《职工书屋汇报材料 》

1、职工书屋汇报材料篇一：“职工书屋建立情况汇报 “职工书屋建立情况汇报 林州市公路管理局 林州市公路管理局现有干部职工378人，26个工会小组，承担着市境内5条省级干线公路243.719公里的管养任务。近年来，局先后被命名为省级文明、卫生先进单位和省公路系统先进典型，局党总支先后被评为全国公路系统先进基层党组织、安阳市“五好基层党组织，局工会先后被评为安阳市工会工作先进单位、民主管理最正确单位和林州市模范职工之家等。 为全面推动“创立学习型组织、争做知识型职工活动，我局大力施行职工素质提升和职工书屋建立工程，中心目的是以科学开展现为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为基点，以

2、优化职工知识构造和综合素质为中心，着力传播先进文化、普及科技知识，保障职工文化权益，大力引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，开启智慧，激发创造力，丰富精神文化生活内容，提升政治文明建立的质量，推动物质文明建立又好又快开展，为营造共建共享、和谐路局的良好气氛提供坚实的根底。为确保目的的实现，我局千方百计精心地开展打造标准化职工书屋建立工作，并获得了一定的成效，现将情况汇报如下： 一、职工书屋根本情况 局职工书屋总投资3万余元，分局机关主书屋和基层单位分书屋，共计藏书6000余册，种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建立等六大项，专职书屋管理员由申瑞华同志担任，详细负责书屋的日常管

3、理，书屋装备了书架、桌椅、电脑、 等，已到达有书屋建立指导小组，有专兼职管理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅方法，有“会员名册，有借阅台帐，有微机，有 的“十有标准，运作良好，成效明显。 二、书屋建立主要做法 一指导高度重视。随着社会进步的速度加快、市场竞争的空前剧烈，科技创新、人才培养、职工整体素质进步，尤其是知识与技能的进步，以及构造优化，创立学习型组织、争做知识型职工、推动文化大繁荣、拉动经济大开展、共建共享和谐社会已迫在眉睫,办好职工书屋就是有的放矢地解决这一问题的有效途径和手段。为此，我局从科学开展的角度出发，把它列入议事日程、当作大事去抓，实行一把手负责制，并制定了购

4、置、借阅等各项规章制度，建立了全员学习、全员进步的长效机制，从而使职工书屋建立走上了科学化、标准化、制度化良性开展的轨道。 二组织健全有力。为了加大对职工书屋管理的力度，我局专门成立了职工书屋建立指导小组，局长任组长亲自 抓，工会主席任副组长详细抓，科学地实行以局机关职工书屋为主，以基层图书室为辅、专兼职管理员结合互补的运作机制，专职职工书屋管理员负责全局日常的图书采购、登记、借阅、流转、整理等，兼职管理员负责代理该单位的图书登记、借阅、整理、流转等。为方便、标准图书借阅，我局还专门印制了图书“借阅卡，使职工书屋运作进一步标准化。 三加大硬件投入。在运作资金和办公场所相当紧张的情况下，我局仍然

5、非常注重职工书屋建立，一是挤出三间办公场所作为局职工书屋；二是投资20000余元，添置了电脑、 、书架、桌、椅等设施，制作了气氛报面；三是投资10000余元购置图书40000余册。从而为职工提供了一个良好的读书环境。 四坚持灵敏建屋。为使职工书屋持续充满活力，我局坚持灵敏建屋的原那么，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，使其始终充满活力。一是针对性地及时添加适应形势开展要求、诸项工作顺利进展的指导性新书，大力效劳工作与生活所需；二是组织开展捐书活动，指导干部带头、党员职工积极捐献书籍，使大家互通有无、资源共享；三是与市图书馆联谊，长期租书流转更新；四是与上级工会联络，开设“直通车，快

6、捷有效地购置紧跟形势、有利于生活与工作的书籍；五是在基层成立“流动书屋，定期更换图书，全方位地满足一线干部职工学习需求；六是以职工 书屋为依托，有意识有目的地积极举办“三德、“三义、“三和、“五讲四美三热爱等系列性丰富多彩的培训班，多角度地引导干部职工激情工作、快乐生活、潇洒度人生；七是举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动，不断掀起“创立学习型组织、争做知识型职工等催人奋进的活动热潮，从而进一步强化书屋的吸引力、集聚力、激发力、辐射力，使书屋活力永驻，并朝着更大、更优的方向向前开展。 三、书屋建立主要成效 通过职工书屋建立和读书活动持续开展，我局干部职工的思想、工作、作风及素质建立都有了

