锦源建设安全生产责任制

1、关于印发河南锦源建设有限公司安全生产责任制的通知公司所属各单位、机关各部室：现将河南锦源建设有限公司安全生产责任制印发给你们, 请组织全体干部职工认真学习，贯彻执行，各单位按照本规定修 订完善本单位安全生产责任制度，明确责任。附件：河南锦源建设有限公司安全生产责任制2017年3月27日河南锦源建设有限公司综合办公室 2017年3月27日印发附件:河南锦源建设有限公司安全生产责任制第一章总则第一条为贯彻落实中华人民共和国安全生产法及国家 和行业有关安全生产法律、法规，坚持''安全第一、预防为主、 综合治理”的安全方针，建立安全生产长效机制，落实安全生产 责任，保护员工人身安全和财

2、产安全，有效防范各类安全事故的 发生，确保公司安全形势健康稳步发展，根据公司实际情况，特 制定本制度。第二条各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面 负责。按照管理体制，实行安全生产逐级负责制，保证从业人员 和国家财产的安全。第三条各分公司的负责人（经理）是本单位安全生产第一 责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。分管安全工作的 副职，是本单位安全生产工作主要责任人，对本单位安全生产工 作负主要领导责任。总工程师是本单位技术工作主要责任人，对 本单位安全技术工作负主要领导责任。各分公司其他领导班子成 员是本单位授权分管具体工作及分管部门安全管理工作主要负 责人，负主要领导责任。第四条公

3、司各职能部门是本部门安全生产工作的第一责任 人，参与公司各项安全生产管理活动，对所承担的安全管理工作 负责。第五条公司安全生产技术部依照职能分工实施安全生产综 合管理，指导、协调和监督各单位、各部门安全生产管理工作， 并负责本责任制的贯彻实施工作；各有关部门应在各自职责范围 内对有关的安全生产工作实施监督管理。第六条各单位必须遵守中华人民共和国安全生产法和 其他有关安全生产的法律、法规，切实加强安全生产管理，结合 各自的生产经营特点，建立、健全安全生产责任制度，明确责任。 并报公司安全生产技术部备案。第二章公司领导安全生产职责第七条总经理安全生产责任制（一）公司安全生产第一责任人，对公司安全生

4、产工作负全 面领导责任。（二）贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规 以及国家和行业有关安全标准，并组织落实。落实“党政同责” 和“一岗双责”规定。（三）建立、健全公司安全生产责任制；依法设立安全生产 管理机构，配备专职安全生产管理人员。（四）建立、健全公司安全生产规章制度和操作规程。（五）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。（六）保证公司安全生产资金投入的有效实施。（七）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患。（a）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。（九）及时、如实报告生产安全事故。第八条党委书记安全生产责任制（一）贯彻落实党的安全生产方针、政策，

5、对公司贯彻党和 国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极组织党员、 干部提出建议和意见。（二）发动党、政、工、团对安全工作齐抓共管，发动组织 职工开展安全生产工作。落实''党政同责”和''一岗双责”规定。（三）发挥各级党组织在公司安全生产中的监督保证作用， 教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事 故。（四）协助行政总结推广安全生产先进经验，在评选先进党 支部和优秀党员时，把安全工作业绩作为重要内容。（五）支持工会开展群众性劳动保护监管和安全生产竞赛活 动。（六）随时掌握员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影 响安全生产的各项思想问题，做到

6、防患于未然。（七）按有关规定，对违章指挥或负有较大以上事故责任的 领导干部给予党纪处分。第九条安全生产副总经理安全生产责任制（一）贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上 级有关安全生产的制度和规定，监督公司所属各单位贯彻执行。（二）组织制定公司安全生产目标，建立健全安全生产责任 制和安全管理规章制度，并按照规定实施安全处罚，对安全生产 负主要领导责任。（三）对公司下属分公司和分管部门落实安全生产责任制和 实现安全生产目标的各项安全技术措施进行监督检查，对存在的 问题提出整改意见，并监督整改落实。（四）在公司月度例会上如实通报公司安全生产状况，及时 传达上级主管部门及公司有关安全生产方面

