是的原则，杜绝虚报、瞒报、弄虚作假、篡改统计数据的行为，更好地发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用。 （二）各业务部门应在每月25日前，将办理案件的有关数据、信息填写案件登记卡，并供应给办公室，统计人员必需专心审核把关，使用计算机录入、管理。 （三）办

22、公室统计人员每月27日前，将本院办理的各类案件信息及统计报表上报市院统计科，上报前要与业务部门进行核对，对上报的统计资料要专心审核把关。 （四）对市分院上报检察统计报表进行审核、汇总，严格八好报表质量关；对出现的错报、漏报、瞒报及规律性错误准时纠正；经核实数据精确后，准时汇总于每月10前上报高检院统计处。 （五）对市分院上报案件信息进行逐项检查，对发觉的错、漏项和录入不符合要求等问题准时纠正，保证案件信息质量；经核对案件信息全面精确后，于每月15日前上报高检院统计处。 （六）负责统计数据信息资料传输、存储；每月对统计标本数据和个案信息进行备份、管理；对本科计算机进行病毒检 测及维护。 （七）负

23、责统计数据、案件信息的安全保密。保证数据传输安全；机器统计机房管理，外来人员未经许可不得入内。 （八）负责全院检察统计汇总报表、统计分析、文件资料的收集、管理、立卷和归档。 三、统计资料咨询与服务 （一）专心执行检察统计数据信息资料查阅制度，严格履行登记手续，为院领导和各业务部门供应检察统计报表和个案信息的查询、借阅、打印等服务。 1、每月2日前，为院领导供应全院主要业务状况及自侦案件大要案台帐。每月6日前，供应全院其他检察业务状况表。 2、每月10日后，为各业务部门供应各种检统月报表和累计台帐汇总表的查询。 （二）开展统计调查，撰写统计分析。组织专项统计调查工作；利用统计数据和个案信息，编写

24、进度分析和专题分析报告；每年上报统计分析报告不得少于8篇。 （三）对各部门内勤上报的统计分析进行筛选，质量较好的赐予转发或供应上级业务部门；搜集整理优秀的统计分析报告作为参考资料下发；不定期开展统计分析交流学习活动。 四、培训与指导 （一）负责全院检察机关统计人员的业务培训。每年举办12期培训班，进行统计专业学问、计算机学问的培训。 （二）负责对全院检察统计工作进行指导。针对普遍存在的问题，下发书面材料帮助准时解决；对各部门提出的软件使用问题赐予准时答复。 （三）负责组织全院统计工作执法检查。依据统计法检查各部门统计工作状况，对业务部门填写的案件登记卡项目及统计数据的真实性、精确性进行检查，对

25、出现的弄虚作假行为，根据有关法律法规严肃处理。 五、奖惩 依据全省统计工作综合考核方法，每半年对各地统计数据、案件管理质量状况进行通报，年度对各地的统计工作进行综合考核，对被评选为前六名的单位和个人通报表扬，对统计工作较差的单位赐予通报批评。 本方法由办公室负责解释，自2021年1月1日起施行。 *人民检察院机关保密工作制度 为切实做好我院机关保密工作，依据保密法和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。 一、保密范围 (一)具有隐秘内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等； (二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容

26、和会议记录； (三)院领导参与的尚未公布的各种涉密会议及活动内容； (四)机关各部门的涉密业务工作状况，包括组织人事、案件状况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访状况等； (五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容； (六)保密要害部门(部位)； (七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放状况； (八)检察技术方面的器材、资料等； (九)保密电话、密码机、密钥等； (十)印章、印信、证件等； (十一)其他需要保密的事项。 二、保密守则 (一)不该说的隐秘肯定不说，不该问的隐秘肯定不问，不该看的隐秘肯定不看，不该记录的隐秘肯定不记录； (二)不在非保

27、密本上记录隐秘事项； (三)不在私人交往中或公共场 所谈论国家隐秘和检察工作隐秘事项； (四)不携带隐秘文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅； (五)不用平凡电话、无线电话、明码电报、平凡邮局传递隐秘事项； (六)不在个人著作和文章中引用国家隐秘和检察工作隐秘； (七)存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。 三、保密要求 (一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。 (二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理；各部门的机密文电由内勤负责管理；机密文电每季度组织清交一次。 (三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要

28、求妥当存放；印出的文件要准时通知送印部门取回；打印、复印的清样、废版及废品要准时销毁。 (四)摘抄、复印、翻印隐秘文件和资料，必需经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。复印件要与原件一样登记，用后收回。 (五)凡开通使用涉密信息网络的部门，必需严格履行审批手续，经院保密委员会同意后，方可使用。 (六)文件销毁由院统一组织并派人监销，各部门不得私自销毁，严禁当废品出售。 (七)隐秘文件或案卷材料应通过机要或派专人专车递送。执行递送任务时，不得在无关单位、场所办理其他事宜，不压件，不丢失。 (八)宣传报道应按有关规定执行，非经批准，不得涉及国家隐秘和检察工作隐秘。 (九)加强保密教育，每年在节

29、假日前集中进行一次保密教育和检查。 四、保密机构 (一)院成立保密委员会，办事机构设在办公室。各部门设一名兼职保密委员，在保密委员会的指导下开展工作。 (二)保密委员会及办事机构的基本职责： 1负责组织研究贯彻上级有关保密工作方针、政策、指示、打算和工作部署的详细意见及措施。 2统一组织、协调、管理本单位(系统)的保密工作。 3对院各部门的保密工作予以指导和监督。 4准时听取保密办公室、职能部门的保密工作状况汇报。 5审定本单位保密工作发展规划和年度工作计划。 6组织研究和处理保密工作中的突出问题，提请党组研究解决保密工作中的重大问题。 7组织调查和研究处理泄密事件。 8主持召开保密工作会议或

30、保密委员会成员会议。 9协调解决保密工作所需经费和通信、自动化建设中的保密技术防范措施。 10组织向党组及上级保密部门报告工作。 五、保密责任 (一)保密委员会主任对本单位保密工作负有直接领导责任，主持保密委员会的日常工作。 (二)保密委员会副主任对主任负责，协助主任履行上述职责，当好参谋。 (三)保密委员会成员对主任、副主任负责，实行委员分工负责制。依据其所在部门的职责范围和业务工作范围，详细抓好所在部门的保密工作。 (四)保密委员会办公室是详细办事机构，负责保密委员会日常工作，完成保密委员会主任、副主任交办的工作事项。 (五 )涉密工作人员对本单位的保密工作负有直接工作责任。严格遵守保密法

31、律、法规和规章制度，切实履行保密职责，专心做好详细保密工作和管理工作。 (六)因工作失职、渎职，致使本单位发生泄密事故，已经造成或者可能造成不良影响和损失的，按情节和后果轻重，分别依据中国共产党纪律处分条例、检察官纪律处分暂行规定和保密法、刑法等有关规定，严肃查处。 本制度由保密办公室负责解释，自2021年1月1日起施行。 篇4：办公室管理制度(保密制度) 保密制度 总则 第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 第二条公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。 第四条公司保

32、密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第五条对保守、保护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条公司隐秘包括本制度第二条规定的下列隐秘事项： (一)公司重大决策中的隐秘事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条公司隐秘的密级分为"绝密"、"机密"、"隐秘"三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭受特殊严重的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 第八条公司秘级的确定：