[精品]流动党员管理

1、因地制宜创新举措全面加强流动党员管理做好流动党员的管理服务工作，是深入贯彻落实科学发展观，适 应改革开放和经济建设新形势的需要，也是为党和国家的中心工作服 务、维护民生、建设和谐社会的需要。近年來，随着社会主义市场经 济的快速发展，流动党员的数量日益增多，如何加强流动党员教育管 理，保持党员先进性，有效解决流动党员去向难掌握、管理难落实、 监督难到位、活动难开展、作用难发挥等问题，是当前摆在我们面前 的首要任务。州直机关工委高度重视流动党员的管理服务工作，把此 项工作与深入实施“云岭先锋”工程和大力开展先进性教育活动紧 密结合，与深入贯彻学习党的十七届三中全会精神紧密结合，积极探 索、因地制宜

2、，采取五项举措，切实加强流动党员管理服务工作，取 得了一定实效。一是加强领导，建立“三级联动”管理机制。领导重视是搞好流 动党员教育管理和服务工作的关键。为此，工委专门成立了州直机关 加强流动党员教育管理工作领导小组，组长由工委书记担任，成员由 州人事局（州人才服务中心）、州公安局、州民政局、州劳动和社会 保障局、州工商联、州工商局等单位组成，下设办公室，各成员单位 也成立了相应的办事机构，并确定1名主要党政负责人分管此项工作, 指定1名联络员负责口常事务。为加强对流动党员的管理服务工作， 我们在州人才服务中心挂牌设立了州直机关流动党员管理服务中心（站），向社会公布了服务咨询电话，在州就业屮心

3、和州自主择业办 成立了党支部。明确了各级管理机构工作职责，构建了由州直机关工 委宏观管理，各基层党组织统筹管理，州人才服务中心动态管理的 “三级联动”工作体系。二是统一思想，认真抓好工作部署。州直机关工委高度重视流动 党员管理服务工作，多次深入基层进行调研，广泛交换意见，在认真 做好流动党员年度统计工作的同时，认真抓好摸底排查工作。去年12 月29日州委组织部召开全州流动党员管理服务工作座谈会后，我委立 即召集相关部门和单位分管领导召开了工作协调会议，认真学习传达 了中组部关于认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实做好当 前流动党员管理服务工作的通知和省委常委、组织部长辛桂梓同志 的批示精神

4、，以及州委组织部工作座谈会精神，就进一步做好流动党 员排查摸底和统计工作做了具体安排部署，要求各基层党组织要认真 贯彻落实党的十七届三中全会精神，增强政治意识和责任意识，提高 对做好当前流动党员管理服务工作重要性和必要性的认识，把流动党 员管理服务工作纳入重要议事el程、摆在重要位置，体谅流动党员面 临的困难，积极开展帮扶活动，使他们感受党的关爱和温暖。各基层 党组织按照上级的统一安排和部署，制定了工作方案，对辖区内流动 党员进行了认真摸底排查，填报了流动党员情况统计表，上报了 有关工作进展情况。三是摸底排查，做到“三知”。摸清家底，掌握情况是搞好流动 党员管理服务工作的前提。为加强对流动党员

5、的管理，工委在认真做 好党统工作的同时，组织力量开展了对流动党员的摸底排查工作，通 过开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，全面查找流动 党员。摸底排查工作主要通过“五查找”的方式进行，即党组织查找、 党员个人包干查找、电话联系查找、发动亲朋好友查找、动员知情人 查找。工作中做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况、掌握外出时 间、掌握从事的务工项目、掌握新住址、掌握联系方法、掌握党费缴 纳情况。经查实，现州直机关共有流动党员23名，其中党组织关系 在州人才服务中心的有20名，党组织在州供销社的有3名；流动党员 中跨省流动党员1名，跨州流动党员7名，州内跨县流动党员5名，因 举家外出未归、

6、打工地点和联系电话频繁更换等原因失去联系，正在 与公安部门联系查找的有10名；流出1年以内的1名，流出1年以上的 22名，通过排查，做到了知现状，知想法，知去向。四是加强管理，建立健全流动党员管理台账。根据加强和改进流 动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制的要求，州宜机关 工委积极开展调研工作，就加强对流动党员的管理与州人事局领导交 换意见，进一步建立和完善流动党员的管理机制。制定了流动党员 管理办法，完善了流动党员流入（流出）登记表，制定印发了两 新组织党建有关情况统计表、加强流动党员管理服务工作分管领导 和联络员登记表、州直机关党员私营企业主登记表、州直机关流 动党员摸底调查表；对

7、流动党员活动证的发放情况进行多次“回 头看”，查缺补漏，凡发放的流动党员活动证必须加盖工委的公 章才能生效；坚持党支部委员分包联系外出党员制度，责任到人，要 求每位外出流动党员每半年寄回一份工作总结和思想汇报；加强痕迹 管理，建立和完善流动党员联系卡，建立流动党员台账，指定专人维 护，做到一季一调查，半年一更新；设立流动党员服务登记点，使流 动党员能随时与组织保持联系；建立流动党员管理联系协调会议制 度，明确具体分工和职责要求，规定会议时间为每半年一次。五是丰富载体，搭建服务党员、服务群众的工作平台。我们于2006 年在州人才服务中心设立了州直机关流动党员管理服务中心（站）， 向社会公开了服务

8、承诺和咨询电话，为向流动党员和进城务工人员提 供便捷服务，搭建了务工服务工作平台，采用报刊、互联网、现场咨 询、发放劳动力转岗培训教材、召开招聘会、组织劳务输出等形 式，竭力为流动党员和群众提供各类信息服务、中介服务和用工推荐 服务。2008年以来，州人才服务中心共召开各类招聘会22场，应聘人 员达5326人，举办培训班5期，培训人员达266人，为各企事业和用人 单位推荐用工2487人；州劳动就业中心召开招聘会2次，有1600人应 聘，举办培训班18期，培训人员达2907人，为各单位推荐用工1334 名。在提供便捷服务的同时，积极做好预备流动党员转正、组织关系 接转和党费收缴t作。对预备期满流动党员，党支部及时召开支部大 会，按时讨论预备党员的转正问题；凡流出党员必须填写流动党员 登记表，对外出时间三个月以上且未转组织关系手续的党员，及时 办理了流动党员活动证。经过几年的实践探索，我们在加强流动党员服务管理方面逐步走 上了规范化、科学化轨