公司经营管理处处长岗位责任制(DOC12页)

1、公司经营管理处处长岗位责任制一、认真贯彻党和国家各项政策法规及公司各项经营管理制度， 确保本部门工作规范有序。二、在公司党政及主管经理的领导下，负责公司经营管理业务， 全面完成本部门业务范围内的各项工作。三、做好本处各业务部门之间协调配合，团结全体同志，努力工 作。四、经常深入生产矿井调查研究， 了解安全生产和经营管理工作 中遇到的困难，协调解决存在的问题。五、负责组织生产矿井经营管理人员进行业务培训， 提高业务能 力和工作能力。六、督促本部门各口按照公司要求，按时、按量、保质完成工作 任务。七、做好经营业务范围内安全生产管理工作，确保安全生产。八、按照公司年度经营规划，制定各项管理制度，协调

2、各业务部 门，努力完成年度经营目标计划。九、完成领导交办的其它工作。综合管理科岗位职责一、负责制定生产矿井绩效考核办法细则， 组织各部门按月对生 产矿井安全生产、经营管理进行考核，考核结果和矿井绩效工资挂钩。二、负责制定生产矿井经营者年薪考核细则， 组织各业务部门按 月对经营者进行绩效考核，对考核结果统计、上报，业绩考核结果和 年薪挂钩。三、负责生产矿井经营者年薪半年、 年度兑现的审核， 报批工作四、负责公司经理层年薪考核资料的汇集，整理，报批工作。五、负责区域公司生产经营各种报表资料的收集，整理，编报工 作。六、负责区域公司下属矿井生产经营资料的收集、整理、分析， 按月、季、年度以报表的形式

3、报公司领导审阅， 为领导决策提供依据。七、按月对生产矿的生产经营情况进行分析，形成分析报告，上 报公司领导； 组织按季度召开经济分析会议， 为会议召开准备详实的 经济分析资料，供领导及会议使用。八、定期组织有关部门对驻矿劳务公司的人力资源服务工作进行 考核，考核结果与劳务费结算挂钩。年终总评，评价结果上报公司领 导。九、按照月度考核结果对劳务公司劳务费结算进行审批。 十、负责公司合同管理、检查、监督合同履行情况，提高合同履 约率。十一、负责物资招议标办法制定，组织招议标工作。负责招标议 标管理工作， 牵头制作招议标项目标的 （委托中介机构或公司有关部 门），组织招议标会议，向公司招标领导小组报

4、告工作。绩效考核科长岗位责任制1、负责制定生产矿井绩效考核办法细则，组织各部门按月对生 产矿井安全生产、经营管理进行考核，考核结果和矿井绩效工资挂钩。2、负责制定生产矿井经营者年薪考核细则，组织各业务部门按 月对经营者进行绩效考核，对考核结果统计、上报，业绩考核结果和 年薪挂钩。3、负责公司经理层年薪考核资料的汇集，整理，报批工作。4、负责考核经营管理处员工行为规范的执行情况和工作安排完 成情况；考核处内员工上班期间遵章守纪情况。5、定期组织有关部门对驻矿劳务公司的人力资源服务工作进行 考核，考核结果与劳务费结算挂钩。年终总评，评价结果上报公司领 导。6、按照月度考核结果对劳务公司劳务费结算进

5、行审批。7、协同其他单位对矿井各项管理工作进行监督、检查、评比， 促进矿井经营管理工作跟上矿生产建设和发展的要求。8、完成领导交办的其它工作。12合同管理员岗位责任制1、按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定， 负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。 负责对外签订重大经济合同的起草准备、 参与谈判和初审工作， 严格 掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。2、对公司内部独立核算的经营单位，提出适用的经济合同文本 和实施方案，并负责培训相关基层人员。3、负责审查各类经济合同的证照，条款符合公司规定。4、负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现， 汇总公司

6、合同执行总体情况， 提出有关工作报告和统计报表， 并就存 在的问题提出相应建议。5 、认真研究合同法规和法院判例， 对公司的合同纠纷和涉讼 提供解决的参考意见。6 、负责做好公司合同正本的登记归档工作， 建立合同台帐管 理；保管好合同专用章， 未经领导审核批准， 不得擅自在合同上盖章。7、控制合同副本或复印件的传送范围，保守公司商业机密。8、完成领导交办的其它工作。招议标管理员岗位责任制1、按公司招标管理小组要求， 及时在各项媒体发布招议标信息2、委托中介机构或公司经营管理处做好标的，要保密保管。3、做好投标单位报名统计及资质初审，投标文件保存等工作。4、做好招标会议地点、时间安排，主持各业务

7、部门、监督部门 及投标单位召开招议标会议。5、书写招标会议纪要，并由全体参加人员签名后报领导审核， 由部门领导向公司招标领导小组汇报。6、按公司招标领导小组研究确定的最终结果向中标单位下达中 标书。7、监督中标单位签订正式合同，并督促实施。8、完成领导交办的其它工作。物资管理科岗位职责一、在公司的领导下， 认真贯彻落实省公司和区域公司相关的物资管理方针、政策和各种规章制度二、建立健全公司内部各项物资管理制度， 搞好各项物资管理基 础工作， 帮助公司下属单位建立健全各种物资管理办法， 实现生产矿 井物资消耗制度化、规范化管理。三、对区域公司下属矿井物资仓库实行标准化建设和管理， 制定 达标办法，

