《公开承诺书的工作总结 》

1、公开承诺书的工作总结以“承诺将目的量化 让“公开使业绩透明xx市糖业烟酒公司党委所属共有x个基层支部含离退休支部，共有党员x名，在职党员x人，离退休党员x人。全系统共有x个企业，所属x个企业于xx年四月整体推进改制为股份制企业，x个企业为六项整治撤除企业。全公司共有职工x人，在职职工x人，离退休职工x人。在将副食品大楼、老香村和宁华府别离出去后，可以说：全系统都是一些根底条件较差，历史包袱沉重，又缺乏快速开展原动力的企业。但是，公司党委的创先争优活动却可以获得基层班子战斗力明显增强、全系统相貌发生较大变化、职工群众满意度明显进步、企业的生存活力和开展动力极大进步，并受到市委组织部督察组的高度评

2、价。为什么一个根底条件较差的公司可以获得这样的成绩？其关键是在活动中公司党委努力使形式与内容相结合，使过程与效果相结合，在思想观念上使注重教育与引导相结合，在作风转变上以督导与激发相结合，在解决问题上以鞭策与大力帮助相结合，在增强班子战斗力上以强化教育与考核量化相结合，在进步职工满意程度上以治标与治本相结合，在增强企业活力上将基层的积极性与公司党委的积极性相结合，从而打造出了一大批先进的党组织、优秀的党员和党员干部队伍。最突出的措施就是以“承诺将目的量化，让“公开使业绩透明。一、“公开承诺产生的背景在xx年公司系统整体推进完成改制任务后，就将工作重心转到如何坚强对基层单位引导、监视和管理上。为

3、加强基层党组织建立，根据上级党委的指示，我们先后开展了多项活动。虽然每项活动都能获得一些成绩，但是，在筹划、组织、施行过程中，公司党委总或多或少地感到：1、职工群众对活动的关注程度不够：多数职工群众存在“那是党支部的事情，离老百姓很远的思想；2、普通党员对活动的激情不高：一些党员存在“保鲜教育、“反腐倡廉、“科学开展观关键在指导干部，与自己关系不大的思想；3、基层支部和干部的主动性不强：不少基层支部和指导干部存在“公司党委怎么说，咱就跟着做的想法，对活动缺乏积极性和主动性。上述三个层面所存在的问题，使我们的活动难免存在“公司党委满怀激情，基层支部缺乏主动，普通党员只管服从，职工群众无动于衷的为

4、难。二、“公开承诺思路的形成针对上述问题，公司党委认真分析后，形成了统一的认识：这些问题的存在是客观的，其原因基层支部多年以来一直有公司党委“作保姆，什么重大问题都有公司党委帮着考虑，从而养成了依靠的习惯；不是普通党员对党委安排的活动缺少激情，而是“党委绞尽脑汁进展筹划、支部按照党委的部署往前走、党员只需要跟着支部的要求完成规定动作、职工群众总感到所有的活动都与自己没有直接的牵挂所造成的。在分析出上述原因后，公司党委便积极筹划如何改变这种状况的措施。正当此时，市委创先争优指导组有了“公开承诺的要求，但如何承诺和承诺哪些内容就成为我们面临的课题。在市委创先争优督查组到我公司检查时，我公司党委向上

5、级汇报了我们的设想，得到了高度的评价：“经历来自基层。将公开承诺与企业实际相结合，与职工群众的切身利益相结合，是一个创举！在得到上级肯定后，我们决定了在已经施行的借“公开承诺的东风，使创先争优活动在“八个统一和“六个到位的根底上，以公开承诺将“八个结合作为重点措施来施行，即:“将整个活动与维护改革开展稳定良好场面相结合、与确保职工合法权益相结合、与指导班子为职工“办实事、做好事、解难事相结合、与消费经营持续增长相结合、与陶冶职工情操相结合、与增强班子战斗力相结合、与改善职工队伍精神相貌相结合、与落实开展工程增强企业活力相结合，以每个支部、每名党员干部和每个党员首先面对职工群众，然后面对基层党组