7、的文件，提出合理的 针对安全工作的指导性建议。（五）主持召开安全办公会，提出安全生产有关要求，并督 促有关部门落实。（六）按规定组织和落实本单位各类人员的安全生产培训教 育工作，做到先培训后上岗。（七）认真执行生产安全事故报告处理规定。发生生产安全 事故后要立即启动公司生产安全事故应急救援预案，严格按“四 不放过”的原则处理。第十条总工程师安全生产责任制（一）认真贯彻执行上级的安全生产方针、政策和安全技术 标准、规范，对公司安全技术工作负主要领导责任。（二）组织建立企业安全生产技术管理体系。（三）监督检查下属分公司各类技术措施（含施工组织设计、 施工方案、施工作业规程等）管理情况，对属公司负责

8、组织复审 的技术措施把好复审关，并提出决定性意见。（四）对本企业推广应用的新技术、新材料、新工艺从技术 上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织审批新技 术、新材料、新工艺试验的安全技术措施。（五）每季度组织一次技术例会，研究解决施工中的安全技 术问题。（六）参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定 防范措施。（七）参与文明施工安全检查，重点检查技术措施的现场落 实方面存在的问题，对于现场条件发生较大变化的，督促分公司 及时制定补充技术措施。第十一条 党委副书记（纪委书记、工会主席）安全生产责 任制（一）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级 有关安全工作的指令、规定，协

9、助党委书记贯彻执行党的安全生 产方针。（二）对党员干部在安全生产中的工作作风进行监督检查, 考核各级党员干部落实安全生产责任制情况，并作为选拔、任用 干部的依据。（三）把安全责任制落实情况和执行安全生产法规及规章制 度情况列入纪检工作的重要内容，进行监督检查。（四）深入基层查处党员干部在安全生产中的失职、渎职和 违章违纪行为。（五）把安全生产工作列为职工大会的重要议程，监督公司 行政部门对保障职工安全、健康的措施落实情况。参加各项安全 活动和安全会议。（六）领导公司职工参加单位安全生产工作的民主管理和民 主监督工作，维护职工在安全生产方面的合法权益。（七）定期召开会议及时总结、评比、表彰，推动

10、群众安全 工作。（a）组织监督检查职业病防治工作。（九）参加事故调查、分析，按照有关规定对事故责任人进 行追究处理。第十二条行政副总经理安全生产责任制（一）严格贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法 规及规章制度。（二）做好分管范围内的安全工作。（三）及时安排特种作业人员的培训、复训和继续教育工作。（四）负责分管部门的安全生产检查、安全规程和规章的制 订和修订、事故隐患的整改、事故的处理和报告工作。（五）督促检查机关后勤安全管理工作，确保无安全事故发 生。（六）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化 建议。（七）完成交办的其他安全生产任务。第十三条财务总监安全生产责任制（一）认真贯

11、彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法 规及规章，落实国家关于安全生产费用的资金使用政策。（二）负责组织安全措施资金的筹集与管理，确保安全措施 资金按计划及时调拨到位。（三）按国家规定足额提取安全生产费用，专款专用，保证 安全投入。（四）参与制定安全生产管理制度，确保制度中涉及安全生 产资金的条款及时兑现。（五）对用人单位职业病防治经费支出情况进行监管，审查 相关统计报表，做到专款专用。（六）发生重大事故时，积极参与抢救，做好事故处理的资 金筹措，保证救援工作有效进行。（七）参与事故处理工作，及时核拨事故善后处理相关费用。第三章 公司职能管理部门安全生产职责第十四条安全生产技术部安全生产责任

12、制（一）负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级主管部门有关安全生产的指示、文件及行业标准。（二）负责建立健全公司安全生产技术方面管理制度，并进 行指导、监督、落实、奖罚及考核工作。（三）负责组织公司安全生产大检查工作，对检查存在的安 全隐患，提出整改意见，督促责任单位制定整改措施认真落实整 改。（四）负责伤亡事故的统计、分析、上报工作；参加事故调 查分析和处理，对伤亡事故的责任者提出处理意见，落实''四不 放过”原则。（五）负责组织公司规定的技术措施审批与备案工作。（六）负责安全教育培训的监督检查、计划落实工作。（七）负责组织新开工项目的开工验收与备案工作。第十五条财务

13、劳动部安全生产责任制（一）根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要，监 督各分公司安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所 需经费，投入、使用情况。（二）按照国家、省、市以及公司对劳动保护用品的有关标 准和规定，监督、检查各分公司购置劳动保护用品票据的合法性。（三）协助安全主管部门办理安全奖罚款的手续。（四）在研究、制定、执行工资政策时，必须把安全工作列 为主要内容。（五）监督落实所属各单位对新进员工的安全生产培训教育 工作。（六）监督落实各单位特种作业人员的培训取证情况。（七）认真落实劳动保护的法律规定，严格执行有关务工人 员的劳动保护待遇，并监督实施情况。（八）参与伤亡事故的调查，

