《经典开会发言稿范文 》

1、经典开会发言稿范文篇一：万用开会发言稿 万用开会发言稿 官场开会必备 同志们： 今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深化。希望在座的同志，认真领会，深化理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的 讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力创始xxx工作新场面。 <br/><br/>对于xxx工作，我提几点补充意见： <br/> 一对于xxx工作，我们要从思想上进步认识

2、，充分领会xxx工作的重要性和必要性。 <br/>目前，xxx工作已经创始了很大的场面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：进步认识！各级指导和各项部负责人要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管的场面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。 <br/> 二 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。 <br/>目前，有个别同志、个 别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热

3、中于开大会，传达文件。 <br/>当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级指导和各工程部负责人要把xxx工作，列入日常议事日程，要详细部署，认真执行。各级指导要为xxx工作，创造必要的物质条件和言论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 <br/> 三 要加强协调工作 <br/>历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。搞好工程也一样，各级指导和各工程部要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环

4、节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻那么导致工作效率降低，重那么影响集团公司的社会信誉。我们要坚决铲除这种官僚作风。 <br/> 四 要在理论中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。 <br/>xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深化的社会变革，它的影响将涉及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的考虑一下，去探究一下，这是非

5、常有意义的。 <br/> 五 参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。 <br/> 同志们，对于xxx工作，集团公司是非常重视的；各部门也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为振兴集团公司奉献力量！ <br/> 回忆过去，成绩很大，面对现实，困难很大；展望将来，希望很大<br/>以上五点，供 各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取

6、，努力创始xxx工作的新场面。 <br/>谢谢各位。 1 女士们、先生们： 值此×××厂30周年厂庆之际，请允许我代表×××厂，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢送。 朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂30周年庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到快乐，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！ 今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能获得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢

7、。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到非常快乐。在此，我再次向新朋友们表示热烈欢送，并希望能与新朋友们亲密协作，开展互相间的友好合作关系。 "有朋自远方来，不亦乐乎"。在此新朋老友相会之际，我提议： 为今后我们之间的进一步合作， 为我们之间日益增进的友谊， 为朋友们的安康幸福， 干杯！ 欢送词的延伸阅读欢送词的写作本卷须知 首先，表示欢送。这是节庆活动欢送词正文的开头部分，一般要用简洁的文字交待致词的背景，即什么活动开幕了，然后用热情的话语对来宾表示欢送，也可以向来宾或者有关方面人士兼表祝愿或者感谢。 其次，阐释意义。为什么要举办节庆活动，目的何为，意义何在，这

8、是节庆活动欢送词中一般应当予以交待的。 再次，展示优势，也可以说树立形象。这是节庆活动欢送词正文的重心所在。当下利益重要，长远利益更重要。 最后，表达祝愿。这是节庆活动欢送词正文的结尾部分，一般用简洁的句子祝愿活动圆满成功，或者祝愿来宾生活愉快，并另起段落以“谢谢大家！、“谢谢各位！这样的礼仪结语完毕全文。 2 各位旅客朋友们： 大家好！很快乐在这样一个阳光明媚的日子里见到大家，首先我代表我们公司美妙光阴旅行社最好起一个既好听又好记的名称为大家的到来表示衷心的欢送！托大家的宏福，很幸运地成为了各位的导游，我姓x，大家叫我小x就可以了，千万不要叫x导，那就太见外了！我身边的这位，是我们这次旅途中

9、最为劳苦功高的一位，我们的司机刘师傅，刘师傅已有26年的驾车经历，由他行车大家可以放心。虽然我们的车厢不大，但却能包容五湖四海，既然我们能从960万平方公里的土地上相聚到这个小小的车厢里，借用范伟的一句经典名言“缘分啊?，因为缘分我们坐到了一起，因为缘分我们成为了朋友，既然是朋友，假如我有什么做得不适宜的地方大家要及时提出来，我会立即改正。就是不希望咱们大家在回程时对我说“小x这个地方你做得不好，小x那个地方你做得不对。那么我想你并没有给我改正的时机，我也只能对朋友们说“抱歉，下次我会注意。同时也给大家提几个小建议：首先，我们的车已经行驶在高速公路上了，朋友们在座位上坐好就不要乱动了，以免车速

10、过快发生危险。其次呢，大家都起来得很早，还没有来得及吃早餐，那么希望大家把吃剩下的瓜果梨皮装进一个方便袋子里，下车的时候师傅会为大家清扫，这部车将陪伴我们x天的时间，希望大家能保持一个好的环境。最后一点就是坐在窗边的朋友千万不要把手或头伸出窗外，以免其它车辆刮伤。朋友们注意下我们的车是蓝白相间的金龙车，车牌号是xxxx，车牌号的后两位是xx，也就是我们的团号，希望大家上下车时注意识别。有一首歌叫做?常回家看看?，有一种渴望叫做常出来转转，说的就是旅游，旅游固然重要，但平安最重要。都说世界像部书，假如您没有外出旅游，您可只读了书中之一页：如今我们一同出游，让我们共同读好这属于中国的一页。接下来我

