国有企业(公司)全民健身活动总结

1、国有企业(公司)全民健身活动总结 国有企业（公司）开展全民健身活动总结 国有企业（公司）积极贯彻落实全民健身计划纲要和全民健身计划（2011-2015），贯彻以人为本的科学发展观，认真开展全民健身活动，大力倡导全民健身理念，广泛开展和参与形式多样、内容丰富的体育健身活动，提高全民健身意识，在公司职工中营造崇尚健身和自觉参与健身的良好氛围，推动企业文化建设，为公司实现可持续发展奠定基础。 一、领导重视，出台意见 公司开展全民健身活动是构建和谐企业的需要，是广大员工追求身体健康和生活幸福的需要，是推动社会主义精神建设的重要内容，是公司实现可持续发展的重要依托，为此，公司出台国有企业（公司）员工体育

2、健身指导意见，对全民健身活动工作进行总体部署并提出具体要求。公司领导十分重视全民健身活动，要求公司工会制定全民健身活动方案，指导公司及下属各单位做好全民健身的各项工作安排。公司上下认真开展多种形式的体育健身活动，确保活动时间、活动内容、活动经费的落实，真正做到认识到位、工作到位、责任到位，保障员工参加体育健身运动的合法权益，不断丰富员工精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提1高员工身体素质、健康水平和生活质量，促进员工的全面发展，促进公司和谐进步。 二、认真安排，活动丰富 （一）举办职工运动会 公司定期在举办职工运动会，来自公司总部和各分支机构的员工经选拔后参加运动会各项比赛。公司领导全部参

3、加运动会的开幕式和闭幕式，部分公司领导还参加具体比赛。运动会设置过羽毛球、乒乓球、跑步、跳远、扑克、拔河、跳绳等运动项目，至今已举办十届运动会。2012年11月成功举办公司第十届运动会，近600名运动员参加了比赛，经过激烈角逐，公司8家单位荣获运动会团体奖，156名运动员分获各比赛项目的奖项，展示出国有企业人文明、健康、向上的精神风貌。 （二）组织常态化的职工体育健身活动 公司及下属各单位遵循“因地制宜、业余志愿、小型多样、就近就便”的原则，坚持体育健身活动重在日常，重在持久，重在参与。公司建立公司工会四大体育健身协会，每一个协会设立正副秘书长，负责制定本协会年度活动方案和组织本协会各项活动的

4、开展。目前公司三个协会已分别组建公司篮球队、羽毛球队、乒乓球队、网球队，利用公司健身室和租用体育馆等场地，在工余时间定期开展体育健身活动，达到提高技能、锻炼身体、沟通交流、增强凝聚力的目的。公司各分支机构也根据员工兴趣爱好，组建羽毛球、乒乓球、太极拳（剑）、登 2山、跳绳、跑步等健身小组，利用工余时间，开展经常性体育健身活动。 公司为给员工提供健身场所，专门在总部办公楼设立健身室，内有乒乓球桌、健身器材等，方便员工利用业余时间进行体育健身。公司分支机构面积较富裕的单位也根据实际情况，划出一定活动区域，购买健身器材，鼓励员工进行运动健身。 公司及下属各单位将三 八、五 四、七 一、国庆等节日庆祝

5、活动与体育健身活动结合起来，组织员工开展参观爱国主义教育基地、游园、登山等活动，既庆祝节日、接受教育，又达到健身的目的。 （三）鼓励员工参加各项体育赛事 2011年，公司协助省直机关工委举办“健康杯”象棋比赛，并组队参赛，获得“组织奖”；公司组织员工参加行业协会“纪念建党九十周年”书画摄影比赛，分别荣获 一、 二、三等奖和优秀奖；公司组织篮球队参加省职工男子篮球赛，获得第三名的好成绩；公司组建羽毛球队参加省职工羽毛球锦标赛，团体获得第六名，个人获得混合双打第四名等较好成绩。2012年，公司组织篮球队参加行业协会举办的“协会杯”篮球邀请赛，获得冠军；公司组队参加省直工委举办的象棋比赛，展示员工才

6、艺；公司组织舞蹈队参加庆祝建团90周年文艺汇演，获得好评。2013年，公司组织乒乓球队参加乒乓球邀请 3赛，获得团体第二名。 三、几点体会，努力方向 公司开展全民健身活动的体会，可以简要概括以下几点： （一）领导重视，认识到位是关键。 公司开展全民健身活动是构建和谐国有企业、满足职工体育文化追求的需要，是建设企业文化、推动精神文明建设的重要推手。只有领导重视，认识到位，才能真正做到工作到位、责任到位，才能真正营造出“生活奔小康、身体要健康”的良好氛围，促使全民健身活动有声有色开展。 （二）人人参与，职工共享是目的。 全民健身活动需要人人参与，确保人人受益。公司上下在制定全民健身活动方案时，只有根据各单位的特点和实际，制定出贴近职工的健身活动项目，才能吸引更多职工参与，才能起到全民健身的效果。 （三）开展活动，经费是保障。 开展全民健身活动意义重大，但要使活动开展好，除了有好的健身活动项目和出色的组织以外，必要的经费支持是开展活动的重要保障。 公司今后全民健身活动的努力方向。进一步加强领导，统一思想，提高认识，以更好地适应职工健身需求为出发点。针对证券公司的工作性质，充分调动广大职工的积极性，以