14、从用工方面分析事故原因，提 出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。（九）履行职业健康安全体系中所规定的职责。（十）监督落实公司从业人员劳动合同的签订。第十六条经营管理部安全生产责任制（一）根据工程的实际情况，编制并下达月施工计划，计划 要求任务明确、产值与形象进度相符，同时，切实掌握计划的执 行情况，使工程进度始终处于受控状态。（二）把安全管理工作纳入经营责任制，对承包和投资经营 主体，必须有明确的安全指标。（三）在公司内部经济责任制考核中应把安全生产指标列为 重要内容，落实安全生产一票否决制度。（四）根据施工进度、工程质量，做好对上、对下的验收计 价工作，为拨付工程款提供依据。（五）

15、在合同管理工作中，把安全生产作为合同的重要内容。（六）协助所属各单位做好变更设计和索赔工作，对各项费 用进行合理的分析，做好成本核算。（七）对劳动保护用品的采购监督管理。第十七条综合办公室安全生产责任制（一）在应急或突发事件上，保持同上级单位和公司领导及 相关部门沟通渠道的畅通。（二）及时收转、印发各种安全文件资料，做好安全生产的 后勤保障工作，对本业务范围内的安全工作负责。（三）将安全生产发展规划纳入公司战略和中长期发展规划 中。协助相关部门做好质量、职业健康安全、环境综合管理体系 建设。（四）负责宣传党和国家的安全生产方针、法律法规及公司 各项安全生产规章制度。协助有关部门搞好安全法规、政

16、策、制 度等的宣传教育，提高职工安全意识。充分利用各种宣传工具, 及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和公司安全工作的对外 形象宣传。（五）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，提高职工 安全意识，及时解决影响安全生产的各种思想问题。（六）把安全生产工作作为评选行政和党群组织各类先进集 体、先进个人的重要内容，落实安全生产一票否决制度。（七）参与伤亡事故调查处理。（a）参与事故抢险工作。第四章公司职能管理部门部长、副部长安全生产职责第十八条安全生产技术部部长安全生产责任制（一）贯彻落实国家有关安全生产方针、政策和法律、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。制定 和实施安全生产

17、规章制度。（二）落实安全生产责任，实行安全目标管理。指导、监督各单位逐级明确安全生产工作职责，并实行严格的安全生产目标 考核和安全责任奖惩。（三）负责向相关部门的报告工作，提出安全预防、隐患评估、整改及安全责任奖惩意见，认真落实公司发出关于安全生产 的文件决定。（四）负责安全管理人员的安全培训，督促各单位落实从业 人员岗前三级安全教育。（五）按“四不放过”原则和国家有关规定，组织或参与调 查处理安全生产事故，落实防范、整改措施和对相关领导、责任 人的处理决定。（六）负责伤亡事故和重大隐患报告，确保安全生产信息全面、准确和及时传递。（七）统计安全生产情况，按时向领导及相关部门汇报。 第十九条安全

18、生产技术部副部长安全生产责任制（一）协助部长做好安全生产技术部全面工作。（二）负责组织公司安全生产大检查工作，对检查存在的安 全隐患，提出整改意见，督促责任单位制定整改措施并落实整改。（三）负责安全教育培训的监督检查、计划落实工作。（四）负责新开工项目的开工验收工作。（五）负责公司机电运输管理工作。（六）负责组织公司机电设备的新设备采购与验收等工作。（七）协助部长建立健全公司安全生产技术方面的相关管理 制度，负责管理制度的指导、监督、落实、奖罚及考核工作。（a）协助部长组织公司规定的技术措施审批与备案工作。（九）协助部长组织召开安全生产例会和技术例会，负责总 结上阶段安全生产工作状况，对存在问

19、题研究解决方案及整改措 施。（十）协助部长组织调查分析公司各单位发生的重伤及二级 以下非伤亡事故，参与上级组织的重大安全事故调查分析工作。（十一）协助部长组织安全生产管理及技术管理的考核工 作。（十二）协助部长负责公司科技成果（工法、专利等）、奖 项（鲁班奖、太阳杯等）的组织申报、实施、指导、落实等工作。（十三）完成领导安排的其他工作。第二十条财务劳动部部长安全生产责任制（一）负责制定公司的财务核算及劳动管理规章、制度，并 监督执行。（二）负责审核公司财务收支计划、财务预算，并监督执行。（三）负责协助各分公司应收账款的回收工作。（四）负责公司的筹、融资管理工作，做好公司流动资金的 控制与协调管

