公司股份管理办法

1、* 有限责任公司股份管理办法26、总则1、根据* 有限责任公司章程规定，为维护公司股东合法权益，规范公司股份管理，特制定本办法。2、公司股份由公司内部员工持有，不对外发售。3、本办法所指的股东为持有公司股份的投资人。4、本办法所指的股份为员工个人股和公司内部公积股。员工个人股由员工本人持有，权益归员工个人所有；公积股由公司持有，权益归公司所有。5、公司股份管理遵循股权平等、同股同利、利益共享、风险共担的原则。6、本办法适用于公司所有股东。、员工持股范围和标准1、公司持股员工范围(1)公司设立之日前自愿入股并按认购额缴足资本的员工；(2)公司设立后加入公司服务满二年以上的员工；(3)因公司工作需

2、要，经股东会特殊批准的其他自然人。2、员工持股标准( 1)公司设立之日前确认的并已完成出资的员工，其所持股份为原始股。公司设立时的原始股份结构如下：a. 韦 * ，出资额为340000 元人民币，以现金方式出资，占总股本b. 张 * ，出资额为200000 元人民币，以现金方式出资，占总股本c. 杨 * ，出资额为160000 元人民币，以现金方式出资，占总股本d. 周 * ，出资额为 e. 韦 * ，出资额为236800 元人民币，以现金方式出资，占总股本196600 元人民币，以现金方式出资，占总股本17%。自然人股。10%。自然人股。8%。自然人股。11.84%。股东代表。9.83%。股

3、东代表。16.7%。股东代表。9.28%。股东代表。10.59%。股东代表。f. 刘* ，出资额为334000元人民币，以现金方式出资，占总股本g. 蒋* ，出资额为185600元人民币，以现金方式出资，占总股本h. 张* ，出资额为211800元人民币，以现金方式出资，占总股本i、* ，出资额为135200 元人民币，以现金方式出资，占总股本6.76%。股东代表。2)符合购买条件的新员工认购公司股份按岗位、职务(职称)确定持股数量，并经股东会批准。3、公司设立后，对通过增资扩股(或股份受让)首次持股的内部员工持股份额进行限制，标准为：(1) 一般员工：壹万股/人；(2)中级职称(含技师)以上

4、员工：叁万股/人；(3)中层管理人员：伍万股/人；(4)公司高层管理人员：壹拾万股/人。持有公司原始股的员工在册在岗期间，其在公司设立时所持有的原始股数额可按股东个人意愿保持不变，不受此标准限制。除此情形之外，员工持股均受持股标准限制。5、股东会可以视公司经营情况和资产变动情况定期或不定期地修订、调整员工持股标 准。三、股份初始认购1、凡属认购范围的员工均有权认购规定额度的公司股份。 2、员工入股需要填写入股申请单，经股东会审批后，缴纳股金，办理入股手续。 3、公司股份一律以现金认购。 四、股份凭证管理1、公司在登记注册后，对公司股东发放由公司执行董事签发的记名股权证，作为股东享有权利和承担义

5、务的书面凭证。股权证应载明下列事项：(1)公司名称；(2)公司登记日期；(3)公司注册资本；(4) 股东的姓名、身份证号码、缴纳的出资额、所占股份比例和出资日期；(5) 股权证编号和核发日期并备有股权及股份变动栏。股权证经公司执行董事签字并加盖公司公章后生效。2、股权证与股东身份证明同时使用方为有效。股权证灭失时，股东应书面报告公司，公司经核实并公告原该股权证失效一个月后，为其补发股权证明。3、公司建立股东名册，作为管理股东股份的依据。股东名册应记载下列事项：( 1)各股东的姓名及住所；( 2)各股东的出资额，所占比率；( 3)各股东取得股份的年、月、日；( 4)各股东股权证编号；( 5)各股

6、东股份变动情况。( 6)股东名册经股东、执行董事、经手人签章后生效。4、公司应将公司章程、股东会、董事会决议、财务报表、股东名册等各类有关文件置于公司住所，以供股东查阅。五、股份持有限制条件1、员工入股后原则上不得退股。但有下列情况除外：(1)死亡；(2)退休；(3)解除劳动合同；(4)辞职、调动。2、员工股股权由股东持有，不得擅自转让、变卖、抵押，不能转赠。3、员工持有的股份自取得股权之日起，非有第五条第1 款规定的情况出现， 5 年内不得退股和转让。4、对公司新进员工，原则上不能持有(认购或受让)公司股份。新进员工在本公司服务满 2 年方能持有公司股份。持有途径为：(1)在公司增资扩股时；

7、(2)在其他股东转让股份并经股东会批准时；(3)公司结存股份，即公积股。5、公司非在岗员工股东不能以任何方式增持公司股份。( 1 )公司内部股份转让时，非公司在岗员工股东无权购买所转让的股份。( 2)公司增资扩股时，非公司在岗员工股东无增资扩股股份配股权、购买权、受送权和受赠权。六、股份交易管理规定1 、公司股份只在下列特殊情况下才允许退股或转让。( 1 )自愿退股股东因退休、死亡，自愿提出或法定继承人自愿提出退股的，在本办法规定的条件内可以退股。股东因退休不愿退股的，可继续持股。股东因死亡，其法定继承人要求继承股权的，可以继续持股。( 2)强制退股A、公司员工股东因离职、辞职、调出等原因脱离

8、公司的，必须退股。B、公司员工股东因违反企业规章等被公司强制解除劳动合同的，必须退股。C、股东因有侵害公司权益等法定事项，必须退股。股东因上述等原因退出投资而转让的股份，由公司用法定公积金或者未分配利润回购。如公司无力回购的，经股东会批准，可由公司在岗员工股东或公司内部员工购买。2、内部股份交易供需方：(1) 股份交易需方：a符合申购条件的公司新进人员；b.因晋级需要增持股份；c.配售新股。(2) 股份交易供方：a.退股；b.放弃配股权。股份转让由公司股东会授权公司相关部门负责办理。3、内部股份交易规则(1) 交易价格。退股以公司设立时的股权价格作为交易价格；购股价格由股东会确定。(2)交易时间。每年元月二十日至三十日。5、 股东不得擅自出卖股份套取现金或买卖赚取差价。6、股份不能私自转让和炒买炒卖。私自转让和炒买炒卖的交易结果一律无效，由此造成的经济纠纷自负。扰乱持股秩序的，取消持股资格；严重的追究法律责任。七、送配股管理1、根据公司股东会决议，可以将公司公积金转为注册资本。各股东相应获得按比例放大的持有股份，并在公司股东名册记录。2、公司增资扩股时，公司符合条件的员工拥有配股权。员工也可以放弃配股权。八、分红管理1、每年的分红依据以每年年底12 月 31 日的股东股份结构为准。2、股份红利以现金方式