8、定期组织检查评比。四、对各煤业公司吨煤材料考核、指标落实情况，实行物资消耗 定额管理，按月考评，节奖超罚。五、组织对公司材料仓库物资进行入库验收工作，把好数量、质 量、价格关。六、对生产矿井大型物资材料投入使用进行跟踪调查， 做好大型 物资材料调配，减少大型物资材料的投入、闲置浪费。七、对生产矿井生产物资交旧领新工作进行监督， 确保交旧领新， 修旧利废达标。八、负责对所属矿井材料计划收集，整理，汇总，审核，上报管 理。九、负责对各生产矿井废旧物资报废处理进行报批、审核，组织 公司有关部门进行鉴定，监督报废物资处理资金上缴。十、完成领导交办的其它工作。物资管理科长岗位责任制1、在公司的领导下主持

9、物资管理全面工作，制定物资供应办法和各项管理制度，使物资供应管理工作规范有序进行。2、负责区域公司物资供应采购、价格执行、物资消耗、库房管 理、入库验收。3、做好区域公司各矿井物资材料计划审核、编制、上报、执行。4、负责区域公司各矿井日常安全生产所需物资的供应工作和大 宗物资采购的招投标等采购组织工作。5、负责区域公司各矿井物资材料的采购、验收、保管、报废处 理工作，确保物资材料的安全完整。6、建立健全区域公司的物资管理队伍。配备区域公司各矿井的 物资管理人员，形成区域公司的物资管理系统。7、制定符合区域公司现实物资管理制度。经常深入各矿井实际 调查研究，总结实践经验， 促进区域公司物资管理工

10、作的制度化、规 范化和科学化。8、组织按月、季、年度对各生产矿井物资消耗和材料成本的考 核工作，编报区域公司领导及各相关部门，上报省公司。9、完成领导交办的其它工作。物资统计员岗位责任制1、学习钻研掌握统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守2、严格执行国家和公司统一的报表制度和统计标准，按时完成 上报各类统计报表。3、认真履行统计职责，恪守职业道德，公正如实地提供统计数 据和统计资料，确保对外报表的正确。4、健全各类统计台帐，基础报表和统计档案。5、收集、整理并进行统计分析，为矿井经营考核提供好原始数 据，保证每季经营分析会的质量。6、负责“双增双节”工作的统计和监督管理。7、完成领导交办的

11、其它工作。物资验收员岗位责任制1、物资入库，必须经检验符合质量要求，按物资管理制度办理入库手续，未经质量检验和不合格的产品，不得入库。2、负责入库前查看物资质量证明文件是否齐全；技术性文件内 容是否符合订货协议书或合同规定。3、检查产品名称、牌号、型号、规格、数量等是否与质量文件 符合。4、检查产品包装、配套、封印、备件是否完整齐全，其外观、 质量是否符合有关技术文件的规定。5、对入库物资检验划为不合格的，应作出明显标识，严格隔离， 出具不合格报告并退货。6、经检验合格的产品，填写产品入库单，办理入库手续。7、负责建立各种物资帐、卡，做到帐、卡、物三对口，随时掌 握各种物资库存情况。 拒绝“三

12、无”设备、材料入库， 确保生产安全8、完成领导交办的其它工作。物资计划统计员岗位责任制1、负责本岗位安全工作，做好物资日常消耗统计，月末材料消 耗报表和成本统计报表，确保准确无误。2、做好各生产矿井当月材料计划的收集整理工作，编制区域公 司当月物资材料计划，经研究批准后，上报省公司，下达物资供应部 门进行采购。3、对各生产矿井的临时材料计划进行统计，经领导批准后下达 相关部门进行采购。 对消耗定额实施过程控制， 严格控制超指标使用。4、负责整理、审核、汇总、上报区域公司的物资采购计划。5、协助完成物资及材料的入库、验收工作。6、经常深入各生产矿井了解物资材料使用管理情况，了解物资 材料的质量情

13、况，发现问题必须及时汇报处理。7、收集整理各矿井当月材料计划的执行情况和汇总当月区域公 司各矿材料消耗，经审核后报公司领导和省公司。8、按时编制上报有关报表。9、按照材料、物资用途，建立各矿井物资材料消耗统计台帐。10、经常深入生产矿井对矿井物资管理进行检查， 帮助矿井建立 健全物资材料使用管理制度使其做到规范化运行。11、完成领导交办的其它工作。 支护管理员岗位责任制1、负责制定、修改、完善公司支护用品管理办法，并认真检查 落实。2、每月对各矿井单体柱、铰接顶梁、工字钢、 U 型支架的使用 和使用情况进行核查、统计。3、根据各矿井生产计划安排，负责对各矿井所需支护用品进行 内部统一调配，加工

14、制造及计划性采购的协调工作。4、建立购进、发放台账，如实填写购进、发放及库存数量。5、负责落实主要支护用品（ U 型钢、工字钢）进料后的加工制 造，使用地点、材料库存及使用情况考核，做到成品、使用数量、库 存三入账。6、负责下达单体柱、铰接顶梁、 U 型钢支架的加工维修任务， 并组织统一调配。7、负责区域公司支护用品管理各种报表的编制、上报工作。8、负责组织对各生产矿井支护用品管理检查评比、考核，提出 奖惩意见。9、完成领导交办的其它工作。后勤管理科岗位职责一、负责对公司下属各矿井两堂一舍建设进行规划， 确保达到行 业标准。二、负责生产矿井口保健站建设。 对各矿井口保健站的设立进行 督查，确保规范运