煤矿企业安全操作规程管理制度范本

1、安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度1、为认真贯彻执行安全第一、预防为主的指导思想，全面规范职工的操作行为，提高职工操作水平，做到工作有标准，事事有考核，特制定以下规定。2、现行的各岗位名称介定2.1由各业务科室否则明确我矿现行的各岗位操作各种名称。2.2各岗位名称附后。各岗位操作的具体内容严格按照2003年2月份下发的煤矿安全技术操作规程执行。3.操作规程的学习考核3.1区队根据自身特点，制定操作规程的学习规划，分为季度学习规划、周学习计划，每周三集中组织一次学习，班前会、班后会也要组织职工学习，每位职工都要建立学习笔记，各区队都要将职工的学习情况纳入月度绩效考核中，作为考评职工的依据。

2、3.2每月由区队组织一次分工种的抽查考试，也作为对职工的考核依据。3.3各专业科室否则对学习培训的组织情况进行监督检查，检查包括现场职工的提问、学习规划、计划的制定执行情况、备课记录、考试记录、学习率，并将规程的学习情况纳入技术负责人的考核。4.现场正规操作的考核4.1由专业结合自身特点具体制定各工种操作标准与考核办法，并按照区队内部考核、专业抽查考核追究的方式对各岗位正规操作标准化的情况进行控制。4.2现场正规操作情况及区队管理情况的追究处罚标准参照东江煤业关于制止三违的规定执行，以约束正规操作和现场管理行为。4.3各专业每月一次对照操作规程标准与考核办法检查规程在现场的落实、兑现情况，并将

3、检查情况形成纪要，由各分管矿长负责。5.安全操作规程执行情况的检阅分专业组织，对照操作标准，每年选取12个工种进行一次技术比武，由各专业负责人负责组织，制定考核标准，兑现奖罚。其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训

4、机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。