7、明显的进步，精神风貌昂扬振奋、作风养成良好过硬、工作效益扎实显著、社会形象公认文明，局干部职工到书屋读书、借书的多了，进酒场、打麻将的少了；学技术、搞革新、干事创业的多了，不进取、贪享乐、推诿扯皮的少了；讲团结、讲正气的多了，闹意见、违法纪的少了；文明职工、“五好家庭多了，“难缠主儿、“钉子户儿少了。目前，全局上下时时事事处处呈现出一派团结协作、拼搏奉献、求真务实、争优创先、乘势而上、文明和谐的勃勃活力。 四、缺乏与打算 当前，虽然我局职工书屋建立初见成效，但也存在一些缺乏，主要是书屋现存的专业技术、科技信息、现化生活等类别的书籍较少，藏书量和图书质量有待于充实进步。今后 我们将针对性地增加专

8、业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍，并大力优化图书质量，同时继续采用“走出去、“请进来的方法，到书屋建立先进单位参观学习、取经拿宝，并融入我局书屋建立，联络实际、解放思想、创新思路、广拓形式，不断探究总结职工书屋运作开展的新形式、新经历，使其真正成为干部职工工作与生活的“加油站、“催化剂、“助力器、“提升机，更好地推动文明职工、五好家庭、和谐路局建立，强力效劳林州经济建立新跨越 五、书屋建立指导小组 组 长：李承毅局长 副组长：李荣平工会主席 组 员：杨军文办公室主任 杨 林工程部主任 李焕云人事科长 王 卉财务科长 杨文金宣教科长 王卫忠养护科长 郭军芳机务处长 王建勇办公室副主任 申瑞

9、华书屋管理员 二oo八年十二月一日 篇二：职工书屋调研汇报材料 关于 “职工书屋 建立的情况汇报 *工会委员会 xx年年11月10日 集团公司工会“职工书屋调研组指导： *是新型煤化工企业，年消费才能为200万吨焦炭、20万吨甲醇。2008年以来，*坚持以科学开展观为指导，按照全总?关于开展全国工会“职工书屋建立的施行意见?和上级工会组织关于加强“职工书屋建立的工作要求，致力满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋建立，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素质。公司现有高级技术职称人员14名，其他级别技术职称人员251名，拥有大专及以上学历的职工620人，高级工及以上技能人才1

10、90人。与此同时，职工将学到的知识运用到工作中，有效促进了公司工会工作良性开展。近年来，公司先后获得*等荣誉称号。回忆我们所做的工作，主要表如今以下几个方面。 一、进步认识，加强指导，齐心合力抓建立 建立“职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书的良好习惯，是施行职工素质工程的重要举措。我们充分认识到了建立“职工书屋的重要性，高度重视，精心组织，确保了“职工书屋建立工作有条不紊推进。 一是搭建机构。成立了“职工书屋建立指导小组，明 1 确工会主席是第一责任人，制订了关于开展“职工书屋建立的施行方案，形成了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力打造成内聚

11、人气、外树形象的职工文化品牌。 二是广纳书目。开展“捐书献爱心活动，下发意见征求表，广泛征求职工意见，按照既便利职工，又长期发挥效益的原那么，通过工会补贴、干部职工捐赠等形式解决书源问题，努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。活动以中层干部、党员捐赠为主体，广阔职工那么自愿捐赠。备煤车间工会抑制资金短缺难题，号召广阔指导干部和党员群众积极捐书，该车间指导班子成员人均捐书量超过100本/人。 三是营造环境。工会积极筹措建立资金，有方案、分步骤地开展职工书屋建立。截至目前，公司建成8个“职工书屋公司机关1个，7个车间各1个，“职工书屋房屋面积达200余平方米，现有藏书量10000余册、

12、报刊杂志100多种类，音响制品200多种张，设臵了党的建立、职工天地、青年之窗、方案生育、平安消费、工艺机电、技能环保、市场营销、根本建立、综合管理等多个版块，每年方案安排2万元的资金投入，今年以来投入资金达1.6万元。职工书屋配有电脑，实行微机管理，配有专兼职管理员8人，从事“职工书屋的日常工作。所有书屋装备了空调、电视、dvd等设施。周三下午，所有书屋面对全体员工开放；平时2 员工如有借书需要可以找图书管理员办理借阅手续，营造了一个良好的学习环境。 二、精心筹划，突出特色，标准管理上程度 “职工书屋建立，是惠及广阔职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务。我们从源头着手，通过加强效

