版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经验是经验是负责负责,学习学习是是资资本本滚动式发展滚动式发展价值扩张价值扩张( (资本运营资本运营) )销售、技术、销售、技术、人力、供应链、资金人力、供应链、资金团队执行力团队执行力军队军队家家 庭庭黑社黑社会会黄金荣黄金荣张张 啸啸杜月笙杜月笙板,为老板分忧。板,为老板分忧。 (军令如山倒、推责任专家军令如山倒、推责任专家猪头的故猪头的故事事)企业文化企业文化制度保障线制度保障线技术支撑线技术支撑线业务基础线业务基础线物物质质文文化化制制度度文文化化精精神神文文化化领领导导文文化化企业共同遵守的价值观、企业共同遵守的价值观、信念和行为规范的总和。信念和行为规范的总和。戴尔授权人:授权人:
2、*被授权人:被授权人:*职职务:务:职职务:务:年年月月日日年年月月日日 不断对员工进行不断对员工进行企业文化的培训企业文化的培训必须要建立赏罚必须要建立赏罚分明的评价制度分明的评价制度教育员工用金教育员工用金钱来衡量错误钱来衡量错误必须实现管理必须实现管理者角色的定位者角色的定位注重管理措施注重管理措施的认同效果的认同效果建立科学规范建立科学规范的管理制度的管理制度维护管理制维护管理制度的严肃性度的严肃性关心细节关心细节强化监督强化监督学会唱红唱白学会唱红唱白跟进思想情绪跟进思想情绪优化流程的程序优化流程的程序各部门讨论各部门讨论部门集中讨论部门集中讨论组织小组讨论组织小组讨论调整组织结构调整组织结构流程设计流程设计职位分析岗位说明书职位分析岗位说明书绩效考核绩效考核董事会董事会高管会高管会主管会主管会会后会会后会誓师会誓师会士气展示会士气展示会座谈会座谈会运动会运动会拔皮会拔皮会早会早会整风会整风会冲剌会冲剌会 4、 5、 沃尔玛每天都上班下班开会时在喊为什么?领导领导慈悲慈悲胆小胆小火眼火眼多变多变胆大胆大变身变身帮手帮手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 开放创新与创业孵化制度
- 【寒假阅读提升】四年级下册语文试题-说明文阅读(二)-人教部编版(含答案解析)
- 算法设计与分析 课件 9.4-概率算法 - 蒙特卡罗算法
- 2024年乌鲁木齐2024年客运试题从业资格证考试
- 2024年西藏客运资格证紧急救护试题及答案
- 2024年内蒙古客车从业资格证模拟考试答题
- 2024年西安客运资格证考试试题模拟
- 2024年滨州客运从业资格证考试模拟
- 2024年重庆客运从业资格考试题库答案
- 2024年铜仁客运从业资格证试题
- 心理健康拒绝内耗课件
- 工厂反骚扰虐待强迫歧视政策
- 航测外业飞行作业指导书
- 部编本语文四年级上册第三单元教材解读-PPT
- 生活满意度量表(SWLS)
- 医疗器械质量管理体系文件模板
- 光伏工程 危害辨识风险评价表(光伏)
- 新老师培训专题讲座《扎根向下+向上生长》
- 患者-家属拒绝或放弃治疗知情同意书
- 2023年大学英语四级真题作文7篇
- 马克思主义中国化与青年学生使命担当学习通课后章节答案期末考试题库2023年
评论
0/150
提交评论