税务局党风廉政建设工作总结

1、税务局党风廉政建设工作总结一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍一是认真落实实施方案，坚持教育为先，预防为主 的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工 作，按照建立健全惩治和预防腐败体系xx年一xx年工作 规划的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑 牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持 每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用 邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断 提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日” 活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政 纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组 织干部职工开展

2、“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时 邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反 腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守地税人员廉政手册、 云南省八条禁令。二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任 制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好 云南省行政机关八项工作承诺，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税 良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度, 对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和 乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织 措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度， 该通报的通报，该处理的处理，严格干

3、部管理。三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展 “假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工 摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税 收执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受 理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、 服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展五办制即当 天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、 份外的事情协助办、一切事情依法办。二、加强制度建设，强化内部管理加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自 1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度 管理事的理念

4、，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善 监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了 10 3项管 理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。*市地税局结合地方税收工 作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立 健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。中国教育查字典语文网www. chazi dian. com第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了财务管理制度、财产管理制度、档案管理制度、会议制度、车辆管理暂行规定、税收票证管理办法、税收法律法规宣传制度、值班工作制度、减免税管理办法、督促检查工作实施办法、劳动纪律制度、税收管理员考核奖惩办法

5、、税收管理员座谈交流制 度、精神文明创建奖励办法、税务明星评选制度计算信息系统保密管理制度等各项制度，有力的促进 地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了 以权谋私问题的发生。二是制定了党风廉政制度、纪 检监察工作制度、税务执法监察工作制度、兼职监察 员工作制度、纪检日活动制度、党风廉政建设考核办 法的完善，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方 方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职 工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何 问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、 方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品米购及减 免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生 的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉 洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任 经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计， 对离任领导全部进行离任经济责任审计。第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行 政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重 要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合， 统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验 收。年初，市局在与州局和市委、政府签订党风廉政建 设责任书的基础上，市局党组书记与班子成员、班子