6、织，最后面对公司党委，结合工作实际地做出承诺。这样做的最终目的就是要使我们的活动以承诺的形式全面地与企业各项工作严密相连，与职工所关心的热点、难点问题严密相连，将公司党委一个积极性转变成各个支部关心自己的工作能否做到职工群众满意、广阔党员满意、公司党委满意？使广阔党员在活动中的表现以承诺的形式交给支部来考核、交给党员来评议、交给职工群众来监视。最终到达通过“承诺的形式实现全方位监视、以“承诺实现各支部在制定承诺时不得不结合实际考虑“如何交账、每名干部在拟定“承诺时不得不考虑怎么兑现、每名党员在编写“承诺时不得不考虑如何在职工中“不丢面子、职工群众看到“承诺发自内心地感到创先争优活动直接与自身的

7、利益有着密不可分的关系。三、公开承诺的主要内容虽然在公开承诺中，公司党委和公司机关每个党员都结合自己的工作实际为基层做出了表率，但各个支部的情况存在着一定的差异性，所以，每个支部、每名支委和全体党员在拟定各自的承诺时，都结合了各自的情况。汇总起来可以分为：坚持政治立场方面；认真学习方面；开拓创新抓效益方面；工作作风方面；为职工群众办实事、解难事、做好事方面；廉洁防腐方面等。这些内容全部由手写出来，公布在各个企业最显著的位置，便于职工群众对照监视。由于公开承诺涉及到全部工作的各个方面，尤其是将企业稳定、职工权益等详细的内包容入，极大地调动了广阔党员和职工群众对活动的关注热情，从而使的整个创先争优

8、活动形成了全员关注、人人关心、广泛监视的鼓励机制。四、获得的主要成绩由于“公开承诺自上而下、自下而上地形成了一种全新的机制，极大地推动了全系统创先争优活动收效拓展:一促进了稳定良好场面的稳固:全系统干部队伍的思想境界和工作作风得到了进一步改善，执政为民、心系百姓、廉洁奉公的观念得到了进一步的树立，所带来的直接成效就是:党员在百姓心目中的形象进一步进步，干部在百姓心目中的威信进一步进步，企业对职工的凝聚力进一步增强，和谐的工作气氛逐步形成。其重要的标志就是:从活动开展以来，全系统再也没有任何上访者。二形成了职工合法权益保障机制：由于把确保职工群众合法利益的监视权交给了全系统的广阔职工，从而从根本

9、上保障了职工群众的合法利益不受进犯。在保障职工合法利益和股东权益方面，获得成效最显著的标志就是：没有一个企业的重大动作不经过股东大会讨论；没有一个企业对职工的养老、医疗等社会保险形成新的拖欠；没有一个企业在重大节日不为职工发放福利；没有一个企业不对生病住院的职工进展慰问；没有一个企业不在职工家中遇有重大事情时主要指导不去登门慰问。三解决了部分职工的燃眉之急：公开承诺将为职工“办实事、办好事、解难题详细化，从而极大地调动了支部班子和党员干部效劳职工的积极性。获得成效最重要的标志就是：已经为子女考上重点大学的职工办理了各种享受助学补助的已经到达 人；共有 个单位增加了职工福利待遇；部分单位将为职工保持良好的工作环境和生活环境变成了制度。四激发了挖潜增效上工程的动力：公开承诺的一些详细内容需要以经济做后盾，促使多数单位在深化挖潜、寻找工程、扎实推进工程落实方面狠下功夫。其最显著的成效是：去年全系统共确立五大类13个工程，每年新增效益x万元，被经营公司授予“工程年活动先进企业；今年又有x个工程，预计每年又可新增效益x万元。五推进了班子战斗力的增强:公开承诺在很大程度上推动了支部和党员干部按照“讲党性、重品行、作表率来要求自己，极大地促进了基层支部班子战斗