版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优点系统工时管理能够系统、方便地调整错误的打卡记录。T&A提供实际的打卡记录与排班记录的比较功能。T&A在系统中能够清晰的维护各种类型的工时(如训练工时、调拨工时、夜班工时),并能自动的把这些工时数据传给人事系统T&A所有工时在零点进行准确的Cut OFF与核算,使人力分析等报表数据更准确。T&A员工调拨系统执行在线调拨操作T&A成本能够准确计算与分配.Oracle补贴计算夜班工时、加班工时、节假日加班工时都能由系统自动计算。T&A/Oracle离职补偿也能由系统记录与计算(人事系统执行)。OracleT&A系统的主要功能点优点系统日工时
2、确认日工时确认的操作时间修改为第二天的24小时内都可以进行,其目的是为了确保过去的一天内的工时都能够被完全确认与核实准确。T&A月工时确认月工时确认的操作时间修改为月结当日全天都可以进行,其目的是为了确保过去的一月内所有工时都能得到完整、准确的录入与核实。T&A报表实际工时报表可按餐厅或按员工汇总指定时间跨度内的所有类型的工时数据。T&A员工打卡记录报表记录了餐厅经理对员工原始打卡记录的调整过程。T&A工时差异报表体现了实际工时与排班工时的差异。T&A工时差异原因报表体现了导致实际工时与排班工时存在差异的原因。T&A日结月结异常报表体现餐厅延迟日
3、结、未手动月结系统自动完成月结的情况。T&AT&A系统的主要功能点员工打卡数据排班数据T&A系统得到打卡工时数据系统得到打卡工时数据T&A系统日工时确认系统日工时确认T&A系统中录入的调拨工时系统中录入的调拨工时T&A系统中录入的其他工时系统中录入的其他工时T&A系统月工时确认系统月工时确认人事系统得到工时数据第二天0:10每月月结日24:00每天22:00自动导入至24:00考勤处置流程:员工信息排班排班 System人事人事 HRMS1. 人事人事HRMS2.营运其他系统营运其他系统一切餐厅工时信息工时信息工时信息工时信息餐厅 PC餐
4、厅PC餐厅 PCT&A System与其他系统的关联:与其他系统的关联:1.日工时确认日工时确认3.月工时确认月工时确认2.其他工时、调其他工时、调拨工时录入与确拨工时录入与确认认5.系统管理系统管理4.报表查询报表查询T&A System的流程与模块的流程与模块 日工时确认功能模块是T&A系统的中心功能模块。 包含子模块:读取卡钟数据、异常处置与日工时确认. 主要功能:完成当日打卡工时记录的搜集、修正与确认,记录一切异常出勤记录的缘由,及报表的导出和打印。完成确认日工时数据会传给人事系统。 其他工时模块是对打卡工时处置工时功能的补充。用于完本钱月及上月月结周期内除打卡
5、、调拨工时之外的其他工时(如漏打卡、员工大会工时、训练课工时、其他工时)的查询、录入或补录、修正及删除。 餐厅间调拨工时录入与确认模块用于在线完成同一公司餐厅间员工的调拨工时的查询、录入、修正、提交、删除、确认和退回处置,工时数据能自动传给人事系统,本钱能自动核算与分配,保证人力分析等报表的准确,减少手工劳动,提高任务效率,提高人员的流动性与运用效率。 月工时确认功能模块用于完成当月一切工时数据的录入、确认、更新月工时确认的标志,一切未经过日工时确认的工时数据不参与当月工资计算,只能在人事系统中补录后放在下月补发。 月结的执行,主要是餐厅月结标志的更新,执行月供是确认后,系统会将接下来的工时处
6、置直接规划为下一个月的数据。 每月月结日的24:00系统会为未手动月结的餐厅进展自动月结 1. 报表查询功能模块用于按条件挑选、查看报表。 2. 报表查询时间范围上,会以一定的条件和时间点的约束。针对餐厅日结月结的执行情况有 个追踪功能。报表类型的分类,可提供营运人员直接的数据,提升任务效率。 3. 报表有五份,皆与营运分析相关的报表 实践打卡工时报表 员工打卡记录报表 工时差别报表 工时差别缘由 日结月结异常报表 系统管理功能模块用于进展系统管理,维护支持业务模块的运转,包括对账户、密码和一些配置参数的维护,考勤卡关联、餐厅卡钟设置。对于每个模块的运用都会有权限的设置 系统管理功能模块是系统正确运转、实现一切功能的根底,其中的系统配置功能是只能由系统管理员才干进展的操作,其他功能模块可由餐厅经理进展操作。王朋手机:13285181:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (部编版八年级《政治》课件)第2课时-做负责任的人
- 2015年天津市中考满分作文《晒出我的隐私》
- 《制冷剂基本常识》课件
- 顶尖建筑企业招投标管理细则
- 投资项目合格证管理办法
- 文化资产管理策略
- 食品安全处方管理办法
- 文化创意产业投标指南
- 超市危化品储存使用规范
- 风力发电工程劳务合同范例
- 半导体封装过程wirebond中wireloop的研究及其优化
- Elektronikon控制器操作说明书
- 口袋妖怪黑白全图鉴
- 胆管癌PPT课件
- 10KV高压线防护施工方案——杉木杆
- 最新OTS用表格汇总
- 污水余氯检测登记本(1)
- 年度压疮发生情况分析总结报表
- 最新冀教版二年级数学上册《象形统计图和统计表象形统计图和统计表》优质课教案_3
- 北师大版二年级数学上册期末考试复习计划
- R语言入门教程(超经典)
评论
0/150
提交评论