13、劳，科学管理，提升书屋品味，让更多的职工受益。 一是优化效劳质量。注重管理人员的综合素质，通过竟聘上岗，选配品行端正、爱好读书、责任心强的管理人员负责图书管理工作；加强业务培训，实行标准的礼貌用语，要求针对不同职工的阅读需求，耐心细致地做好图书推荐工作，并将职工的满意度与其绩效挂钩，不断提升效劳质量。炼焦车间工会除设立一名专职图书管理员之外，又增设两名兼职图书管理员，有效防止了因图书管理员不在而使职工借书需求无法满足的现象发生。 二是标准流程运转。制订了?“职工书屋管理方法?、?“职工书屋图书借阅制度?、?“职工书屋书刊赔偿制度?和?“职工书屋图书管理员职责?4项制度，标准了职工书屋运行；做好

14、图书借阅的登记和分析；设立意见簿, 及时做好意见反响，根据职工的学习需求，有目的、有方案地购进各类图书,定期发布书库信息；通过实行网络化管理来实现资源共享，逐步形成了具有工会特色、可持续开展的“职工书屋管理运行形式。仪表车间工会实行书籍分类编号存放，在标准了书籍管理的同时，也方便了职工准确查找书籍摆放 3 位臵，进步了工作效率。 三是加强监视管理。工会定期对“职工书屋的运行状况进展督查，指导“职工书屋完善功能定位，进步使用效益。针对一线职工的实际需求，购置所需书籍，丰富了基层车间职工专业技术等知识，让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩。 四是突出主题特色。公司8个职工书屋分布

15、广泛，各具特色。公司机关书屋作为各职工书屋的龙头，书籍保有量最多，分类标准最为科学合理，电脑、电视、dvd播放器等设施最为完善，是“标杆书屋。电气车间工会职工书屋突出专业性书籍选配，力求打造一个技术互通、资源共享的技术交流平台，为公司员工提素质、强本领创造便利条件。水汽车间工会女员工人数多，每季度都增加不少怀孕女工，针对这一实际，该车间工会尽全力打造一个“温馨书屋，在书籍选配上注重知识全面性，突出书籍兴趣性、实用性，为广阔员工打造了一个和谐、温馨家园。公司8个“职工书屋打破了行政限制，面对全体员工开放，并将各“职工书屋书籍目录对全员公布，有效整合了现有资源，降低了书籍重复购置等现象，在方便员工

16、之余，也进一步提升了公司“职工书屋整体建立的标准化程度。 五是注重主题教育。以“职工书屋为平台，大力开展“创立学习型组织、争做知识型职工活动，并根据工作实际和形势变化，有针对性地开展了各种主题教育。如：以“忠诚国际，成就焦化为主题的职业道德教育，使职工树立良4 好的企业精神；以“新起点、新希望、新作为为主要内容的“三新形势任务教育，引导职工认清形势、坚决信心、主动作为、同舟共济、攻坚克难。通过各种主题教育，增强和提升了职工的思想道德素质、科学文化素质和现代文明素质，使得职工在精神思想上同心同德、昂扬向上，在企业内形成了强烈的向心力和凝聚力，夯实了公司稳定根底，推动了公司良性开展。备煤车间工会以

17、员工培训为契机，将员工培训的主阵地设在了“职工书屋，把看书融入培训课程中，有效提升了职工知识程度。 三、创新载体，注重实效，提升素质显作用 我们以“职工书屋为建立载体，抓住契机，积极探究，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，充分发挥“职工书屋的文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情趣，进步职工读书效果，使书屋成为职工成长进步的加油站，安康心智的好学校,创立和谐的连心桥。 一是专业技能显著增强。发出“读一本好书、学好一项技术、走好一生路建议，营造“全员学习、全员培训、全员进步气氛，开启职工智慧，激发创新活力，推进职工队伍知识化进程。大力弘扬先进精神，展现先进风采，发出“向标兵看齐，向能

18、手学习的建议,营造“劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、创造伟大的良好气氛。积极发动和组织广阔职工参加“岗位练兵、“技术比武、“技术攻关等各类形式的劳动竞赛，使每个职工爱岗敬业，努力工作，为企业的开展奉献自己的力量。广阔基层单位积极响应，开展“班 5 篇三：关于申报职工书屋的报告 关于申报建立“职工书屋示范点的报告 休宁县教育工会： 为认真贯彻落实省、市、县工会的要求，为深化“创立学习型组织，争做知识型职工活动的精神。积极投入县教育工会掀起的“职工书屋建立高潮中，推动我校教职工文化的开展，激发教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的根本文化权益，努力营造广阔教职工共建共享和谐社会的良好气氛。特向县教育工会申报建立“职工书屋示范点。 一、根本情况和根底条件 现有教职工41名。有40平方平图书室一间,兼职图书馆理员一名,书橱6个，书架6个, 有各类图书9600余册、订阅报刊杂志20余种、电子音像制品100余张，有远程接收室、光盘播放室、电脑4台、电视机6台、vcd机4台、有专人负责。 教