高校图书馆科研管理的问题及对策

1、    高校图书馆科研管理的问题及对策     摘要：针对目前高校图书馆科研管理工作中存在的问题，本文从更新科研管理理念、建立科学化管理体制以及实现科研管理信息化、创新人力资源配置模式、健全和谐的激励机制、重视科研宣传等六个方面，提出解决问题的对策，以供决策者参考。关键词：高校图书馆，科研管理，管理信息化1.目前高校图书馆科研管理存在的问题1.1 管理理念落后管理理念落后的原因：第一，管理层对科研管理工作的认识不足；第二，人力资源存在着知识层次低、知识结构单一、性别不平衡的局面。管理理念落后的主要表现是高校图书馆缺乏科研管理的规划、计划及整体科

2、研水平不高。陈旧的管理理念会造成科研管理工作的高层战略管理缺失以及制度缺失、组织缺失、信息渠道缺失、实施办法缺失和激励机制缺失，进而导致科研局面的失控。1.2 管理体制不完善传统的行政管理体制下，科研人员没有发言权，科研人员的积极性和主动性无法体现。面对多渠道多层面多角度的科研项目的不同要求，传统意义上的行政管理已无法适应。一个项目的完成，从设计、立项、论证、评判、交流到产权保护、成果转化，都需要专业的、有效的科研管理机制来组织、协调、实施。1.3 信息化程度不高信息爆炸将导致信息搜索的困难，信息越是充分越是丰富，人们就越难及时搜索到自己所需要的信息。传统的手工作坊式的经验型的方式方法已与信息

3、化浪潮不相适应。1.4 科研管理队伍参差不齐高校图书馆科研管理队伍学历层次低、学科背景窄、外部来源少，大多数没有经过项目管理培训。作为整合科技智力资源的主体，在管理决策时难以真正实现战略性、前瞻性和综合性管理。2.提高科研管理水平的对策2.1 创新科研管理理念强化信息化服务意识。信息化服务意识不仅要求科研管理人员具有主动地为科研人员全心全意服务的精神，而且还要求科研管理人员能够适应信息化浪潮的影响，能够从浩如烟海的各种信息中主动地直接地将国家科技政策、有关法令、规范、条例、项目及管理办法提炼出来，能够了解本馆的科研情况及课题负责人、学术带头人的科研情况，了解相关学科的内容和前沿课题，了解项目的

4、运作、中标、评奖情况。增强网络环境下的知识产权保护意识。网络环境下，互联网为不良分子偷窃别人的成果制造了绝好的机会。加强网络环境下的知识产权保护，可以保护图书馆的无形资产，保护科研人员的积极性。尤其是科技档案管理人员必须更新观念，制订完善的知识产权保护条例，建立健全网络环境下的知识产权管理制度，必要时要接受系统的法律培训。要有知识经济创新意识。目前我国高校图书馆缺少的就是知识经济创新意识。制订可行的计划、大胆引进创新型人才、加强应用研究和开发研究、找准市场切入口、大胆投入，是最可行的方法。2.2 建立科学化管理体制智囊化管理结构。智囊化管理结构可以改变传统意义上的一般性行政机构的现状，即减少传

5、统意义上的垂直管理组织管理机制意义上的中间环节，使基层科研人员具有充分的决策权、信息处理权，能够进行自主地横向协调，自由共享知识和信息，图书馆科研高层决策者则侧重于科研组织的战略性管理决策，实现科研资源的有效配置。课题管理模式。所谓课题管理制度，就是把现有科研管理中的问题列出来，按照科研状况的轻重缓急划分开，排列好待解决问题的次序，并分别设定各个问题的解决目标，然后成立各项课题的研究小组，指定负责人，再根据研究人员的经验和特长，吸纳他们成为课题组成员。必要时，还可引入外部的社会资源。在课题管理模式下，研究人员由课题负责人确定。开放的研究所或研究室。开放的研究所或研究室好处之一就是避免相同研究区

6、域的重复建设，能够整合科研设备的有效利用，之二是能够体现科研管理的开放和资源共享的特点。市场化管理模式。市场化管理模式是与知识经济相适应的，就是引导和组织高校图书馆内部的应用型和开发型科研活动成为市场的主体，要在应用研究型科研机构和企事业之间建立常规的有机联系，既为技术找市场，又为市场找技术，促进科研成果的产业化转化。2.3 实现科研管理信息化管理信息化就是运用信息化的技术手段实现科研管理工作中的决策支持信息化、数据管理信息化、日常办公自动化。主要包括三个方面的建设：科研信息网站、科研基础数据库及科研管理信息系统。建立符合本馆特色的科研信息网站。主要包括三个方面的内容，即成果交易网、学术交流网

7、及科研办公主页。通过成果交易网，可以实现科研成果在线浏览、在线检索，也可实现科研人员随时随地发布科研技术、科研成果。学术交流网的主要功能是实时发布学术报告、学术会议等信息。科研办公主页的作用是网上公开科技信息、发布通知、宣传政策，主要设置的栏目有：科研概况、机构设置、办事流程、常见问题、下载专区等。建设科研基础数据库。科研数据库是实现数据共享的基础，是科研管理信息系统的核心。科研基础数据库主要包括代码库、科研人员库、项目库、成果库以及科技信息库等。建立一套基于网络环境下的科研管理信息系统。科研管理信息系统是一套网络版的科研管理信息化应用软件，要将新的管理理念、新的管理方法通过先进的计算机技术、

8、网络技术、数据库技术表现出来，要以提高科研管理效率为核心，以解决管理中的薄弱环节为关键，促使科研管理由经验型向科学型转变。系统应具有的特点：优异的软件结构，高质量的软件设计、开发技术，高效率的快速录入界面，灵活的组合查询，丰富的统计报表。系统功能包括机构管理、人员管理、项目管理、工作量管理、经费管理、成果管理、年终报表、系统设置、用户管理、综合查询打印等模块。2.4 创新人力资源配置模式对人力资源要有选择性地提炼、有目的性地排列组合，进行培育、提高，才能实现人力资源价值的有效增值。包含三个层次：其一，人力资源的有选择性摄取。其二，科学的排列组合。同样的要素经过不同的排列与组合均会发生不同的“效

9、应”。当人力资源的运用、管理、分工、配合以及与其它资源相互结合相互贯通，就会使人力资源人尽其才。其三，实现人力资源价值的增值。2.5 建立健全和谐的科研管理激励机制通过人性化的管理措施、和谐的激励机制，让科研管理向职业化方向发展，让他们感到有前途，有干劲。不仅要有优胜劣汰的竞争机制，还应有合理的工作量计量标准、完善的人事分配考核制度。2.6 注重科研宣传从管理的对象维度来看，科研宣传就是形象管理。科研宣传的主要内容和形式有：提高本馆科研人员在本学科本研究领域的知名度，比如在一些国际国内有影响力的学术研讨会议上为学术带头人争取一些演讲机会，向一级学报、核心期刊推荐本馆的优秀论文，对外定期或不定期举办专家座谈会、研讨会，进一步扩大学术影响等。积极寻找成果转化切入口，主动向意向合作单位推荐我们的科研成果，促成科研转化。协调好与项目课题发包机构、评审机构、评审组甚至是评审专家的关系，谋求有效的信息沟通，获得良性的监督、理解和支持，从而了解关键信息，提高中标率。科研宣传虽然只是一种辅助性手段，但效果却很明显