签订劳动合同对促进劳资双方共赢的意义

1、签订劳动合同对促进劳资双方共赢的意义 一个健康企业只有以职工的合法权益为根本，构建和谐的劳动关系，才能充分调动职工的积极性，才能最大限度地得以发展。同时，企业也应在现有的基础上，进一步建立和完善民主制度，全面签订劳动合同，建立工资集体协商制度，确保职工队伍稳定，确保企业健康发展。 “企业与员工签订劳动合同，体现了企业发展的实力、魄力和潜力”，全国总工会主席多次讲话中强调：“劳动合同制度是建立和协调劳动关系的重要法律制度，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，维护职工群众的合法权益，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会，必将起到重要的促进作用。” 充分熟悉签订劳

2、动合同的重要性 劳动合同法颁布以来，劳动合同工作取得很大进展。目前，为了适应社会主义市场经济要求、企业全部制形式和用工方式的多样化、劳动合同实施也出现了一些新状况、新问题，如一些用人单位不依法与职工签订劳动合同、不专心履行劳动合同，侵害职工劳动经济权益的现象屡有发生。为了维护广阔职工的合法权益，作为基层劳动保障监察部门，严格按劳动合同法之规定，基本解决劳动合同制度实施中存在的突出问题。 推进劳动合同制度的实施是发展社会主义市场经济的需要。劳动合同制度是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的法律制度。劳动者与用人单位通过签订劳动合同确立劳动关系，明确双方的权利和义务，是建立和完善社会主义市

3、场经济体制的内在要求。建立健全劳动合同制度，有利于培育和发展劳动力市场。 推进劳动合同制度的实施是构建社会主义和谐社会的需要。劳动关系是最重要的社会关系之一，建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石。做好签订劳动合同工作，有利于充分保障劳动者和用人单位的合法权益，有利于增加企业的社会责任，也是促进劳动关系良好运行以及预防、妥当处理劳动争议的必要条件。 推进劳动合同制度的实施是维护职工合法权益的需要。劳动合同是建立劳动关系的起点，是规范劳动用工行为、是劳动争议的重要依据和标准，也是劳动保障部门维护职工合法权益的重要法律武器。劳动保障部门协调、帮助和指导职工签订好劳动合同，提高广阔职

4、工依法维权意识，明确企业和职工双方在建立劳动关系过程中的权利和义务，有效地规范双方的行为。 正确熟悉劳动合同制度 积极开展劳动合同法宣传。自20xx年劳动合同法贯彻实施以来，y市劳动保障监察大队时时不忘积极参与并推动劳动合同法政策宣传；进行各种形式活动如：义务送法下乡到各乡镇企业自编自演音乐快板、诗朗诵等节目并为在场企业和职工对劳动合同制度实施中遇到的困难和问题供应法律、法规和政策支持。同时通过广播、电视、报刊等媒体，广泛宣传劳动合同法的主要内容和重大意义，结合实际，制定切合实际的详细实施方案，依法稳妥地推进劳动合同制度的实施。 进一步帮助和指导职工签订好劳动合同。20xx年1月1日劳动合同法

5、的出台，进一步明确劳动保障监察部门在劳动合同制度实施中的职责和任务，在帮助和指导职工签订劳动合同过程中，既要充分考虑职工的愿望和要求，保障职工的合法权益，也要考虑企业的现实条件和可持续发展，兼顾国家、企业、职工三方利益，调动、保护和发挥企业经营者和职工两方面的积极性，实现互利共赢。 参与劳动合同签订状况的监督检查。对拒不与职工签订劳动合同的单位，劳动保障监察部门依法予以行政惩罚，有重大违法行为的依法惩处。 大力开展创建劳动关系和谐企业 适应新形势劳动关系的需要，劳动保障监察部门开展了各具特色的创建劳动关系和谐企业活动，在协调稳定劳动关系、促进企业健康发展方面发挥了积极作用。如：下乡到企业义务送

6、有关法律法规政策宣传、讲课、办黑板报等事项，并取得了初步成果。 贯彻落实中央提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的重要举措，凝聚劳动关系双方力气，共同为构建和谐新密作良好平台，是企业经营者满足和广阔职工满足的协调劳动关系的有效载体；是建设和完善现代企业管理制度的题中应有之义；是劳动保障部门全面履行基本职责、落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持走中国特色社会主义发展道路的详细实践和围绕中心、服务大局的重要切入点。 深入调查研究，从各乡的实际动身，因地因企制宜，专心制定规划和详细工作方案，明确目标及方法。突出重点，讲求实效，解决广阔职工亲密关注的就业、工资、安全生产等问题作为重点，让

7、职工和企业从中得到实惠。要实事求是、循序渐进，针对不同地区、行业和各类企业劳动关系的不同状况开展工作，引导企业健康发展。注意宣传，总结典型经验，不断提高企业劳动关系的和谐程度。 做好劳动合同法实施工作 提高工作效率，明确工作目标。进一步明确年度目标任务、工作措施和时间进度，建立目标责任制，将工作任务完成状况列入个人目标管理考核内容，督促检查切实把目标任务落到实处。 亲密协作，合力推进。充分发挥劳动保障监察职能作用，各司其职，分工协作，相互支持，协调行动，共同推动劳动合同法的顺当开展。主动与其它相关部门定期对本地区劳动合同制度实施状况的动态监管和分析。动员和争取社会各方面对劳动合同法的支持；主动加强与工会、建设、工商、法院、等行政管理部门的协调协作，合力促进各项工作的开展。 深入调研，宣传典型。要准时了解和把握实施劳动合同法的基本状况，研究完善相关