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文档简介

1、工绩效考核自评表姓名所在部门岗位工龄入司时间填表日期年度主要 完成工作 业绩暂无考核标准以及分数（一）综合素质评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工作态度A .严格遵守工作制度，有效利用工作 时间。54321B .对工作持 积极态度，主动学习，能主动承担额外任务。（主动 性）54321C.无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守 纪律，出勤率100%。54321D 以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满 完成任 务，可放心交付工作。（协作性及责任感）54321作力 工能A .正确理解工作 内容，制定适 当的工作计划。54321B .不需要上 级详细的指示和指 导；有

2、丰富的 专业知识，并能圆 满完成任务。54321C.及时与同事及协作者取得 联系，使工作 顺利进行；极具合作 精神，能虚心接受他人的意 见。（合作性）54321D 迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。54321工作效率学习能力A 工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。54321B .工作方法合理， 时间的使用十分有效。54321C.工作中没有半途而废，不了了之和造成后 遗症的现象。54321D.学习能力强，能主 动学习并不断提高专业技能。54321工作面貌 及创造力A以主人公精神 与同事同心 协力努力工作。54321B .正确认识工作目的，米取正确地工作方式。54321

3、C.积极努力改善工作方法。 不断创新，想像力极丰富。（创造力）54321D 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。54321工作 成果A.工作成果 达到预期目的或 计划要求。54321B .工作能高 质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。54321C .工作总结和汇报准确真实。54321D .工作中熟练程度和技能提高较快。54321综合自评总 分（以上分数 综合）（二）工作表现1.岗位工作匹配性表现优异？口工作表现良好，胜任本职适合现职工作表现退步不可能有大的发展？?不适合现职位？?2.自述突出的缺 点或不足及改进 计划3.职业目标及规划4.对何种训练较 感兴趣或何种训 练对你的现职有 所帮助？5.对公司的建议（包括管理制度等方面）自评人签名以上部分由员工个人填写。部门负责人综合评分部门负责人评语部门负责人签名填表说明：1. 填报人客观、公正地评价员工工作表现。2. 本表将作为季度

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