供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇

1、第 1 页 共 11 页 供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇 供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇 聘用单位： （简称甲方） 供职个人： （简称乙方） 因工作需要，甲方同意聘用乙方来公司工作，根据国家有 关劳动法规规定，经双方磋商自愿订立如下合同： 1、供职聘用内容 11 供职聘用岗位（部门） ；职务 （工种） 。 12 承担工作任务（职责） 。 13 供职聘用期限为 年整，即从 年 月 日起至 年 月 日终止。 2、工作时间及薪金标准 21 乙方正常工作时间，原则上每日为八小时制，每月 法定休假二天，如遇加班、欠班，超休，则按公司规章的相应 规定第 2 页 共 11 页 执行。 2 2 双方约

2、定乙方试用期满合格，甲方给付乙方每月工 资额为：合计 元，其中（基本工资： 元；职务工资： 元；职称津贴： 元）年终 奖金按 o 3、供职增资及保证金 31 乙方供职期满一年可每年申请加薪一次（填表、分 别为元月 1 日或 7 月 1 日办理），由人事部按季度对乙方平时 工作效率、勤惰品行、服务态度、业务技能、考勤奖惩等情况 进行正面考核后，作出加薪等级的评比作为加薪的依据。 32 甲方依据当年国家劳动增资的有关规定和本地区执 行的相应标准，按照乙方加薪考核 等级从供职期满一年的次年首月份开始， 以工资总额 10% 的比例给乙方增加工资。（未够一年的不予办理）。 3 3 乙方加薪必须符合增资的

3、基本条件 （ 1） 必须完成上 一年交办的全年工作任务。（ 2）民主测评量化百分制达 70 分 以上。（ 3）部门考核、综合评审全年达到两个合格、两个良 好等级以上。 34 加薪等级比率的划定： <table Table" border="1" 第 3 页 共 11 页 cellspacing="0" style="margin- left:9px;margin-right:9px;border:1px solid #000"> 综合评审等级

4、 一般 合格 良好 优良 民主测评得分 70 以下 70 以上 80 以上 90 以上 增资评定 不加 可加 可加 可加 35 乙方实行供职保证金储押制度。试用期满后第一个 月起，由甲方从乙方工资总额中提取 20%的比例作为供职保证 第 4 页 共 11 页 金，专名专项帐户储存，如合同期满，则一次性归还给乙方。 4甲方责任 4 1 双方约定执行本地社会保障部门的规定，甲方依法 按最低工资 500 元的标准，每月按规定向社会保险机构缴纳比 例的保险基金，乙方按规定享受社会保险待遇。 42 甲方为乙方提供住宿、餐食、用水、用电、劳动保 护用品、办公工作条件等。 43 乙方因上班引起的工伤医疗费用

5、（凭指定医院证 明），甲方按公司有关规定给予报销。 4 4 甲方视工作需要，不定期对乙方进行定向式专业培 训，培训期间的有关费用可全额核销。 45 甲方每月在 15日前按期发放工资。 5、乙方责任 51 乙方应严格遵守国家法律规定及本公司的各项规章 制度， 服从管理， 积极完成交办的工作任务， 违反则接受相应 处罚。 52 乙方在履行赋予的岗位职责时要正确行使自己的权 利，同时负有公共利益的义务， 对职业道德行为规范的执行情 况必须无条件接受甲方的检查、督促、考核和奖惩。 54 乙方按规定比例缴纳应承担的社会保险金、劳务治 安费、非因工引起的人身安全事故的全部责任及费用。 第 5 页 共 11

6、 页 5 5 乙方承担因工作失职给公司利益造成危害及损失的 经济赔偿和法律责任 5 6 未经甲方批准，乙方不得拿私人名义向甲方相关的 客户及施工队索要好处或吃请等。 6、违约处罚 61 合同期内，乙方无任何理由中途提出辞职，如确有 情形需辞职必须提前二个月提出申请，经人事部呈总经理签 准，此前储存的供职保证金甲方全部扣除。 62 如乙方在岗位半年以上不能胜任工作或身体其他原 因（凭医院确诊证明），甲方认为要辞退的可单方终止合同， 此前的工资及供职保证金全额付给乙方。 63 乙方因贪污盗窃、打架斗殴、聚众赌博、蓄意破 坏、组织参与罢工、扰乱社会秩序、严重违反劳动纪律、故意 或屡次违犯规章制度等均

7、属违约，甲方查实随时开除，此前的 供职保证金作为罚金全部扣押。 6. 4 乙方在供职期间，事前未经过请假批准而无故不上 岗或请假超假，如连续旷工三天或累计四天以上，按自动离职 论处，且不计发工资。 7、其他事项 71 双方在履行本合同发生争议时，先协商解决，如协 商第 6 页 共 11 页 无效，可申请当地劳动争议调解仲裁部门调解或裁决。 72 本合同期执行届满，甲、乙双方在此基准上可续签 延期合同。 73 本合同不尽事宜，甲、乙双方可另行磋商并附签补 充协议。 74 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，自订立签 字之日起生效，具有同等效力，双方共同遵守。 甲方签章： 乙方签章： （公 章）

8、年 月 日 顾问聘用合同范本 聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定 技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目 的的一种合同，下面就是。 一 甲方 : 乙方 : 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定， 就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹 双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司 的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和 改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、 聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日 止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报 酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年

9、的年薪万元，支付方 式根据实际情况进行安排，第 7 页 共 11 页 或由双方另行商定。第二部分是技 术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标 准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月 后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖 励金额支付。 乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分 成或奖励。 四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和 研制： 等技术或配方。 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者 主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关 的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充

10、分自由 的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商 业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转 让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切 必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使 有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让 该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务 乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： (1) 乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文 的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责 ; (2) 未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关

11、得 商业秘密 ; 第 8 页 共 11 页 (3) 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出 版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方 ( 包括按照保 密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员 ) 知悉属于甲方 或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘 密信息 ; (4) 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不 在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事 业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董 事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类 似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议 ; 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方

12、离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知 悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术 秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务 和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离 职; 七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制 度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己 负担，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙 双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的， 应该按照损 失的大小承担违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同 经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方 协商解决，协商不成的，提交第 9 页 共 11 页 武汉市仲裁委

13、员会，依该仲裁委 员会的仲裁规则仲裁。 十、本合同一式份 , 具有同等法律 效力 , 甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： （签章） （ 签章） 二 甲方： _ 乙方： _ 诚信合作是一切事业发展的基础， 外部智力是企业进步的 源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方 为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一 合作方式 特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公 司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特 邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保 持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关 系。 二、合作内容 1公司在日常业务中，根据业务

14、的具 体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况， 邀请适合 的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。 2乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相 关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公 司也可配备相应的助理人员协助完成工作。 3甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助 乙方优势项目的推介工作， 并可代为组织针对其专长由其本人 主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社 会形第 10 页 共 11 页 象。 4乙方的个人着作撰文等，应其个人要求，甲方可与个 人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物 _ 中刊 登。 5邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训 班、聚会和业务沙龙等各种社会活动， 邀请乙方参加公司不定 期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。 6甲方定期给乙方寄送 _ 刊物，乙方应定期将 自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司 在征得专家本人同意后，可在 _ 中刊登。乙方免费 享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。 三、合作费用 1甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方 不支付给乙方固定的薪金报酬，也