11、们来阅读第一章：这属于xx省份名称的一页，第一节便是xx景点名称，也就是我们今天的第一站。接下来讲述景点概况 3 篇二：xx年年开会发言稿 尊敬的王董事长，冯总各位指导同仁及朋友们大家好： 金鼠辞岁，福牛拱门。伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在xx年年的希望大道上。过去的xx年年，源于全体汉王人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着 安康、稳步、持续的开展势头。在此，向全体员工及与汉王合作的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。 xx年年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司开展的新篇章。通过iso9000体 系认证、增强新品开发实

12、力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的开展夯实了根底。这些成绩的获得，是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出xx人的创业精神和拼搏作风，理论着员工与企业的和谐进步！ 我公司是一家消费xxx的企业，公司的开展、壮大与各位从事分析行业生产，经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年降临之际，我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体安康！事业如意！并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福！ xx年年，公司将进一步深化体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的开展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提

13、供更为广阔的开展舞台。欢送广阔员工推荐有行业经历的工人加盟，为公司的开展注入更多的活力。展望2009年的奋斗目的与开展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！ 亲爱的朋友，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手2009年，凝聚我们共同力量开展xxxx事业，团结一致创始新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体安康、合家欢乐、*年桔祥！ 篇三：员工大会发言稿 员工大会发言稿 总经理 周恒彪先生 各位同事： 大家好！ 我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感

14、受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我的温暖，我为了承受一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也应该知道，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带着了几个酒店公司或者餐饮公司，走出困境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许应该是我每天考虑最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。 我有一个坚决的信念与目的，我，一定竭尽全力带着我们的全体员工，把我们酒店带出困境，走向

15、盈利！把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到自豪，或许，有人会认为我们这个目的是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规矩而言，今天为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，本来100多的房间，可以卖到三四百，这个是什么概念，就一个字乱。所以，在此，我可以很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目的一定会实现，而且不会太遥远。 我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做比照，为什么呢？因为硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因

16、为中国的有钱人太多了，我们需要做的是打造我们的核心优势，管理与效劳，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱可以买来档次，但是是不能买来冠军一样。 我们如今有很多优势， 1、首先，我认为，我们的员工超过80%是积极向上的，是愿意看到酒店兴隆的，经常有员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群众根底。 2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理形式，这些形式最核心的特点就是强调本钱控制，强调管理，强调效劳，强调平等。工作中，大家都是平等的，我们之间仅仅是分工上的不同，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开场做起，我没有任何背景，我的从业经历一直印证着一个

17、真理付出总有回报，工作认真了，结果肯定不一样。进步员工积极性 3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能进步我们的工作效率，美国的西点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规绝对的服从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从，请大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉即是这个道理。服从 活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工作、节约费用、把酒店当成自己的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开场裁员了，我们时至今日，没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有

18、想到这一点，而是我们更加在乎我们员工的感受，我们是一家人，都有浓浓的感情，我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工，就这样无情地被裁掉，我们大家需要同舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中获得优势，我们不裁员，但是我们需要大大降低我们的能源本钱。什么是能源本钱，就是水、电、气，我们每个月需要缴纳巨额的费用，我们必须从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这些钱交到供电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。把酒店当成自己的家 我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流

19、，他们曾经问过我，怎样才能升职加薪，得到指导的赏识？ 我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一直保持一个热情积极的态度！无论做任何事，都要投入全部的热情，把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这 种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属，成为金子，在哪都会发光。工作要有激情 我们清楚的知道，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生存下来，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求开展，从市场上找打破口， 面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把困难当做锻炼，“把困难留给自己，把轻松留给别人。酒店工作需要良好的环境、良好的工作气氛。这个良好的环境和气

20、氛，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和气氛，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监视、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。 同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。处理好同事间的关系 曾经我的老师告诉我：“假如一个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢？因为你不说，他根本不知道自己不好。所以，假如我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己。上下级间的关系 我

21、相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有希望看见这里兴隆，不会愿意看见这里变差的，目前的事实是我们的经营确实不好。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们酒店业卖的产品只有一个：效劳。效劳好了，就产生卖方强势，效劳不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势？就是你不打 ，人家自己也会打 来定房间，我们生意爆满，还没有房间可定。什么叫卖方疲软？就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。酒店的效劳 大家每天假如只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么可怕的事，无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分上下贵贱。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其别人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是 固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候才知道应该珍惜。待遇与心态 你好好想想，在每天的工作中， ? 自己是不是在合适的时间即八小时工作时间、出如今合适的地方即工 作