20、理工作。（五）负责公司的纳稅管理工作，协调各分公司的稅务工作, 合理避税。（六）负责组织公司财务年终决算并组织各分公司配合集团 公司各项审计检查工作。（七）制定公司薪酬管理办法,做好公司机关和各分公司工 资的审核工作。（八）负责建立公司人才库，做好员工管理、人事调配工作。（九）负责协调办理员工的各项社会保险、劳动保障有关手 续及职业病、工伤的申报工作。（十）负责员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作。（十一）负责劳动合同管理工作，代表公司解决劳动争议有 关问题。（十二）负责督促各公司社保费用、住房公积金的收缴工作。（十三）负责建立公司的培训体系，做好对分公司培训工作 的指导和监督。（十四）完成领导交

21、办的其他工作。第二十一条财务劳动部副部长安全生产责任制（劳动）（一）负责建立、健全公司人力资源管理体系，确保公司人 力资源工作日趋科学化，规范化。（二）编制公司薪酬计划，做好公司工资管理和审批工作。（三）建立公司人才库，做好员工管理、人事调配和人事档 案管理工作。（四）负责办理员工的各项社会保险、劳动保障有关手续及 有关证件的注册、变更、延期等手续。（五）负责劳动合同管理工作，代表公司解决劳动争议有关问题。（六）负责员工劳动纪律、考勤工作，办理员工晋升、奖惩 等人事手续。（七）负责建立公司的培训体系，做好对公司员工培训工作 的指导和监督。（八）完成领导交办的其他工作。第二十二条财务劳动部副部长

22、安全生产责任制（财务）（一）贯彻执行国家会计法规和集团公司、本公司制定的会 计制度及实施细则。（二）按照国家财务制度规定，认真编制财务计划，并严格 执行财务计划，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准。（三）按照国家会计制度的规定，认真算账、报账，做到手 续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期编制 会计报表，按期缴纳税金。（四）按照企业会计准则的规定，合理进行会计科目的设置, 保证会计科目的正确使用。（五）负责固定资产的入账、登记，保证手续及附件齐全, 配合实物资产管理部门做好盘点清查工作。（六）负责公司各项稅金的结算和清缴工作，做好发票的登 记和管理。（七）负责编制财务预算，

23、实行预算控制，进行预算分析, 使预算管理落到实处。（八）负责编制公司财务年终决算并配合集团公司各项审计 检查工作。（九）完成公司领导、部门负责人交办的其他工作。第二十三条经营部管理部部长安全生产责任制（一）贯彻执行建筑法、合同法、招标投标法等国家、省、 市法令法规，执行公司管理方针及管理目标，执行公司经营管理 体系文件及各项管理制度。（二）负责编制公司的经营目标、经营计划并上报上级相关 部门，下达各分公司。（三）负责公司的经营考核工作，并对各分公司经营过程中 存在的问题提出改进意见和建议。（四）根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的 的招投标工作，收集工程信息，与分公司一起积极拓展外部

24、市场。（五）主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文 件、定额和资料信息，及时向领导提出经营管理的意见和建议。（六）负责公司招投标工作，必要时参与工程项目洽谈，审 核投标文件；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订 手续。（七）组织并实施工程合同评审程序，把好合同复审关，建 立健全合同管理档案。（a）负责对分公司经营管理工作的指导与检查。（九）负责建立健全公司有关经营管理制度。（十）完成领导交办的其他工作。第二十四条经营管理部副部长安全生产责任制（一）协助部长组织协调本部门人员及时完成本职工作。（二）协助部长编制公司的经营目标、经营计划并上报上级 相关部门，下达各分公司。（三）协助部长做好公司本部的招投标工作。（四）积极配合各分公司的招投标工作。（五）负责与友好合作单位经营部人员的交流、沟通。（六）积极配合各分公司的预结算工作。（七）协助部长做好公司内部经营考核工作，收集整理好相 关证明资料。（八）协助部长实施合同评审程序，负责会议组织与合同用 印事宜，把好合同复审关。（九）积极学习工程造价的前沿知识。（十）协助部长建立健全公司有关经营管理制度。（一）完成领导交办的其他工作。第二十五条综合办公室主任安全生产责任制（一）认真贯彻落实党